学史力行下真功，扎实为民办实事。
自开展党史学习教育以来，国家能源集团福建公司党委紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动要求，以用心、尽心和诚心千方百计解决基层的困难事、群众的烦心事，化解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如期兑现为职工群众做出的承诺，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
用心谋划，实现实践活动高起点开局
党史学习教育开展以来，福建公司党委第一时间成立“我为群众办实事”实践活动领导小组，注重倾听职工群众声音，开展多轮意见征集和深入调研，召开专题会议研究落实办实事事项，全面加强对“我为群众办实事”实践活动的组织领导、统筹协调，有效确保了活动有力有序开展。
上下同欲者胜。福建公司坚持上下联动、精心策划，做到开展实践活动与服务生产经营工作相结合、与推动企业提质增效共融合、与庆祝建党100周年系列活动同谋划，聚焦聚力重点任务，科学安排为群众办实事项目，印发了《福建公司党史学习教育“我为群众办实事”实践活动实施方案》，确定了公司层面的职业病防治、企业转型和职工技能提升、职工心理健康、困难职工帮扶、革命英烈后代关怀、职工重疾保险、改善职工生产生活环境、履行央企社会责任8大类24个项目，基层单位层面13个重点项目，用心用情解决基层的困难事、职工的烦心事。
在强化统筹协调的基础上，福建公司所属各单位结合各自实际，又开展了自下而上和自上而下相结合的办实事征集，制定了实践活动子方案和工作计划表，最终形成了八大类实事项目167个。同时，公司按照“一盘棋”的思路，形成党政工团齐抓共管的工作机制，进一步明确“我为群众办实事”总体目标、重点任务、主要举措和工作要求，推进“我为群众办实事”实践活动责任落实、任务落实。目前，公司办实事项目已投入资金9648.21万元，完成实事项目130个，惠及职工18000多人次，一系列“暖人心”的举措让职工群众们倍感温暖。
尽心推进，促使实践活动高标准实施
尽心背后是为民情怀，情怀催生工作动力。为确保每个实事项目落地见效，福建公司党委按照因地制宜、分类施策、先急后缓的原则，明确了每一项实事的目标、措施和路径，指定了责任部门和责任单位，这既是公司党委对全体职工群众的一份庄严承诺，更体现了公司党委实事求是、一心为民，努力将党史学习教育成效转化为工作动力和成效的坚强决心。
与此同时，福建公司各部门、各单位结合工作实际，注重运用新举措、新载体，把实事项目纳入各部门、各单位工作计划中加以落实，形成了分工明确、合力推进的有效格局，确保事项件件有落实、事事有回应。其中，所属单位泉州公司开展了“一名党员做一件实事好事”“党员+服务”等主题实践活动，着眼提升职工群众幸福指数，做好职工后勤服务、福利保障，推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题；石狮公司制定了时间表、路线图和工作台账，对各环节活动方案进行细化分解，提高实践活动方案的可执行性；福州公司聚焦“办实事”清单，通过集团OA、微信群、月度工作会，第一时间向各党支部、各部门传达上级关于“我为群众办实事”实践活动部署要求；连江公司坚持从职工群众最关心、最直接、最现实的需求出发，将“我为群众办实事”实践活动贯穿于党史学习教育全过程，在确定实事清单的基础上，明确了重点主抓项目，重点跟踪，真抓实干；风电公司按照班子成员党建联系点划分情况，由公司领导分区负责，坚决把办实事落在行动上、体现在成效上。
此外，福建公司党委多次研究梳理，不断优化重点项目，执行周报、月报等评价反馈制度，建立“销号制”管控模式，定期跟踪，督促问效，持续加强对实践活动的跟踪问效，将实践活动开展情况作为2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，将党员承诺践诺、立足岗位做贡献等作为年末民主评议党员的重要参考，不断增强评议工作针对性，并及时总结提炼好的做法经验，形成长效工作机制，把党史学习教育成效体现在办实事的实践效果上。
诚心服务，确保实践活动取得高质量成效
生活用水更便捷了，工作环境更舒适了，关心关爱更贴心了……在福建公司系统各单位，一个个“更”字背后，真诚地让职工群众感受到开展实践活动带来的变化和实效，也见证了“我为群众办实事”践诺的速度和力度。
在所属单位晋江热电公司，集控室及附属设施噪声治理改造工程列为今年办实事中职业病防治的一项重点项目。发电部值长小王在改造后的集控室内，开心地告诉大家：“集控室噪音改造后，降噪效果很明显，我现在耳朵舒服了，心情也舒畅了。”
用“降噪”守护工作“静土”类似的暖心举措在福建公司系统各单位不胜枚举，既延伸了服务职工办实事的内容，也助力企业健康发展。
在贯彻落实新发展理念办实事方面，福建公司以办实事的成果检验新发展理念的贯彻效果，主动适应碳达峰、碳中和的形势要求，厘清公司“十四五”工作思路和发展规划，全面开展“国家能源杯”劳动竞赛和技能竞赛，建设行业领先的绿色、低碳、综合能源企业；坚决贯彻落实集团公司保供要求，有力保障能源稳定供应，发挥了央企的压舱石作用；全面落实创建世界一流示范企业工作和对标世界一流管理提升行动，深化依法治企，健全与公司高质量发展匹配的制度体系。
在改善生产生活环境办实事方面，福建公司开展了泉州公司、石狮公司等单位的输煤系统粉尘治理，消除了职业卫生粉尘超标点；实施所属生产单位值班楼维修、生活用水改造、空调管网修缮、厂区道路照明改造等工程，推出一批惠及职工群众的实招硬招。
在推动职工成长成才办实事方面，福建公司着眼职工职业通道拓展、技术技能提升，开展优秀青年干部双向挂职交流，举办线上+线下相结合的多类技术技能培训，选拔评聘一批首席师，全力推动职工成长成才；深化三项制度改革，统筹推进经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，加强人才激励、培养机制建设。
在关心关爱职工办实事方面，福建公司始终把职工群众的“关键小事”当成“头等大事”，优化职工上下班通勤车和通勤路线，着力打造职工满意食堂，添置职工文体活动健身器材，提供满足个性化需求的职工体检套餐；为全体员工购买重大疾病保险，建立区域困难帮扶基金，从经济补贴、保商业险、医疗保障等方面加强对困难职工的保障；深入开展庆祝建党100周年系列活动，精心策划党员红色基因教育，组织开展一线职工带薪疗休养等惠民活动，让广大职工在共建共享中切实提高获得感、幸福感。
在巩固拓展脱贫攻坚成果办实事方面，福建公司切实履行定点帮扶责任，不断深化对接交流，精准选派挂职帮扶干部，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接；持续加大资金支持，通过工会福利、“以购代捐”等方式开展定点帮扶、消费帮扶。
一切为民者，则民向往之。福建公司党委在“学史力行”上，下大气力解决职工群众反映强烈的“急愁难盼”问题和联系服务职工群众“最后一步路”的问题，使一项项“幸福工程”落地见效，切实推动党史学习教育成果转化成为服务企业发展、服务职工群众的生动实践。（陈碧芳）
