近年来，尽管面临新冠肺炎疫情等诸多因素影响，我国经济发展始终保持稳中求进、向上态势。安徽省安庆市市委提出“进百强、上台阶”、“4321”发展目标等举措，聚焦做强做优做大实体经济，助力区域经济高质量发展。为此，组工干部应主动走出“舒服区”，既要学好、精通组织业务，又要发挥“领头雁”作用，扛起发展大旗，为市县经济早日实现既定目标贡献“组工人”的智慧与力量。
要带着问题学经济。经济学方面的知识如星辰大海、浩瀚无边，乍一看，令人无所适从。对于组工干部来讲，要想在短时间内学懂弄通，需要下一番功夫。只有坚持问题导向，带着问题向书本、实践和人民群众学习，才能在反复、持久的学习中不断成长、增强本领。要深入调研找准问题。调查研究是谋事之基、成事之道。要鼓励引导组织工干部深入经济发展主战场，采取座谈交流、问卷调查、现场答疑等多种调研方式，切实全面深入查准、找实问题，特别是一些重要或紧急的，坚决做到“应找尽找、不留死角”。只有问题找得准，才能把学习落得更实，才能真正解决问题。要借力借智解决问题。在找准问题、剖析原因的基础上，组工干部要善于借力借智经济领域专家教授，保持谦虚进取的精神，积极向他们请教、探讨热点难点问题，近距离听取意见和建议，而不能摆架子、作样子，自认为高人一等，否则最后将学不到真知、练不会真功。同时要利用省市单位对口帮扶的机会，主动上门请教，邀请现场传授，切实提供智力支持、助力问题解决。
要带着责任抓经济。当前有的组工干部错误地认为，个人的主业主责是如何抓实抓好组织、干部和人才工作，对经济工作可以暂时缓一缓、放一放，没必要“吃烫手的山芋”，也没必要“种别人责任田”。其实，发展经济人人有责，特别是市县经济发展正处于爬坡过坎的关键时期，更需要我们组工干部集中力量向前冲，以责任与担当，引领带动经济高质量发展。要压紧压实责任。切实把发展经济作为组工干部重要职责范围，纳入年度工作安排及考核评价，对于考核排名靠前的，要大胆奖励表彰、提拔使用，树立起正确导向，让重视经济发展、工作实绩突出的组工干部吃香、得实惠。要强化培训赋能。经济工作有一定的特点和规律，仅凭责任心、事业感还不够，必须要有真知灼见、高超水平才行。要发挥党校主阵地作用，盘活用好优质师资，科学安排经济类课程，或选派优秀组工干部，通过挂职锻炼、跟班学习等方式，到经济发达地区、行业部门去学习与实践，不断增强抓经济的本领。要敢于动真碰硬。对抓经济中暴露的矛盾问题，敢于迎难而上，敢于动真碰硬, 切实拿出百分之百的努力，打起十二分精神，做到不绕道、不回避、不退缩，直至矛盾化解、问题清零。
要带着使命促经济。使命如磐，重任在肩。在新的赶考路上，组工干部更应带着初心上路，担着使命奔跑，不断提振状态，大胆探索创新，突出苦干实干，发挥示范引领，积极投入到火热的经济发展主战场，为市县经济高质量发展蓄能聚力。要大胆探索创新。创新才能立于不败之地。当前，各地经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，经济发展前景向上向好，但是结构性、体制性、周期性问题相互交织、不容忽视。只有开动脑筋，更新观念，改变思维，才能攻克市县经济发展领域一个又一个的“腊子口”“娄山关”，才能破解经济发展指标不优、各地发展不均衡等难题。组工干部要发扬工匠精神，紧盯矛盾问题，集思广益，集智攻关，切实通过创新引领和驱动，推动乡村振兴、双招双引等经济工作落实见效。要注重示范带动。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,在党内起着示范效应和引领作用。每名组工干部要当龙头、站排头、作表率，持之以恒学经济、懂经济、抓经济，既要“身入”又要“心到”，既要过程又要结果，持续引领带动党员干部肩负起新时代赋予的职责和使命。要崇尚苦干实干。只有拿出苦干实干的态度，保持苦干实干的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，少说多干、紧抓快干，才能离“进百强、上台阶”、“4321”发展目标越来越近，为经济高质量发展闯出一片新天地、干出一番新作为。（作者：安徽省安庆市太湖县委组织部常务副部长 潘茂仁）
