今年以来，广西省桂林市资源县紧紧围绕乡村振兴总要求，在乡村风貌提升、培树乡村振兴“领头羊”、引导产业发展三方面发力，统筹推进党旗引领乡村振兴落地生根，全面提升基层党建工作水平。
铺就振兴“底色”
近日，记者走进中峰大庄田村，一栋栋小青瓦、白粉墙、吊阳台、坡屋顶、木格窗、马头墙的桂北民居特色房屋格外醒目，房前屋后的微菜园、微果园、微田园呈现一派欣欣向荣的景象。 自2021年乡村风貌提升和人居环境改善工作开展以来，资源县8138名县、镇（乡）、村、组各级党员深入一线，带着群众吹响乡村风貌提升“冲锋号”，为乡村振兴铺好“底色”。
“这只是一个开端，之后逐渐加大茶坪村风貌整治力度，从多角度、全方位改善茶坪村乡村风貌。”梅溪镇茶坪村党支部书记杨忠锐说，“在村里广大党员群众的积极配合下，未来茶坪村处处可见‘村在林中、人在画中’的景致。”
今年以来，资源县制定了乡村风貌提升和农村人居环境改善实施方案，对高速公路、国道、省道沿线200米可视范围内的房屋进行风貌改造提升，对全县615个自然村实施全域基本整治。
资源县以倒排工期的方式，督促各乡镇各行政村连续作战，争分夺秒开展乡村风貌改造工程建设，形成县领导包联推动、重点包抓，各乡镇及县直单位建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓，以党员带头、群众主体的工作格局，建立联席会议制度、定期会商研究，确保全县乡村风貌提升工作有保障。
培树发展“领头羊”
“把农村优秀青年培养成党员，把优秀党员培养成村干部，这是资源县脱贫攻坚（乡村振兴）工作队选优配强村级党组织班子的导向。为将全县74个村党支部班子树立成为乡村振兴的一面旗帜，在年初村（社区）两委换届中，该市把政治素质高、群众威信高、解决处理复杂问题和带领群众致富能力强的优秀人才选进班子，落实县、乡、村三级培训机制，对村两委干部实施全员培训，全面提升村级干部和农村党员“双带”能力，打造一支高素质专业化的带头人队伍。
在基层党建工作例会基础上，资源县定期组织召开党建引领乡村振兴座谈会，支部书记结合乡村建设谈工作谈思路；结合作风建设主题活动谈思想谈作风；通过班子领导下沉指导基层党组织谈问题谈进展。探索制定村（社区）干部分类考核办法，全面落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，在党建考评和结果运用中形成“闭环”，对于敢想敢闯敢干的基层党组织书记多给机会、资源倾斜；对于不担当慢作为的基层党组织书记，主动约谈、及时反馈、跟踪整改。同时，因地制宜实施“党员示范基地”“党员样板产业”“党员创新项目”等系列工程，培养了陈德贵、刘洪均、于秋长、邹定友等一批党员致富带头人。
夯实产业基石
资源县坚持“产业发展到哪里，党组织就建到哪里”的原则，推进“党支部+旅游+产业”模式，把支部建在景区景点上、建在旅游产业服务上，通过两新党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“党员示范带动、企业诚信经营、游客从中受益”的良好产业发展格局。
“老百姓种的菊花、金银花、白芨等，合作社都以保底价回收，我家种了5亩菊花、金银花，每年收入两三万元。”正在加工车间包装菊花的村民高云珍说。梅溪镇成立的铜座菊花、金银花农民专业合作社，以“党支部+致富带头人+合作社+基地+农户”的模式大力发展产业，集种植、加工、包装、销售于一体，为当地经济发展注入活力。
近年来，资源县各级党委组成村集体经济发展“智囊团”，对村集体经济发展提供项目可行性分析、财务流通监管、项目建设进度督促以及为集体经济发展过程中遇到的热点难点问题提供建设性意见，村两委、第一书记决定产业方向，村民合作社代表提出意见，大会通过种植产业模式，带动村民向产业靠拢，强力推动乡村振兴。
