宝钢股份有关负责人日前表示，高度重视公司可持续发展能力建设，致力于成为钢铁技术的领先者、环境友好的最佳实践者和员工与企业共同发展的公司典范。公司坚守“钢铁报国”的初心使命，持续践行绿色发展理念，积极主动承担绿色发展责任，在环境、社会、管治（ESG）三个维度构建与城市发展定位相一致的企业发展价值取向，打造绿色供应链体系，共建高质量生态圈，用绿色产品支持经济社会绿色发展。
宝钢股份有关负责人介绍，公司ESG实践取得了四方面经验。具体而言，统一领导调度，通力共抗疫情。对内，公司设立应急专业小组并建立全方位防控工作方案，保障防疫物资采购通顺，科学有序推动复产复工。对外，公司先后驰援火神山和雷神山医院建设，公司青山基地全速生产，累计供应223吨彩涂板用于医院建设，集结一批管网焊接的能工巧匠，分6个批次、共130余人为医院建设贡献力量；全力保障医院用氧和民生需求，青山基地为武汉市一半以上的医院供应医用氧气，累计向湖北省118家医院供应医用氧5295立方米，折合气态423万立方米，气体公司不断调整工艺参数，24小时开足马力，日供应量为疫情前的4倍，先后参与金银潭医院、天佑医院等56家医院供氧系统诊断和对接改造；向海内外的合作伙伴提供抗疫支援，第一时间提供应急预案的介绍与建议，2020年公司分别向100多家海外合作伙伴捐赠防疫口罩27万多只。
提升企业ESG管治水平，加强ESG信息披露。为完善公司治理结构，加强董事会在可持续发展工作方面的参与度，公司建立了由董事会、战略、风险及ESG委员会和ESG工作小组组成的自上而下三级ESG管治架构，其中战略、风险及ESG委员会由公司董事长任委员会主任。架构明确了各层级的构成与职能，强化公司ESG管治的顶层设计，明确了各项指标的落实主体，系统性优化公司的ESG管治体系。
贯彻新发展理念，绘制绿色发展新蓝图。宝钢股份持续建设城市钢厂，推进“三治四化”（即废气超低排、废水零排放、固废不出厂和洁化、绿化、美化、文化）“长江大保护”行动。作为行业龙头，公司积极履行低碳发展社会责任，提前谋划布局。公司主动响应国家“碳达峰”“碳中和”目标，力争于2023年实现“碳达峰”，2050年实现“碳中和”。
重视人才培养，优化供应链管理，助力帮困扶贫。一方面，优化人才培育机制，持续加强人才队伍建设。2020年，公司在安全生产方面总投入为6.4亿元，安全培训覆盖率为100%，百万工时伤害人数指标持续降低。另一方面，优化供应链管理，共建高质量钢铁生态圈。2020年，公司四基地本地设备资材采购比例为35.5%，中小企业采购设备资材采购比例为16.5%。此外，助力扶贫攻坚事业，打造美好优质社区。2020年，公司共投入扶贫资金6664万元，共计帮扶69个扶贫项目。
