从1921年到2021年，中国共产党走过了百年辉煌历程。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，实现中华民族伟大复兴进入了不可逆转的历史进程。习近平总书记“七一”重要讲话既对百年党史作了最新概括、最新总结，也对实现第二个百年奋斗目标进行了全面部署、全面动员，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。10月18日，中共中央政治局召开会议，研究全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验问题。会议决定，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议于11月8日至11日在北京召开。中共中央政治局听取了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》稿在党内外一定范围征求意见的情况报告，决定根据这次会议讨论的意见进行修改后将决议稿提请十九届六中全会审议。会议特别指出，全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程，坚持全面从严治党。
以史为鉴，可以知兴替。苏美达股份有限公司（以下简称“苏美达”）不断坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，时刻注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重大政治任务，将其与扎实开展党史学习教育结合起来，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果贯通起来，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，自觉地更好用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋进新征程。
苏美达股份有限公司党委书记、董事长 杨永清
深入学习百年党史，传承发扬优良传统
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。百年来，中国共产党在长期奋斗中构建起中国共产党人的精神谱系，锤炼出鲜明的政治品格。党的百年历史波澜壮阔、气象万千，形成的优秀精神和经验启示更是弥足珍贵。对我们而言，以下四点值得我们始终牢记和忠实践行。
坚持实事求是。我们党是靠实事求是起家和兴旺发展起来的。“实事求是”是以毛泽东同志为代表的中国共产党人，在探索中国革命和建设道路中，在与教条主义、主观主义、经验主义等错误思想的斗争中，对辩证唯物主义和历史唯物主义世界观、方法论所作的高度概括，是中国共产党取得百年辉煌成就的根本经验，是我们现在、将来都必须牢牢坚持的思想路线。
什么是实事求是？简单说，就是要求真务实、一切从实际出发、具体问题具体分析、理论联系实际。作为一家伴随改革开放而生的国有企业，面对国内国际两个市场的激烈竞争，苏美达一贯讲究实事求是。无论是上个世纪90年代公司体制机制创新、“贸工技”一体化的战略创新，还是加入WTO融入全球经济一体化以后相关业务板块的商业模式创新，抑或是今天大力开拓国内市场、做国内国际相互促进的双循环标杆企业的发展路径创新，都是我们坚持实事求是，不断解放思想、与时俱进，将外部形势变化与公司发展实际相结合，探索适合自己的发展道路的结果，无不体现着实事求是的思想方法。坚持实事求是，是我们不断创新超越、行稳致远的成功经验和制胜法宝。
坚持艰苦奋斗。中国共产党诞生于山河破碎、矛盾交织、危机四伏、积贫积弱的环境，正如毛泽东同志所说，“我们党尝尽了艰难困苦，轰轰烈烈，英勇奋斗”“从古以来，中国没有一个集团，像共产党一样，不惜牺牲一切，牺牲多少人，干这样的大事”，艰苦奋斗从一开始就写在了我们党的基因里。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。古今中外，大到政党邦国、小到家庭个人，无不是成于勤俭，兴于奋斗，亡于奢靡。企业发展也是一个道理。苏美达也历来有艰苦奋斗的优良传统：成立之初一穷二白、艰难起步，几代苏美达人披荆斩棘、接续奋斗，如今发展成年营收超千亿、利润超20亿、海内外从业人数超2万人的体量和规模，43年的发展成绩正是靠艰苦奋斗写就的。不论发展到什么水平，不论物质生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢，艰苦奋斗永不褪色、永不过时，必须保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统，必须坚决防止小富即安、不思进取、铺张浪费甚至奢靡享乐等不良倾向的滋生蔓延。
