民营企业永远跟党走在红豆集团的实践，主要有三点经验体会。
一是60多年跟党走。红豆集团起步于1957年，65年的发展史是我国经济发展的一个缩影。三代领头人都是共产党员，在接力创业过程中形成了“听党话、跟党走”“在党的方针政策中看前景、找机遇”的历史经验，确保了红豆集团稳健健康地发展，没有犯任何颠覆性的错误。党的十八大以来，红豆集团在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，深刻学习领会党中央有关民营经济发展的一系列决策部署，实施“三自六化”发展，加快进化增效步伐。红豆集团的发展实践说明，永远跟党走是确保企业持续健康发展的根本保证。
二是关键时刻报党恩。“报党恩”就是积极为党为国多担当、多奉献，在党和国家需要的关键时刻挺身而出。报党恩不仅仅表现在平时，在关键时刻能够更加凸显出来。2007年，红豆集团响应党的“走出去”号召，与中柬多家企业共创西哈努克港经济特区，集中最优势资源和最能战斗的党员建设在一线。目前，西港特区已成为柬埔寨规模最大、发展最好、最受欢迎的经济特区，成为“中柬务实合作的样板”。2020年，新冠肺炎疫情发生后，红豆集团广大党员以最快速度转产防护服，组织党员突击队日夜加班，及时将65万件隔离服运往抗疫一线，被国务院联防联控机制医疗物资保障组称赞为“当之无愧的抗击疫情‘军工厂’”，为打赢疫情防控阻击战作出了重要贡献。
三是立足长远建制度。民营企业要长远发展，必须建立一种把党建融入企业运行的长效机制和制度。红豆集团积极探索建立了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的“三位一体”的中国特色现代企业制度。在多年党建的探索和实践中，先后形成红豆党建经验，一核心、三优势。一核心，就是股东会、董事会、监事会主要成员都进入党委，加强党的领导。三优势，就是汇聚机遇优势、人才优势、和谐优势促发展。什么是机遇？遵循党和国家方针政策，就是站在机遇这一边，把党和国家方针政策贯彻落实好了就是好机遇。有了机遇没有人才怎么办？通过党建培养更多的德才兼备的人才，让先进的理念、价值观、工作方法转变为机遇优势、人才优势、和谐优势，汇聚成发展优势，把党的政治优势转化为企业的发展优势。三优势如何推进？我们打造了红豆党建工作法，坚持党企融合，抓住机遇优势。坚持党员人才双向培养，把党的政治优势转化为非公企业发展的人才优势。坚持以党建引领企业文化、打造和谐企业、担当社会责任，推进和谐优势。
