2021年，是“十四五”规划的开局之年，也是实现《中国教育现代化2035》发展目标的重要起点。“十四五”规划提出，要促进职业教育与普通教育的融合，满足经济社会发展对高层次人才的多样化需求，培养高素质应用型、技术型和技能型人才。
近年来，我国职业教育发展受到社会关注。国务院、教育部、人社部等相关部门已连续出台了一系列政策措施，利用校企合作、互联网+、终身教育等多理念多方式结合的方式，不断探索和推进职教体系的完备。如京东物流联动30多家职业教育院校共建校企实训基地;美团与职业院校展开合作，从教材、实习、实训、考核方面逐步规范化;贝壳也通过携手多所高校，开启产教融合之路，鼓励职业教育发展，为国家战略落地提供人才支撑。
职业教育仍是教育短板
尽管国家不遗余力地倡导职业教育，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。但从实践来看，职业教育仍然是教育系统中的短板。由于职业教育呈现出全年龄段、全行业的特征，目前，我国职业教育还存在一些问题。首先，职业教育的独立类型地位仍未得到广泛认可，职业教育仍然长期处于“弱势群体”的地位，职业教育与普通教育就像两条平行的轨道，缺乏有效沟通。
其次，职业教育投入不足，职业教育老师积极性不高，教师力量薄弱，教育负担沉重;职业教育学校的教育环境差，学生的平均综合素质不高，等等，这些影响了教师的积极性，职业教育难以得到更好的发展和提高。
再次，产教统筹融合、良性互动的格局尚未确立，校企协同育人的人才培养模式还不健全，全方位的政策保障体系有待进一步加强。促进产教融合，发挥企业重要办学主体作用是新时代我国职业教育改革创新的重要方向之一。但企业出于短期利益、安全、管理方面的考虑，不愿深度参与，教学往往是“纸上谈兵”。
尤其是在居住服务领域，当下中国服务业标准化程度整体较低，行业服务标准和服务人员技能标准未定，目前市场上缺少房产中介培训课程，缺少专业对口型人才，学界和产业存在脱节。得到、混沌大学等知识付费平台完全没有房产中介培训课程;地产行业职业教育机构，多是分析师、策划师、估价师等岗位培训;中国房地产经纪人学会，仅有的几节中介课程是宏观分析，缺乏实践性;一些自媒体发布的中介业务技能，又缺乏系统性，且很多是外行臆想的套路，不具有实际操作性。
全面推进职业教育提质培优
为了推动我国职业教育实现提质培优、增值赋能，加快由数量普及阶段转向内涵发展阶段，要建立健全以职业教育和普通教育“双轨”运行为标志，以纵向贯通、横向融通为核心，同经济社会发展和深化教育改革相适应的新时代中国特色职业教育体系。
对于房产行业而言，为了保障经纪人的就业质量、提升平台经纪品牌的人才建设能力，贝壳找房于近日发布了“春望计划”，将联合平台上200多个新经纪品牌提供60万个经纪人招聘岗位，此外还推出新经纪人才助航体系，从职业保障、职业成长、职业发展多方面助力经纪人的职业化。该体系包括搏学大考、贝壳经纪学院和小贝助手2.0，通过科技和线上化工具，帮助经纪人沉淀行业知识。以合作作业、师徒带教为核心的薪火计划，让资深的经纪人用90天时间帮助新人成长为一名合格的经纪人，充分“引航”经纪人的成长。此外，贝壳为经纪人提供清晰的职业发展通道，打造花桥学堂、原力场商学院等管理者交流场学习场，扶持平台服务者自主创业，利用星光经纪人等荣誉体系为经纪人“辟航”。
面对高校大学生严峻的就业形势，贝壳深化校企合作，通过职业教育与高等教育相结合，建立服务者持续的职业教育体系建设，推进行业职业化与稳定大学生就业。2017年以来，贝壳与云南大学旅游文化学院签定了校企合作协议，合作过的门店超过1200家。据不完全统计，通过实习后留在贝壳工作的毕业生大约占实习总人数的19%，其中大约有13.5%的人已经升任为门店经理上职务。
“十三五”期间，我国建立了世界上最大的职业教育体系，职业教育推动了国家“大国工匠”培养摇篮的前进步伐。未来，“十四五”期间我国还将进一步优化教育结构、学科专业结构、人才培养结构，全民完善终身学习推进机制，大力发展职业教育和培训，稳步提升自主创新能力，全面深化教育领域综合改革，实现党和国家“第二个百年奋斗目标”。
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