近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。表彰“最美公务员”，是激励动员广大公务员在中华民族复兴伟业中为党和人民建功立业的重要举措，各级党组织要严格把好三个关口，把政治过硬、担当有为、群众认可的“最美公务员”选出来，进一步激励广大公务员在新时代展现新担当新作为。
严把“政治过硬”关，拧紧“最美”评选“总开关”。政治关是推荐工作全过程、各环节的第一关，要将其作为硬约束、硬要求、硬杠杠，如果首关不过，其他方面再优秀、再有才华，都要一票否决。在评选“最美公务员”时，要看其是否具有政治意识和坚定的理想信念，是否自觉认真学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和党的创新理论，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，坚定不移听党话、跟党走。要看其政治历练，把那些善于把握方向、把握大势、把握全局和善于驾驭政治局面、防范政治风险的干部评选出来。同时，要把政治纪律和政治规矩作为底线和红线，对那些不遵守政治纪律，违反“五个必须”要求、搞“七个有之”等活动的，实行“一票否决”，坚决排除在外。
严把“实绩突出”关，画好“最美”评选“精准像”。“空谈误国，实干兴邦。”评选“最美公务员”，不能仅限于看资料、听汇报，要组建多部门联合专项考察组，通过实地勘察、谈话了解、列席旁听等方式，广泛听取单位领导、同事、人民群众的意见，并适时延伸到推荐对象的“朋友圈”“生活圈”，了解其在乡村振兴、优化营商环境、生态保护、疫情防控和日常生活中的现实表现和工作实绩，对推荐对象的工作特长、个人优点和不足作出精准刻画，为评选推荐提供精准参考。要坚持绵绵用力、久久为功，考察评选“最美公务员”不是一朝一夕之功，要把目光放长远，紧密结合日常表现，考准其在不同时期、不同岗位的一贯作风，结合平时考核和年底考核，全面客观地识别工作实绩，确保被推荐对象具有时代性、先进性、代表性。
严把“群众满意”关，织密“最美”评选“监督网”。谁是最美的公务员，群众最有发言权。要充分尊重人民群众主人翁地位，创新推荐和监督方式，通过微信公众号、微博、留言信箱等多种方式，面向社会开设线上、线下推荐监督渠道，精心组织群众进行参与评价。要对人民群众反映的重要信息和线索及时跟进，采取适当方式对拟推荐人选基本情况和主要事迹进行公示，接受群众评价和社会监督，确保最终人选实至名归。同时也要把推荐过程作为学习宣传的过程，把那些立足本职、默默奉献的基层公务员先进典型挖掘出来、宣传出去，把“最美标准”根植在人民群众内心，让“最美精神”可追可及，让广大人民群众真切感受到公务员群体的美。（作者：王越）
