选人用人是政治生态“风向标”。在地方领导班子集中换届之际，中组部近日召开全国加强换届风气监督工作电视电话会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示精神，加强党对换届工作的全面领导，层层压紧压实责任，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届工作风清气正、换届任务圆满完成。这为把脉各地换届风气、加强换届风气监督再次指明方向、敲响警钟。
千秋基业，干部为要，人才为先。这次换届产生的新一届领导班子，任期与“十四五”高度契合，是落实“十四五”规划部署的直接组织者、推动者。可以说，选出一套好班子、一批好干部、一幅好面貌，是目前各地换届“最大的政治”，对地方发展、民生福祉来讲，更是众望所归、民心所盼。而为干部干事创业搭建公平公正的“赛马”机制，远比给位子、给机会来得重要。
换届风气好坏，关系换届成败，影响政治生态。选好人、用对人，首要的是严明换届纪律，坚决落实好“十严禁”要求，坚决刹住拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，保证公平、公正、公开的换届环境。只有这样，想干事、肯干事、干成事的干部才会脱颖而出，改革的实干家和促进派才能大胆投入到改革攻坚中。这既要靠制度来保障，更要组织来兜底，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。
抓实换届纪律，护航换届风气，需要主体责任、监督责任“双驱联动”。各级党委要深耕细耕“责任田”，把主体责任牢牢扛在肩上，党委书记履行好第一责任人职责，各级组织部门同纪检监察机关、有关部门各司其职、协作配合，真正攥紧拳头、十指发力、形成合力，用铁纪筑牢堤坝，不让投机钻营者得利，不让清廉有为者吃亏，以好导向选出好干部、引领好风气。
护航换届风气，必须把教育提醒一抓到底。换届纪律“十严禁”，是定心丸、安定剂，更是预防针、高压线。要落实好教育、警示、预防“三在先”要求，把换届纪律教育做在歪风泛起之前，把有效谈心谈话嵌入到换届各个关键环节，引导领导干部讲政治、顾大局，经受住名、权、位的考验，正确对待职位变动、正确处理个人与组织的关系，带头强化纪律约束，在换届选举中做到不触红线、不碰底线，真正树起“警示牌”、架起“高压线”。
护航换届风气，确保选出好代表、好干部，必须关口前移、源头管控。相关审查部门要尽职尽责，突出把好人选政治关、廉洁关和资格条件关，将政治素质不过硬、道德品行不够好、履职能力不够强的人选挡在门外。要前移“关口”，列出“反面清单”，抓早抓小风险点、隐患点，及时发现和纠正违反换届纪律的苗头性倾向性问题。要强化监督，畅通举报渠道，把换届全程置于干部、群众和舆论的有效监督之下，统筹好巡回督查、现场督导、随机询查等方式，完善快速查核机制，从严从快查处问题，举一反三规避风险，随时护航“正风气”“净生态”。
千条万条，不抓落实就是白条，而问责是最有利的落实。护航换届风气，必须始终保持“零容忍”高压态势，对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、干扰换届、破坏选举等违纪违法行为，要深入调查、快速查办，铁腕执纪、严肃查处，让顶风违纪者付出代价，让心存侥幸者望而却步，坚决防止“破窗效应”，真正让铁规发力、禁令生威。对那些纵容换届歪风、惩治违纪不利的领导干部，严格执行“一案双查”，既查处追究选拔任用之责，又查处追究风气监督之责，一旦问题查实，不管涉及谁，都从严惩处、决不姑息，真正把党纪廉政责任落到实处。
（作者：胡筱芹，山东省昌邑市委常委、组织部部长）
