如皋市启动实施“三再三争”主题活动，聚力进一步推动“党性再锤炼、标准再提高、作风再优化”，努力在“落实的精准性、工作的精致度、干部的精气神”上争先，全力激扬组工干部干事创业的新动能。
对党忠诚，以党性立身做事。把对党忠诚落实在行动上、体现在成效上，邀请乡镇一线先进典型、中心工作主战场干部、基层“乡土”党建专家，结合自身工作实践，为组工干部上“实战型”党课19场次，以最一线的心得感悟、富有泥土气息的案例，为组工干部授业解惑。开展“强国有我、组工担当”“组工干部是什么、干什么、比什么”等多个主题的讨论活动，以观点交锋推动思想解放。紧扣“项目建设、乡村振兴”等中心工作，派出7名年轻组工干部到一线实践锻炼，以做事成事的实绩检验党性、锤炼党性。
抬高标杆，把规范融入自觉。坚持以规范抬标杆，促进工作精致度，编撰“应知应会手册”，辑录91项常用的党内法规政策，以支部为单位，每周开展学习，科长上课“领学”，反复研习拉练。定任务、立项目，瞄准问题开展“大调研”，形成富有针对性的调研报告11个、固定出台规范性文件6件。将练笔作为“硬核”指标，围绕时代主题开展征文活动，对获奖征文、调研报告进行推介、评奖。以新招录的组工干部为重点，紧扣学历高、求知欲强、适应新媒体等特点，制定专项管理办法，构建覆盖帮带结对、文笔基础、组工业务等一体化的规范管理机制。
笃行不怠，以实干凸显担当。聚焦提振昂扬向上的组工精气神，研究出台涵盖“综合考核、年轻干部管理、项目成果转化”3类制度性文件，促推扛旗争先，激励实干担当。坚持以笃行实干破解新形势下的组工新难题，聚焦“换届后干部跟踪管理、党建推进乡村振兴、年轻干部培养”等重难点工作，为组工干部交办“主体班次培训、创新推进项目、形成制度性成果”一系列课题。开诚布公察纳雅言，面向基层镇区一线、组工干部队伍，征求高质量的内部管理建议31条。常态化开展文体、文艺赋能减压活动，加强组工家风建设，营造既锐意进取又暖意盈怀的干事创业氛围。（江苏如皋市委组织部 , 马春阳 ）