坚持改革创新。中国共产党领导中国人民创造了“四个伟大成就”，在曲折中不断前进，有一条主线，就是不断改革创新。正如习近平总书记所强调的，“唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜”“放弃改革创新，就会走进死胡同”。对企业而言，只有不断与时俱进、改革创新，才能提高核心竞争力，打造差异化竞争优势，才能不断发展壮大。苏美达的发展历程和成绩启示我们，坚持改革创新，是苏美达持续发展的内核，是苏美达43年发展的主线，“创新超越”已成为苏美达的企业精神和核心价值观之一。今年是“十四五”开局之年，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军。在历史的交汇点上，我们要把创新摆在公司发展全局更加突出的位置，持续推进技术创新、管理创新、制度创新、商业模式创新，不断增强企业竞争力，以改革创新持续为公司高质量发展注入强大活力动力。
坚持群众路线。人民群众是历史的创造者。2020年8月，习近平总书记视察安徽期间，在参观合肥市渡江战役纪念馆时指出：“淮海战役的胜利是靠老百姓用小车推出来的，渡江战役的胜利是靠老百姓用小船划出来的。任何时候我们都要不忘初心、牢记使命，都不能忘了人民这个根，永远做忠诚的人民服务员。”
人民就是江山，江山就是人民。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。密切联系群众而不是脱离群众，是一个用时间、经验和教训换来的真理性认识。回顾苏美达发展历程，正是因为我们设身处地为职工群众着想，始终把公司与职工紧密联系在一起，企业发展才迸发出强大而持久的内生动力和发展向心力。我们通过实施骨干员工持股制度，打造出利益共同体、事业共同体、命运共同体，实现员工、企业、国家共赢；我们秉持“公司的事情员工做，员工的事情公司想”的理念，追求富足有爱的生活，打造和谐幸福的家园，持续构建企业与员工相互成就、共同发展的良性循环；我们把“帮助员工成长成功”作为重要使命，“你的到来，是我们共同的选择；你的成长，是我们共同的责任；你的成功，是我们共同的约定”……这些都是我们对群众路线的生动践行。群众路线已经深深融入苏美达的体制机制和企业文化，而我们也已经实实在在地感受到群众路线的强大持久能量。
不论过去、现在还是将来，党的光荣传统和优良作风都是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。对我们来说，不论现在还是将来，只有始终牢牢坚持实事求是的思想路线，始终心系广大职工所思所想，持续艰苦奋斗，不断改革创新，始终把这“四个坚持”切实贯彻到实际工作中去，才能实现持续发展。
坚持与党和国家同频共振，始终走在正确的道路上
学习回顾百年党史，如果说中国共产党的历史是一条波澜壮阔的大河，那么苏美达就是一艘在大河中航行的船，它渊源于改革开放，始终与国家同频共振，在融入世界经济一体化浪潮中，不断发展壮大。
1978年10月，乘着改革开放的东风，肩负着国家对外机械设备出口的使命，苏美达的前身——中国机械设备出口公司江苏省分公司，应运而生。上世纪90年代初，在邓小平同志南巡讲话的鼓舞下，国家大步推进改革开放，公司坚持“发展是硬道理”的理念，抢抓机遇，推动业务快速发展，1990年出口总额突破1亿美元，1993年进出口总额突破2亿美元，连续迈上重要发展台阶。党的十五大以后，以建立现代企业制度为方向的国有企业改革攻坚全面展开。苏美达紧紧把握住难得的历史窗口期，于1998年完成集团化改造，成立机电、五金、轻纺、成套、船舶、技贸六家业务子公司，同步实施骨干员工持股制度，走在了国有企业改革的前列，成为了体制机制改革的先锋，激发了员工干事创业的热情。随着外贸经营权的逐渐放开，苏美达创新提出以贸易为引领、实业为支撑、技术为推动的行业领先的商业模式，走上“贸工技”一体化发展快车道。1998年，受亚洲金融危机的影响，整个亚洲经济陷入低迷，进出口贸易更是受到巨大打击，但苏美达却逆势上扬，实现了进出口总额4.86亿美元的骄人成绩，作为全国外经贸行业唯一代表受到国务院表彰。2004年，随着国有企业深化改革，苏美达上划国机集团，站上更高的发展平台。我们紧紧抓住这一历史机遇，发挥平台优势，深挖政策红利，提升品牌价值，强化风险管控，推动公司实现新一轮快速发展，2007年公司主营业务收入突破100亿元。
苏美达股份有限公司
党的十八大以来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强宏观大势分析研判，紧跟“一带一路”、绿色发展、区域一体化发展等中央大政方针和国家战略部署，顺势而为、乘势而上，开创了发展新局面。从2016年到2020年，短短5年，公司在成功解决重大问题和挑战的同时，主营业务收入从2015年的406亿元增长到2020年的985.9亿元，超越翻番并实现快速发展。回顾苏美达43年发展历史，有一条非常清晰的主线就是：作为国有企业，我们始终坚持“方向比努力更重要”，持续加强对党和国家大政方针的学习领悟贯彻，坚持与党和国家同频共振、步调一致，制定正确的发展战略，始终走在正确的发展道路上。比如，乘着1978年改革开放的“势”，苏美达应运而生；乘着1998年国企改革的“势”，苏美达果断改革，完成了集团化改组，实施了骨干员工持股制度；乘着建立和完善中国特色社会主义市场经济体制的“势”，我们完成了从单纯贸易到“贸工技”一体化，再到“贸工技金”一体化的商业模式创新，建立了市场化体制机制……
