柳钢集团是广西工业“脊梁”，始建于1958年，党委目前下辖二级党组织38个，基层党支部330多个，党员6840多名。作为毛泽东主席亲自审定建设规划方案的地方国有企业，62年来柳钢集团党委始终坚持厚植“红色”发展基因，以高质量党建引领企业高质量发展。“十三五”期，实现营业收入4200多亿元，增幅超55%，累计向国家上缴税金140多亿元，利润连年排名全国钢铁企业前10位。其中，2018、2019 年先后实现利润突破100亿元、营业收入突破1000亿元“两大壮举”，企业综合竞争力跃升行业“第一方阵”，获评中国钢铁企业最高评级A+(竞争力极强)企业，跻身于全球钢铁企业50强、中国企业500强、全球上市公司2000强之列，呈现出“企业强、党建强，党建强、企业更强”的良好态势。
一、坚持一个核心，校准政治引领“定盘星”
柳钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心引领作用，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。2017年党代会提出“一个千亿、两大基地、一个产业群、三个推进”的“1213”奋斗目标，勇担广西工业发展排头兵，企业实现从“身居内陆”到“向海图强”的历史性跨越，从“困境突围”到“千亿强企”的历史性突破，从“一钢独大”到“多元发展”的历史性转变。近五年，集团本部在没有新增设备产能的情况下，生铁、粗钢产量由2015年初的1051万吨、1082万吨，提升至2020年的1487万吨、1690万吨，分别同比提升41.5%、56.2%，企业资产总额从402亿元提高至1048亿元，增长160%。同时，有序推进防城港钢铁基地项目建设，成功并购玉林中金不锈钢公司，与十一冶集团进行战略重组，优化了企业战略布局，逐步发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大最先进的钢铁联合企业，职工收入也逐年稳步提升，极大增强了获得感、幸福感，企业高质量发展势头强劲。
二、坚持双向挂钩，扣紧党政工作“责任链”
坚持“党建+中心工作”，党建绩效指标与业务工作指标同步设立、捆绑考核、挂钩管理，一方面促进党政工作“双向融入”，另一方面促进有形的生产与无形的党建“双向结合”，用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。特别是2020年以来，柳钢集团党委通过强“引擎”、聚“能量”、加“速度”等超常规措施，带领广大党员干部职工凝聚“钢铁意志”，筑起坚不可摧的“钢铁长城”。部署开展“抗疫先锋队，攻坚主力军”行动，广大党员在战“疫”一线、生产一线、项目一线冲锋陷阵，共设立党员疫情防控监测岗515个、志愿服务台250个、摸排哨440个、攻坚先锋队276个、心理健康咨询站166个，参与党员人数累计超11590人次，筑牢抗疫保产“防火线”。在稳扎稳打抓好柳州本部生产经营的同时，掀起防城港钢铁基地、玉林中金沿海基地项目万人建设大会战，建设者仅用19个月就实现了防城港钢铁基地项目（一期）全线贯通投产，把昔日荒滩变成一座“海上钢城”。同时对外抗疫捐款逾3087.96万元，捐款金额在全国钢企中排列第七，12名医护人员驰援武汉出色完成最美逆行。柳钢集团抗疫保产经验作为广西所有行业唯一代表，入选中宣部新时代爱国主义创新实践典型案例。
三、坚持三位一体，铸就企业发展“软实力”
一是践行和越之道。大力打造和宣贯“和越之道”企业文化，形成以红色党建文化和蓝色发展文化相融互促的独特“红蓝文化”。建成自治区国企首个“最美奋斗者长廊”，大力推广“柳钢文明24条”，荣获新中国70年企业文化建设优秀单位、全国文明单位；二是淬炼先锋队伍。深入开展党员对岗定责对标践诺、创新创业创一流实践活动，冷轧厂200多名党员公开承诺践诺事项1600多项，党员攻关组创新主导的广西首套无人行车项目，指标处于业内领先。在三基地开展党性修养淬炼行动和钢铁先锋队（先锋岗）实践行动，涌现出被誉为“钢铁玫瑰”的全国劳模沈敏等党员典型。坚持“党管干部”原则，推行中层干部竞聘上岗和任期制管理，制定中层干部绩效评价管理办法，引导广大干部自觉践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”的理念。深入实施人才强企战略，优化经营管理、专业技术、技能操作“三类人才”成长通道，构建国家级、自治区级、公司级技能大师工作室等三级梯队，共创建15个先模创新工作室；三是勇担社会责任。切实以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，实施全流程节能减排技术，每年投入环保设施运行费用超15亿元，打造与山水城市和谐相融的绿色钢企。全力以赴决战决胜脱贫攻坚，累计选派近40名干部驻村扶贫，投入各类资金8300多万元，在全国国资系统中首创“企业职工超市+扶贫产品供应商+定点帮扶村”的模式，8个定点帮扶村、1个突击支援村全部脱贫摘帽。
四、坚持四化协同，打造整体提升“新模式”
一是“一体化”党建推进整体协同。制定《柳钢高质量党建五年发展规划纲要（2021-2025）》，将组织、纪检、宣传、工会、团委、党校等政工系统融为一体，大力构建“大党建”工作格局，每年坚持召开工作策划会，将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署。基层党组织实现“100%设置专门的党务科，100%配备专兼职党务人员，100%落实党建工作经费，100%建立党员政治生活馆”，促进一体从严；二是“标准化”党建提升整体质量。创新以“支部标准化8要素”开展“堡垒型党支部”竞赛，大力实施党支部标准化建设两年行动计划，从严开展年度党建工作考评和星级党支部复核，基层党支部的凝聚力战斗力得到有效提升。2020年打造了全国首个党支部标准化规范化建设样板间——“钢铁堡垒支部聚焦点”，影响带动各基层党支部成为攻坚克难的堡垒支部；三是“品牌化”党建展现整体魅力。建成全国首条工业生产线上的党性修养淬炼线——“钢铁先锋党员淬炼线”，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，品牌获评全国基层党建创新优秀案例。深入推进“一厂一特色、一企一品牌”以及“一支部一品牌”行动，大力激发基层党建工作活力；四是“智能化”党建提升整体效能。以管理思维抓党建，打造柳钢党建云智慧管理系统，构筑柳钢三基地一体化、智能化的大党建集团化管控体系，较好实现“智慧党建开新局，一体两翼零距离”的目标，助推柳钢党建各项工作提速升级。
（作者系广西柳州钢铁集团有限公司党委副书记韩宗桂、党工部副部长、组织部副部长杨柳毅、党工部党建科科长莫海波）
