迈入新时代，新经济组织和新社会组织（简称“两新”组织）日益成为我国经济社会生活的一支重要力量，在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。加强“两新”组织党建，引领“两新”组织健康发展，也成为新时代的一个重大课题。
作为中国民办教育行业的领军企业，新东方教育科技集团于2013年成立中共北京新东方教育科技（集团）有限公司支部委员会，2018年党支部更名改制为中共新东方教育科技集团有限公司委员会。如今，新东方全集团共拥有党员上万名，在全国六十余家学校设立了党组织。在新东方不断发展壮大的过程中，党建正发挥着越来越重要的引领作用，成为新东方高质量发展的红色引擎，新东方的党建工作也取得了丰硕成果。
在建党百年之际，新东方党建品牌“红烛先锋队”入选了北京市100个“党建强、发展强”党建品牌项目，新东方集团党委也获评“海淀区‘党建强 发展强’‘两新’组织党组织”荣誉称号。此前，新东方集团党委也曾获得“海淀区先进党组织”“海淀区非公科技领域先进党组织”等荣誉称号。
新东方集团党委获评“海淀区‘党建强 发展强’‘两新’组织党组织”
“改革开放以来，党对非公有制经济发展和非公企业的党建工作愈发重视。在新东方集团党委成立之时，相关领导就对新东方党建寄予厚望，期望新东方集团党委凭借在行业内的影响力和号召力，树立规范教学、诚信办学的标杆，充分发挥榜样力量和示范带头作用。树立精品意识，注重探索创新，争取打造具有新东方特色的党建工作模式。”新东方集团党委书记关睿表示，以此为目标，新东方集团党委多年来一直紧贴企业实际，大力加强党的建设，秉持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”思路，以“党建+”理念推动党建与新东方各项工作深度融合，提升党建引领力，为企业发展注入强大的“红色动力”。在实践中逐渐探索出了紧扣教育属性、具有新东方特色的党建新模式，其中党建品牌“红烛先锋队”是亮点，“烛光点亮 先锋育人”的理念贯穿于新东方党建工作中，在全国学校落地生花。党组织的政治核心和政治引领作用得到了充分发挥，为企业高质高效发展提供了坚强的组织保证和力量支持。
关睿坦言，很多“两新”组织党建遇到的难题，新东方也都面对过，比如党员分布较分散、党员流动性较大等。此外，作为一个覆盖全国的综合性教育集团，新东方还面临着分校众多、业务多元带来的问题。为此，新东方围绕党建品牌“红烛先锋队”，多措并举开展了系统性党建工作，探索适合“两新”组织党建的新路径。关睿将其比喻为，夯实“烛台”，点燃“烛心”，拨亮“烛光”。
新东方在2019年推出党建品牌“红烛先锋队”
夯实“烛台”，打造“红色引擎”，构建一体化格局
抓好“两新”组织党建，首要在于党组织建设。组织力是决定凝聚力和战斗力的关键所在。新东方党建工作中的夯实“烛台”，就是筑牢组织基础，着力发挥党组织政治核心作用，形成集团内全国党建工作一体化格局。
在整体布局中，新东方集团党委聚焦把好政治方向，不断完善党的领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制。结合非公有制企业实际，制定了《党费缴纳确认书》《党员积分管理办法》《不忘初心活动实施方案》等规章制度，将组织关系转接流程嵌入集团OA管理，引入云党费管理系统，研发了全集团党员管理系统，对新东方在册党员和非在册党员实行全面有效管理，确保党组织建设制度化、规范化、信息化、透明化。
在推行全国党建“一盘棋”的同时，新东方集团党委也注重探索党建工作属地化管理，将顶层设计与基层实际紧密结合。目前，新东方已在全国六十余所学校设立了党组织。各学校党组织在贯彻执行集团党委统一要求的基础上，也结合当地实际情况，创新党建工作模式。如新东方苏州学校党委创新推出“三堂一体”模式，以“线下+线上”模式，打造“初心学堂”；以“宣讲+积分”形式，打造“先锋讲堂”；以“活力+梦想”理念，打造“行动课堂”。由此学校打造了一体化党员教育管理模式，不断以党员“微细胞”激活党组织“大肌体”。此外，新东方各学校党组织还通过搭平台、聚人心，不断提升党组织影响力。包括建立党员学习群，及时发布党建动态信息，掌握党员思想动态；运用“互联网+党建”模式，作为学习的载体、交流的窗口、宣传的阵地等。
点燃“烛心”，引导“红心向党”，强化思想引领
在加强全国党组织建设的基础上，新东方集团党委也点燃“烛心”，以思想教育为抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，狠抓各项学习教育活动的开展。创造性地将党建与师德师风建设有机结合，让党性为师德铸魂。通过“亮身份、亮职责、亮承诺”提升党员服务工作，依托岗位实践抓转化，通过“红烛奖章”“红烛先锋”评选，使每一位优秀党员成为一面旗帜，充分发挥模范先锋作用。
