为巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果,中建四局五公司基建分公司积极响应“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动,以强有力的疫情防控举措、暖人心的慰问服务活动,全面推动人员留心留岗,确保员工健康安全、企业生产稳步推进。
强举措防疫
节前,为鼓励引导务工人员留在就业地安心过年,分公司专题研究,落实好工资、休假等保障待遇,合理安排一线员工错峰休假及调休,严格保障职工权益、依法支付加班工资、按要求发放补贴补助,加强协调协商,积极宣传倡导。
针对离岗返乡的企业管理人员与项目一线劳务工人,分公司按照疫情防控常态化要求,提前备案,严格人员摸排和行程监控,督促员工按日开展健康上报、防疫日报等工作,同时,分公司提前组织沟通,为员工争取了核酸检测的便捷服务。针对留岗过年的员工和工人,分公司协助项目统筹人、材、机等各方资源,储备充足的口罩、消毒酒精、体温枪等防疫物资,每日开展消杀、巡查工作,定人、定期汇报疫情防控与物资消耗情况。
送温暖留岗
为保证春节不停工项目有年味、有温情,保持生产建设有序运转,全心全力让职工、工友就地过年有保障、有服务、有支持、有关怀,分公司和项目开展形式多样的慰问服务活动。
节前,分公司为职工工友送去礼糖零食、酸奶饮料、米面粮油等春节暖心“年货”,在做好防疫工作的前提下,公司、分公司两级工会到项目一线开展节前慰问,召开座谈会,并与项目职工一同吃小年团圆饭,让一线职工切实感受到组织温暖。为营造浓厚温馨的节日氛围,分公司还到项目组织开展“写春廉、送祝福”活动,职工及工友共同为新春书写祝福。笔尖一起一落,一个个方正饱满的“福”字一气呵成,一对对具有吉祥寓意的春联也跃然纸上。写春“廉”、贴红福,为一线职工、工友送去新一年的美好祝福。
此外,针对困难职工、困难党员,分公司还开展了一对一谈心谈话,解决员工们的实际困难,对其进行针对性的温暖慰问。
“故乡虽远,温情依旧。公司太贴心了,虽然不能回家,但是还是感受到了春节的浓厚氛围,感谢组织!”职工向分公司工会表示感谢。
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