今天，面对百年未有之大变局，对苏美达来说，什么是正确的道路？总体来说，就是党的十九届五中全会提出的“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”。具体而言，就是要紧紧围绕构建双循环新发展格局，结合公司发展优势特点，统筹利用好国内国际两个市场、两种资源，把握双循环发展、绿色发展、数字化转型等战略机遇，打造数字化驱动的国际化产业链供应链，成为国内国际相互促进的双循环标杆企业。立足新发展阶段，我们必须要始终加强学习，并与党和国家的大政方针同频共振，必须始终把牢把好正确的发展方向和发展道路。
加强新时期组织工作，求真务实带好队伍
回顾百年党史，中国共产党曾召开过很多重要会议，比如“古田会议”“遵义会议”，但有一次会议，被毛泽东同志评价为“是决定中国之命运的”，这就是1938年召开的党的扩大的六届六中全会。这次会议确定的组织路线，是“从中国自己的土地上生长出来的”，它始终服务党的政治路线，为党和国家后续事业发展提供了坚强组织保证。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，这两句话是中国共产党实践出来的真知。奋进新时代，苏美达要完成既定战略目标，实现高质量可持续发展，关键也在这里。
坚持正确的组织路线和原则。“秉纲而目自张，执本而末自从。”在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出并阐述了新时代党的组织路线：“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。”在2021年5月颁布的《中国共产党组织工作条例》中，党中央进一步强调党的组织工作必须遵循以下原则：坚持党的全面领导，坚持组织路线服务政治路线，坚持民主集中制，坚持党的群众路线，坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持党的组织和党的工作全覆盖，坚持实事求是、公道正派，坚持依法依规、科学规范。
新时代党的组织路线和原则内容，内涵丰富、博大精深、千锤百炼，凝聚着我们党的艰辛探索和实践经验，特别是在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、人岗相适、人事相宜，公道正派、注重实绩、群众公认的原则，是我们必须要牢牢把握的。我们要把这些宝贵的原则不断贯彻应用到我们的工作中，真正为我们自己的“政治路线”、为我们自身的发展战略服务。
加强领导班子建设。面对“十四五”发展新形势、新任务和新挑战，我们各级领导班子和领导干部必须靠前指挥、以上率下，带领广大党员干部群众攻坚克难、干事创业，积极发挥中坚和引领作用。学习百年党史，在领导班子建设方面，我们须汲取以下三个方面的成功经验：一是熟练掌握党委会工作方法。新中国成立前夕，毛泽东同志在党的七届二中全会上系统阐述了党委会的工作方法，这是一篇加强党委领导班子建设、提升党的领导水平和执政能力的光辉文献。这些工作方法既是对党实际工作经验的总结，也是了解中国共产党内部机制和成功之道的一把钥匙。各级领导班子特别是主要负责同志必须认真学习这篇著作，领悟其中蕴含的基本思想方法，并把它们运用到实际工作中。二是坚持民主集中制。在长期的实践过程中，民主集中制成为我们党特有的领导制度和工作制度。我们要坚持好民主集中制这个根本组织原则，将民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，既充分发扬民主，又善于集中统一，保持和发挥好党的这个制度优势。三是经常性开展谈心谈话。班子成员之间经常性开展谈心谈话，坦诚相见，交换思想，交换意见，互帮互助，既是党的组织生活的重要形式，也是加强班子建设的重要载体，我们要进一步加强和坚持。
加强人才梯队建设。“十年树木，百年树人。”习近平总书记强调，“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人，这是党和国家事业发展的百年大计。”在苏美达，我们看一个干部是否优秀，有一个比较直接和简单的办法，就是看这个干部在任期间培养了多少人才，这就是苏美达对习近平总书记重要指示精神的深刻理解和坚定践行。当前，苏美达正处在抢抓机遇、开拓进取的关键时期，急需各种人才，如何加强人才梯队建设，我们需要做好三点：一是坚持把好入口关。要想水质好，水源是关键。不管是校招、社招还是内部培养，我们都要把德才兼备、符合企业核心价值观的人才选拔出来，这是前提和基础。二是坚持赛马识马。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”作为一家充分参与市场竞争的企业，我们选拔培养人才，领导干部不要去做“伯乐”，而要让年轻同志到一线、到“枪林弹雨”中去摸爬滚打，在实战中锻炼、在赛马中识马。三是畅通晋升通道。我们要始终坚持“以奋斗者为本，高绩效导向”，坚持能者上、平者让、庸者下、劣者汰，做到能上能下、能进能出，要明确晋阶目标，畅通晋升通道，让员工通过付出不亚于任何人的努力，在“枪林弹雨”的实战中实现成长的同时，不断创造新业绩，分享企业发展成果，实现人生更大价值。