自全党开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来，新东方集团党委严格按照统一部署要求，全面推进主题教育工作。既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，打造了“不忘初心修师德、牢记使命塑师风”系列主题教育落地行动，特邀中关村中学优秀教师、北斗二号总设计师、故宫博物院专家等开展专题讲座。
在今年全党党史学习教育启动后，新东方集团党委第一时间在全集团开展了“赤子心 新征程”党史学习教育系列活动，包括组织全国党组织负责人赴遵义进行参观学习，召开“庆祝建党100周年暨新东方党史学习教育推进大会”，向党员发出《红烛倡议书》；开展“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”专题研讨，采用微视频、云党课、党史书架、微打卡等多种形式进行党史教育宣传等。
正是通过结合行业属性开展持续而丰富的主题教育活动，新东方集团党委引导广大党员坚持与党同心、与教育同行、与时代同步，主动做到心有方向，行有定力，也带动了所有教职员工凝心聚力，党的思想建设实际上也丰富和深化了企业的文化内涵。
2021年，新东方集团党委组织党组织负责人在遵义开展党史学习教育
拨亮“烛光”，争当“红烛先锋”，勇担社会责任
一直以来，不少“两新”组织党组织都推动企业发挥人才、技术、平台等优势，服务国家重大战略，助力脱贫攻坚、疫情防控等，在关键时刻发挥了“硬核”作用。在关睿看来，党建不仅引领企业高质量发展，也着实推动企业积极承担社会责任，服务社会，服务大局。拨亮“烛光”，就是让新东方在实现自身高质量发展的同时，能够不断向外散发光和热，创造更大的社会意义和社会价值。
在服务国家重大战略需求方面，新东方持续为国家众多重大国际性活动提供了教育培训服务等方面的支持，成效卓著。2021年，新东方正式成为杭州2022年亚运会、亚残运会官方赞助商，将为本次盛会提供课程开发和语言培训、在线教育平台搭建和技术支持等方面的服务，普及体育精神与体育文化，助力体育强国建设。新东方集团党委将引领新东方做好相关服务支持与保障，并以此为契机推动新东方牢记“国之大者”，更好地服务社会，服务国家中心大局。
在推动教育均衡方面，新东方集团党委整合内外部资源，多方面开展行动，如将党建品牌“红烛先锋队”与新东方乡村教师培训公益活动“烛光行动——新东方教师社会责任行”相结合，发挥党员先锋模范带头作用，引领集团教职员工积极投身乡村教育公益事业；在“大爱北京”活动中，集团党委联合新东方公益基金会、新东方在线、新东方北京学校向内蒙古对口帮扶地区捐赠价值约1000万元的“红烛‘E’课堂”等多样化学习资源。值得一提的是，自成立以来，新东方在捐建希望小学、设立奖助学金、支援灾区、培训农村教师等方面的投入累计已近4亿元。新东方曾获得“中华慈善奖”“中国红十字会人道勋章”等殊荣，新东方创始人俞敏洪也曾获得“2018全国脱贫攻坚奖奉献奖”。
在志愿服务方面，集团党委组织成立新东方志愿者服务队，设立“红烛先锋队志愿者服务站”，为周边居民和过往群众等提供义务教育咨询以及家庭教育答疑等服务，带动身边更多的教职员工加入志愿者服务；集团党委还与新东方公益基金会联合启动“阳光公益课堂”项目，在14个城市为农民工子女提供暑期免费课程。
近一年多来，新东方共捐赠2200余万元用于新冠肺炎疫情防控，并向数百万大中小学生、教育从业者、家长免费开放课程和教育资源。疫情防控期间，新东方集团党委按照上级部署，第一时间响应，号召全体党员积极投身到疫情防控第一线，哪里有困难，哪里就有党员身影，党员的先锋模范带头作用在各个岗位上都得到了充分体现。
众多实践证明，党建强则发展强。党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。随着“两新”组织的不断发展壮大，探索适合“两新”组织开展党建工作的新形式、新内容和新机制至关重要。新东方作为有影响力的民办教育行业企业，正在不断探索符合行业特点的党建新模式，努力打造“两新”组织党建样板，力争发挥出行业头部企业的辐射带动作用，为推动民办教育党建工作水平的整体提升和民办教育行业的健康长远发展贡献更大力量。
“对‘两新’组织来说，党建不是做表面文章，而是真抓实干，让党建与企业发展互促融合。”新东方集团党委书记关睿表示，新东方将以建党百年为契机，大力推动全集团的党建升级，努力探索把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就一支素质过硬的企业党员队伍，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现党建提升与企业发展的双赢目标。
