国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党建工作关系着国有企业的健康良性发展，是企业软实力建设的重点，必须一以贯之抓严抓实，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展。
把握“根”与“本”的关系。要善于从政治上看问题，坚决澄清讲国有企业只讲经济属性，忽视政治和社会属性的模糊认识。国有企业要更加自觉地把加强党的政治建设作为改革发展和党的建设的“根”与“本”，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对标对表学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的系列重要论述，全面领会党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神，深刻领悟伟大建党精神，做到深学深悟、常学常新、真学真信。要推动党的科学理论武装创新成果进企业、进车间、进项目、进头脑，要把思想政治工作融入生产经营管理、人力资源管理开发等，切实引导国有企业领导干部、党员职工严守政治纪律、政治规矩，做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
把握“实”与“虚”的关系。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要坚决贯彻落实中央办公厅《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，把加强党的领导和完善公司治理相统一，要鲜明国有企业党委在公司治理结构中的法定地位，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用。要及时修订公司章程，从严落实“党建入章”，厘清党委会和董事会的权责边界、议事规则、制衡机制，要梳理党委决定和前置研究事项，准确把握好“定”和“议”的关系，杜绝国有企业党委“大包大揽”。要弘扬党的百年奋斗史中的优良传统，创新“支部建在连上”方式，把党的组织贯彻到各级公司架构、延伸到车间项目网点；要坚持“一切工作到支部”理念，强化底线管理思维，通过评选先进团队、示范班组，设立党员责任区、示范岗等形式，引导党员创先争优、攻坚克难，让国有企业基层党组织真正成为企业发展治理的坚强战斗堡垒。
把握“公”与“私”的关系。党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要牢固树立国有企业姓公不姓私的理念，要把壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生作为企业发展的使命和目标。要深入挖掘企业历史、文化资源和脉络，广泛开展企业创业史、改革史、发展史、功绩史学习，积极培育中国特色企业文化。要充分发挥国资国企优势为乡村与人才、壮产业、促就业、助消费，汇聚乡村振兴强大合力；要主动走出“大院”“围墙”，把资金项目、场所设施、干部人才等拿出来，主动参与城市建设、融入城市治理，以“自转”促进“公转”。要加强对国有企业干部的监督管理责任，盯住关键岗位、抓住关键少数，完善“三重一大”决策监督机制，建立权力监督和风险防范清单，推动关口前移；要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝，防止被“腐蚀”、被“围猎”。（作者：四川省广元市利州区委常委、组织部长 安宗明）