强化党建文化引领，克难奋进建新功
思想是行动的先导，一切行动的改变首先都源自于思想的改变。站在建党100周年和“十四五”开局这个重大历史节点，我们要用正确的思想指导我们的工作，以史为鉴、继往开来、克难奋进，奋力谱写发展新篇章。
苏美达股份有限公司召开庆祝建党100周年大会
推动治理体系提升。当前，中国经济正从高速增长阶段向高质量发展阶段转变，从粗放型增长方式向集约型增长方式转变，加上外部不确定因素显著增多，对企业治理体系和治理能力提出了更高要求。
坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是关系党和国家事业兴旺发达、国家长治久安、人民幸福安康的重大问题。对企业而言，治理体系和治理能力是企业的内功，是企业的“免疫力系统”和“健康晴雨表”。当“寒风”来了，哪些企业先倒下？毫无疑问，肯定是“体弱多病”的。“十四五”新发展阶段，面对外部形势环境变化，我们必须苦练内功，打造更加适应变化和符合自身实际的治理体系和治理能力，抵御风寒，应对变局，开创新局。一是完善公司治理。坚持把党的领导融入公司治理各环节，形成党组织、董事会、经营层等其他治理主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保“三重一大”事项决策的合规性和科学性。二是打造赋能组织。建设“小前端”，打造“大平台”，在战略清晰、文化统一、运作合规的前提下，让前线听得见炮声的人指挥战斗，后方做支持、做赋能。三是加强闭环管理。坚持目标导向和结果导向，以实际问题为抓手，加强干部管理、投资管理、“两金”管理、亏损企业治理等，常态化开展“四清”工作，确保企业发展轻装上阵。治理提升根本上是为了防控风险，什么是风险？没想到就是风险。只有加强对重点人、重点事、重点领域、重点环节的闭环管理，才能未雨绸缪、防微杜渐，才能做到“凡事预则立”。
深化党建业务融合。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。新时代，我们要坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，持续推进党建业务深度融合，用企业改革发展成果检验党建工作成效，以高质量党建引领高质量发展。
深化党建业务融合，关键是围绕党组织和党员干部职责定位，求真务实，发挥作用：党组织要围绕把方向、管大局、促落实，发挥领导作用；党组织书记和班子成员要围绕第一责任、直接责任和“一岗双责”，以身作则、以上率下，形成“头雁效应”；高高举起发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用两面旗帜，基层党支部要聚焦生产经营管理重点难点问题，推进党建重点项目，深化支部品牌建设，发挥战斗堡垒作用；党员要围绕岗位职责，守土有责、守土负责、守土尽责，攻坚克难、敢打硬仗、建功立业，发挥先锋模范作用；党务干部要对照“三懂三会三过硬”要求，持续推进党的六大建设和党建业务融合。围绕这些职责定位，只要作用发挥出来了，我们的党建一定是高质量的党建，我们的发展一定是高质量的发展。这一点，已经在苏美达抗击疫情、复工复产、逆势增长的实践中和攻坚克难、创新求变、持续发展的奋斗中，得到了充分证明。
推进优秀文化落地。企业文化是一种提炼和沉淀，承载着一个企业发展的足迹、创新的历史、集体的记忆、优秀的思想和美好的向往，具有强大的感染力、向心力和牵引力。经过43年的持续努力，今天苏美达已经发展成为拥有12家二级子公司、41家海外分支机构、40家全资工厂、市场覆盖150多个国家和地区、从业人数超2万人的大企业，企业文化在企业发展中发挥着越来越重要的作用。2020年，我们审时度势发布了新版企业文化体系，并开展了一系列落地工作。“十四五”时期，我们要继续以“知”“信”“行”文化建设三部曲为指引，深入开展各种创新性文化实践，从文化入眼，到文化入心，再到文化入行，一步一步，让每一位苏美达人，成为公司文化的深度领悟者、忠实践行者和优秀传播者，让苏美达高高扬起“自强感恩、富足有爱”的文化之帆。
百年大浪淘沙，百年沧海桑田，百年恰是风华正茂。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，不忘初心、牢记使命，从党的百年历史中传承优良传统，从党的百年辉煌中赓续精神血脉，继往开来、接续奋斗，向着卓越长青的国际企业、富足有爱的幸福家园，乘风破浪、砥砺前行，奋力谱写苏美达高质量可持续发展新篇章，为国机集团打造具有全球竞争力的世界一流企业、为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利作出新的更大贡献！
（本文主要内容根据杨永清《不忘初心 牢记使命 继往开来 奋力谱写苏美达高质量可持续发展新篇章——在庆祝建党100周年大会暨党建工作会议上的讲话》整理而成）
