在职党员到社区报到是发挥机关、事业单位和人民团体在职党员作用，推动创建和谐社区，构建共建共治共享社区治理新格局的重要举措。如何引导党员干部坚持和落实不忘初心、牢记使命制度，让在职党员到社区报到“身到”更要“心到”，需不断深化党员认识，优化资源整合，完善制度机制，务求活动实效。
要提高认识，凝聚合力。在职党员到社区服务群众，党员是关键，必须把引导在职党员树立正确的服务意识和理念作为进社区开展服务群众工作的立足点，将在职党员“大水漫灌”的集中培训转变为“毛毛细雨”的日常教育，使在职党员认识到进社区不仅要身体“上线”，心更得“在线”，树立服务基层意识。实行报到证制度，党员到社区报到时需到单位开据报到证，持单位开具的具有特定编号的报到证到社区报到，报到时党员还需提交基本情况登记表，经与社区对接，根据党员自身特长和能力，认领社区公益岗位，与困难群众结亲、帮助社区解决难题等工作，从而推动在职党员进社区活动的有序开展。
要整合资源，精准对接。根据社区实际情况和居民的需求，设置政策法规宣讲员、社区发展议事员、文明宣传示范员等具体的公益服务岗位，由在职党员根据自身特长自愿申报认领至少一个服务岗位，坚持因“人”制宜，分类指导，搭建好在职党员发挥作用的平台。积极动员在职党员志愿走上舞台，以公共参与为目标，通过岗位认领制、党员承诺制、党员责任区、党员示范岗、党员示范楼组等多种形式，使在职党员动起来，自觉参与到社区建设中去，在参与社区管理过程中创新社会管理。同时，积极构建在职党员进社区发挥作用的长效机制，在职党员既要参加单位为整体到挂点社区的志愿服务，也要主动在居住地社区亮明党员身份，充分发挥党员先锋模范带头作用，让在职党员随时随地能够积极参与社区建设，形成党员在“八小时之内”有所在单位党组织管理、“八小时之外”有居住地社区党组织监督的全覆盖格局，机关单位党建与社区党建的有机融合，促进服务群众常态化、长效化。
要压实责任，提质增效。把在职党员进社区服务群众情况纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核和基层党建责任制考核内容，压实主体责任落实。共建单位要按照挂点安排，统一组织在职党员到共建社区报到。如通过在社区建立党员示范岗、认领党员责任区等活动，让党员身份在居住地社区“亮出来”，引导报到党员真正做到“六个一”：即：每年至少参加1次社区党组织生活、与社区干部进行1次座谈、开展1次社区调研、认领1个“微心愿”、当1天社区志愿者、结对帮扶1名困难党员群众。并定期按比例进行抽查核实机关党员参加活动情况，及时公开“群众需要什么、在职党员做了什么、做得怎么样”等信息，推动机关党员主动服务。鼓励非公有制经济组织党组织和社会组织党组织参照机关在职党员“六个一”的要求组织本领域的党员按照就近就便的原则做好党员报到社区工作。建立健全党员到社区报到的评价体系，结合社区实际制定党员积分加减分标准，由社区党组织依照党员积分标准定期对在职党员报到登记、参与社区管理、服务群众等情况以累计积分形式量化考核，考核分数作为年度民主评议党员的评定依据，同时，在党员干部选拔任用、职级晋升、评先评优时充分听取社区党组织和群众的意见，逐步形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新模式，让在职党员到社区报到“有味更有为、身至更心至”。（作者：陆习辉）
