近年来，鹤壁市委坚持以“组织力提升行动”为总抓手，以“把人组织起来”为工作切入点、发力点和突破点，聚焦激发带头人、党员、群众等各类群体的内生动力，在笃行实做中全面加强基层党建工作越做越实。
聚焦把“带头人”组织起来。火车跑的快，全靠车头带。我们关注内心需求，激发内生动力，让带头人真正有地位、受尊重，努力把带头人组织起来。一是突出精准对接，全面提高头雁回归质量。采取寄送“家书”、登门拜访等方式，以最大的诚意实施精准思想对接。淇县大石岩村党支部书记徐光作为全国离退休干部先进个人代表受到习近平总书记等党和国家领导人的接见，但回村任职时顾虑大，我们用老党员的责任心来鼓励，用家乡情结来打动，徐光终下决心，当时爱人劝他：你心脏放了四个支架，能活几天？徐光回答：活几天我不当家，但活一天干一天，我当家！去年以来，成功回引省优秀青年企业家王长平、“彩虹”村24岁大学生张桂芳等优秀头雁2600余人。二是注重搭建平台，全面提升带头人履职能力。为体现特别关爱，我们按照各类培训全市最高的标准，每年举办精品培训10期以上，至少培训发展潜力大的基层带头人260人次。在全省率先成立鹤壁农村（社区）干部学历教育学院，开展全日制学历教育，第一期41名学员已毕业，第二期100名学员完成招录。三是关注价值实现，全面激发带头人干事热情。高度重视带头人价值实现的内心需求，全市最高规格表彰的8名“鹤壁功臣”中，有2名是基层带头人；市委每年直接评选10个“五强五优”乡镇（街道）和70个村（社区），“五强五优”乡镇党委书记提拔7人，每个乡镇均选取1个事业单位提格为副科级。制定15条具体举措，打出政治关怀、工作支持、生活关注等激励基层“组合拳”。筹措资金2400万元，全市乡镇“五小”和周转房建设实现全覆盖。在整个鹤壁，用好激励关怀一招已成共识，山城区连续4年评选山城标兵，淇县连续7年表彰金雁奖（明星村支书）135人次，每月报酬按县长工资发放。
聚焦把“党员”组织起来。党员在各项工作中处于中坚力量的位置。我们遵循先培育荣誉感、归属感，后激发责任感的规律，使党员主动发挥作用，努力把党员组织起来。一是紧盯荣誉感，打造身份认同。对普通党员而言，党组织看重比什么都重要，每个人都是组织不可或缺的一员，我们按照这一思路推进了常态化党性锻炼。市委组织部每月编发1期《主题党日参考材料》，除了学习习近平总书记论述、缴纳党费等规定动作外，增加大事我先知、土味微党课等环节，让党员大事小事能先知道、大事小事有话语权，真切体会到自身的地位和价值。去年基层党员踊跃讲土味微党课3.6万余人次。浚县每次开会前点名：共产党员某某某，党员大声喊“到”，增强仪式感。淇县专门配备无线话筒、设置发言席，使党员产生区别于普通群众的荣誉感。在很多地方，每逢主题党日群众就会说：“你看人家党员又开会了”，羡慕之情溢于言表。二是紧盯归属感，强化组织关怀。党员遇到困难，党组织及时给予帮助，党员取得重大成绩，党组织及时给予鼓励，使党员切实感受到党组织“大家庭”的温暖，将党组织作为依靠和寄托。坚持做到在党员年满70周岁或入党50周年等重要节点，颁发“优秀党员奉献奖”，子女考上大学颁发“教育子女先进家庭奖”等。淇县坚持县委常委为85岁以上老党员、乡镇（街道）为80—85岁老党员过生日分别达到900、2200余人次。鹤壁平安公司党支部活学活用，从2018年3月开始，每月增发党员作用发挥补贴200元，自主设置“光荣在党20年”奖项来激励党员，在党员带动影响下，企业正气和发展劲头十足，被确定为省级“两新”党建示范点。三是紧盯责任感，引导作用发挥。在党员感到强烈荣誉感和归属感后，发挥先锋模范作用成为自觉，面对急难险重任务就能冲得上来、豁得出去。党员主动认领义务劳动、矛盾调解、安全巡逻等岗位，义务开展邻里纠纷调解、不稳定因素排查、平安建设宣传等活动。乡村旅游村桑园村李东成等老党员积极参与景区管理，主动打扫卫生，问其原因，他们都说：“支部看得起，咱就得自觉主动干。”
聚焦把“群众”组织起来。为把群众组织起来，我们充分运用源于实践的“土办法”，少提硬性要求，多用走心之法。一是走心用情抓教育。高度重视思想教育的有效性，确保入脑入心、触及灵魂。“全国脱贫攻坚先进个人”孙炳良用走心的励志教育，先后带动7600余名残疾人、680个脱贫户实现创业就业。去年5月，孙炳良作为全国50名全省唯一新入党党员代表被中组部宣传推介。淇滨区九大院老旧小区改造，组织一批老党员挨家挨户开展宣传教育，思想一通，一通百通，街道社区4个月还没办成的事，2个月就办成了。二是全体参与定制度。让群众参与制度制定和执行全过程，是制度管用的重要保证。我们坚持党组织主导、全体参与推动制度建设。淇县黑龙庄村的村规民约很接地气而且不长，10条394个字，如“晒粮食不能超过路面一半，严禁摆放石头棍棒”等，都是老百姓自己定的，也就愿意主动遵守、自觉执行了。三是因势利导建团队。不为组建而组建，紧紧围绕实际需要，先行发现先进苗头和积极分子，以共同目标、共同志趣为纽带，因势利导组建团队。山城区“星火先锋”团队计划培育的“火花金牌调解”“善行山城”好人团等121支团队、淇滨区独腿老党员张国庆团队、浚县东王楼村黎明脚步团等红色骨干团队，有效激活了每个人内心潜在的积极因子和为集体荣誉而战的精气神，一个个普通个体实现1+1＞2的效果。
聚焦于把人组织起来，在实际工作中显示出强大的力量。面对历史极值的汛情，成立党员突击队1800余支、党员责任堤500处，守住了不伤亡1人的“金标准”，“公交红船”出动120余班次救援4197人。灾后重建中，组建176支党员自救队和133支帮扶队，派出3000多名党员干部进驻企业，1个月内企业项目全部复工复产。开展“无疫情社区（村）”创建，连续690天（2022年元月16日数据）无新增感染病例。获评平安中国建设示范市，成功蝉联“长安杯”。
总之，对如何把人组织起来，我们还处于探索阶段；但越来越深地认识到：要想把党建做实，就必须找准党建实质和关键，从过度的载体策划、程序设计等外在形式中跳出来，把各项措施聚焦于“人”这一决定性因素，让更多人“拿出他们的全力”投身事业，真正发挥出组织的力量。（作者：鹤壁市委组织部副部长 王继民）
