为厚植成都市双流区发展人才优势，重塑人才工作体系，建设“天府人才第一区”，在转换城市发展动能上走在前列作出示范，高质量建设践行新发展理念，电子科大科技园作为西部(成都)科学城双流“主战场”和国家新兴产业“新高地”之一，以产业发展、企业之需为主导方向，倾力抓好人才服务，并取得成效。
打造一支与城市能级相匹配的高质量人才队伍，是推动中国航空经济之都行稳致远的“第一资源”和“第一动力”。
目前，该园区高层次创新创业人才为25人、副高以上67人、研究生及以上学历480余人。每年，作为人才技术双输出的强大后盾，电子科技大学电子学院、信通学院、信软学院、计算机学院会向园区进行定向人才输送。同时，已与四川大学、成都信息工程大学等多所院校已形成有效联动，匹配优质生源，解决园区企业用人问题。
解——
人才缺口，企业燃眉之需
人才需求对于企业，如人饮水。至于冷暖，园区来调节。
去年9月份，知名企业福昕软件意向入园。
但他们对于“C++”等专业方向的人才匹配存在疑虑。
服务先行，得知企业诉求后，园区立刻开始行动。
“我们立刻联系了一所院校安排了宣讲，当时安排在周日上午9点，又正好下雨，学生到场效果非常不理想。”电子科大科技园产业发展中心招商人员刘守力回忆起当时的情景，仍然记忆犹新。
“我和福昕的HR立刻进行分工，分头出去‘拉学生’、找就业处加大宣传。”刘守力说，虽然到场学生只有5位，宣讲会还是正常举行，最后有3人进入笔试和面试环节。
在双选会季，四川大学的现场总是火热。“去年那场有400家企业报名，但是只有40家可以入场，我们帮企业顺利‘挤’进去。”
带着富瀚微、思特奇、福昕等园区企业的HR，一起走到校园里和各大企业激烈“抢人”。
“在大家的印象里，招聘现场一般都是大家整齐入座，面对面聊天，当时我们的心情比较急迫，特别是福昕没有现场工作人员，我们只能充当他们的HR，所以责任在肩。”刘守力说，大家都纷纷走到搭建的棚子外面，开始“抢生意”。
在他们的影响下，氛围变得微妙起来，几乎所有的企业人员都纷纷走出帐篷开始“拉人”，“整个现场，看起来有点像夜市。”
一天下来，给福昕收到了60份简历。“成都的人才资源真的不错，这效果比我们母公司在福州当地的知名院校的招聘效果都要好。”事后，福昕相关负责人陈弘表达了真诚的感谢。
3月16日，早于传统学校双选会时间，我们又带着企业去了四川大学的双选会现场，也带着无法莅临现场的园区企业的用人需求，去寻找相关人才。
在现场，园区企业中钞科信HR负责人孙园感触颇深，活动下来收到了20份简历，超过了来之前的预期。因为效果明显，企业又临时增加了一场成都信息工程大学点位。
疏——
披坚执锐，通企业用人之路
对接、招人、应聘、磨合……
有人问，回报周期如此之长，划算吗?
理念一变天地宽。企业需要人才，我们帮忙对接，解决人才需求，助力企业成长。这样的一笔账，很简单。
在不断复盘企业诉求时，园区“六大服务平台”里的“人才培育”一直排位靠前。
因此，在“人才服务”的探索里，天府园做了很多工作，也慢慢摸索出一条路径，越来越精细。
天府园企业富瀚微，急需“IC设计人才”；中钞科信需要“IC人工智能”；影创科技需要“U3D、UE4开发工程师”；麦可思需要“数据分析师”……这些岗位需求，我们要不断加深印象，了然于心去精准对接。
除了双选会，该园区更会关注社招，不断收集园区招聘需求，发布招聘信息。2020年，共发布推文10篇，涉及50家企业300余个岗位。
同时，园区企业服务群里，还不定期发送一些从各个渠道收集来的优质简历，更直接的推送给企业。而针对人才方，还会建群，推送企业需求。
另外，园区不断对接智联招聘、boss直聘等知名机构，满足企业社招需求。
当然，电子科技大学作为园区强有力的技术和人才支撑，我们积极整合学校的人才资源开展实习实训，例如，积极开展“openday”、“人才直通车”、“暑期直训营”等内容。
如今，在园区企业瓴盛科技上班的李世昌，便是此次活动的“最好代言人”，毕业于电子科大电工学院的他，在活动中找到了心仪的工作。
阔——
寻人善任，集大成于一体
优化细节、提质增效，服务意识永无止境。2021年，园区将继续坚定脚步、笃定前行，创新一些做法、超越更高的目标。
在精准招聘方面，优化思路。
“在不断对接企业需求中，我们逐渐摸到一些脉络，由于园区企业多是电子信息类行业，所需人才偏向技术型中高端人才，所以，接下来的工作对接中，我们会进行重点攻破。”电子科大科技园产业发展中心总监叶婷介绍，例如，会去对接一些“专业人才培养和输送的机构”，精准匹配一些企业对相关专业人才的需求。
在实习实训方面，志存高远。
今年，园区将充分贯穿“校地企”发展理念，以电子科大信软学院学生实习实训的需求为出发点，联动园区企业，进行重点策划包装，渲染学生就业实训氛围，增加“校”“地”“企”之间的粘性。
同时，园区还会重点整合学校、培训机构、社会机构的人才资源，形成园区专属人才资源库，开展人才招聘、实习实训、专项人才培训等服务。
“人才之战”是缩影，在“产业生态”“科技金融”“产业平台”“政策扶持”“综合保障”等方面不断精细耕耘，收获了许多企业的真心赞许，而更值得园区欣慰的是，企业不断成长、加速、壮大，反哺园区更加成熟。
在“十四五”开局之年，园区将不断创新发展，在产业功能区建设上走在前列做出示范，积极配合打造高品质科创空间的相关工作，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，行稳致远迈向高质量发展。
目前，园区企业135家，入驻总人数2150人，在产业类型上，电子信息产业占比92%以上，新经济企业占比高达90%，产业集聚效果显著。园区高新技术企业32家，科技型中小企业26家，四川省蹬羚企业2家，成都市新经济种子企业12家。
发展多年，该园区人始终相信，通过锻造一流的科技、一流的企业、一流的人才、一流的服务、一流的环境，园区终将实现“中国最好的电子信息科技园”的美好愿景。
展望未来，预计园区全面建成投运后，将聚集600余家科技型企业，带动2万科技精英人才就业，每年将实现100亿产值、8亿税收，推进产学研结合、推动产业的转型、经济的转型和发展的转型。（毛兰芳）
项目主图 电子科大科技园供图
园区一角 电子科大科技园供图
双选会现场 电子科大科技园供图
电子科大科技园之企业参观列车 电子科大科技园供图
