近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要“努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才”。总书记的谆谆教诲，为年轻干部成长成才指明了方向，也为培育忠诚干净担当的新时代好干部提供了指南。学习贯彻习近平总书记指示精神，做好做实换届后半篇文章，帮助新一届领导干部更快转变角色，挑起工作重担，在实践锻炼中成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，是组织部门的当前紧迫任务。
以理想信念“锻魂”，牢铸干部忠诚信仰之基。理想信念是共产党人的政治灵魂与力量源泉，党员干部有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳，走得远。要不断加强理想信念教育，结合十九届五中全会精神轮训、党史学习教育，把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，教育引导党员干部原原本本学习习近平总书记重要讲话和指定学习材料，不断增进对党的认识与情怀。注重用好红色文化资源，整合线上线下资源，构建具有红色传承的党性教育课程体系，作为党员干部教育培训必学课程，让年轻干部在学习中真正触及思想、震撼心灵。同时，将理论学习同解决实际问题结合起来，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容贯穿全年，组织党员干部立足本职岗位为人民服务，帮助群众化解历史遗留问题，把学习成果转化为工作动力和服务成效，进一步增强理论学习教育的针对性和实效性。
以严管厚爱“淬火”，牢铸干部干净清廉之心。“木受绳则直，人受谏则圣”。对党员干部严格监督、严格要求，帮助党员干部行端坐正、行稳致远，是我们党对党员干部真正的关心、最好的爱护。要在日常监督上下功夫，把行为监督和思想监督统一起来，把工作圈监督和生活圈监督贯通起来，把八小时之内监督和八小时之外监督衔接起来，注重加强党内监督，贯彻民主集中制，完善“三重一大”决策监督机制，严格组织生活，用好批评和自我批评的锐利武器，并综合发挥群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力，不留空白，不留死角，构建全方位监督管理体系。要健全干部谈心谈话制度，将谈心谈话向日常性、常态化倾斜，深入了解干部的思想作风状况，注重抓早抓小，防微杜渐，在发现苗头性、倾向性、敏感性问题时，第一时间提醒，及早点明、及时教育，让干部有触动、有畏惧。要持续整顿干部作风，以刀刃向内刮骨疗毒的勇气，向不良习气、陈规陋习、庸俗之风开刀问责，以好的作风营造健康的工作心态和良好的工作氛围。
以实践锻炼“定型”，牢铸干部担当干事之能。党员干部生逢其时，练就过硬本领方能以铁肩担重任。组织部门作为干部之家，必须帮助干部深入基层一线，激发斗争精神，磨炼过硬本领，愿做事、会做事、能成事。要抓严抓实干部教育培训，帮助他们巩固理论功底，提高履职能力。引导党员干部向书本学，读懂“有字之书”，熟悉政策，精通业务，丰富知识，又向实践学，读懂“无字之书”，丰富经验阅历，扩宽视野思路，增强能力本领。要注重深入实际，把基层实践一线作为培养锻炼党员干部的主阵地，聚焦乡村振兴、环境治理、招商引资、项目建设等吃劲岗位，通过跨岗交流、一线墩苗、挂职锻炼等途径磨练年轻干部，提高干部综合能力素质和解决问题能力。要用好考核“指挥棒”，抓好干部日常考核，用好用活职级晋升政策，持续激发干事创业热情，形成“以实干论英雄、凭业绩比高低”的价值取向，激发年轻有为干部主动扛起肩上重任，不断修炼斗争品格，迎难不畏难、克难勇担当，争创一流佳绩。
（作者：赵似珍，中共黎川县委常委、组织部部长）
