为贯彻落实中央全面依法治国工作会议部署，进一步推进中央企业法治建设，东风公司严格贯彻国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》，在集团范围内大力推进总法律顾问制度建设，取得阶段性成果，截至去年底，32家二级单位配齐总法律顾问，基本实现集团重要子企业总法律顾问全覆盖，为集团法治建设打下了坚实的队伍基础。
为确保总法律顾问配备工作做深做细做实，东风公司法务部和党委组织部协同成立专项工作组，把该项工作作为公司法治建设一项重大任务来抓，在充分调研后，认真筛选应推行总法律顾问制度的重要子企业，在原13家重要子企业基础上扩大范围，将配备工作和履职保障工作分步骤、分阶段推动实施。印发《关于在公司所属子企业加快推进总法律顾问制度建设的通知》，明确完成时限，并对总法律顾问职责定位、任职资格要求和履职保障做出规定。
下一步，东风公司将大力推进党委（党组）顶层谋划、主要领导亲自负责、总法律顾问全面领导、法务管理机构主责推动、各职能部门协同配合的法治建设管理系统建设，多措并举全面加强总法律顾问制度建设，切实有效发挥总法律顾问在公司法治建设工作中的全面领导作用。一是明确总法律顾问列席或参加党委会、董事会、总经理办公会等重要决策会议制度，就审议事项所涉法律问题独立发表法律意见。二是建立健全法务管理机构，推进法务专家库建设，协同人力资源部门督促集团尚未配备法务人员的单位尽快配置专兼职法务人员，持续推动法律队伍建设，为总法律顾问履职提供有效支撑。三是建立健全总法律顾问述职制度，做到“评议考核相结合、细化量化有指标”，切实有效保证总法律顾问各项职责履行到位，为东风公司“十四五”法治建设提供有力的法律支撑和保障。
