打好力戒官僚主义攻坚战持久战，是施政所需，更是群众所盼。坚决不让官僚主义“见缝插针”，阻碍前进脚步、事业发展，这就需要广大党员干部下好思想、制度、激励“三步棋”，在筑牢思想根基、夯实责任之坝中，放下官威、不搞特权，用实际行动拉近与人民群众的距离，当好人民公仆，努力做群众的贴心人、知心人、暖心人。
下好“思想”棋，坚定理想信念。官僚主义是一种长期存在的复杂历史现象，人人喊打却屡禁不绝，总以“花样翻新”的方式反弹回潮。彻底整治形式主义、更好地树立人民公仆形象，首当其冲的就是把好思想关。要把理想信念教育摆在根治官僚主义首位。通过加强思想淬炼、专题训练、实践锻炼，坚定马克思主义基本立场，以“干”字为重、“实”字为要，不“摆架子”、不“走过场”，不“做虚功”。依托集中专题学习培训、新媒体平台开设学习专栏、“三会一课”等载体，引导广大党员干部坚定理想信念，始终把群众的安危冷暖放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，主动自觉地与各种官僚主义“绝缘”。
下好“制度”棋，确保落到实处。“工欲善其事，必先利其器”。“制度是硬约束不是橡皮筋”。扎紧制度的“笼子”，对于整治“摆架子”“脸难看”“踢皮球”“唯上不唯下”“夺民之利”等官僚主义行为至关重要。党员干部必须加强对制度的正确认识，做制度的维护者、执行者。尤其是要加强制度落实。要充分运用制度思维，从多层面加强制度建设，全面提升制度执行力。通过制度引导广大党员干部树立“功成不必在我，建功必定有我”的思维方法，践行“全心全意为人民服务”的宗旨，做到严格落实、公道正派、以身作则、令行禁止，认真谋事创业，力避在党群和干群之间制造“隔离带”，增加党与人民群众的生分感。
下好“激励”棋，引导为民办事。加强正面激励，能够最大限度释放为民服务、干事创业的激情，为力戒官僚主义提供坚实组织保障。要优化完善考核机制，探索实施平时考核与年度考核相结合的考核方式，既“考事”，又“考人”，既“结果控制”，又“过程管理”。同时，必须把群众满意、服务对象满意作为考核评定的一项重要指标，全方位、多角度了解党员干部为民服务中的态度作风，切实掌握干部为民办事解忧的工作动态，为职级晋升、评比评优提供依据。树立正确的选人用人导向，坚持在重大任务和日常工作中考察识别干部，尤其是要到人民群众最需要的第一线、急难险重的工作岗位上去考察识别干部，以“考”促“干”，引导干部更好地摆正自己的位置、认清自己的职责，谦逊务实的把自身权力用在让群众生活更好的刀刃上，把精力心思花在人民群众的获得感、幸福感、安全感上，真正当好人民公仆，心无杂念、全心全意为人民群众办事解忧。（作者：林奥 漫画：赵赫）
