今年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，走好新时代“赶考路”、加快区域高质量发展，组织部门使命在肩、责任重大。要充分发挥党建引领、干部驱动、人才支撑作用，让党旗在干事创业一线高高飘扬，让党旗红成为高质量发展最鲜亮底色。
全面提升基层党建，筑牢“红色堡垒”
基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，必须推动基层党建全面进步、全面过硬，要坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党建质量水平。
突出政治引领，压实工作责任。要始终站在讲政治的高度谋划和推进党建工作，区委常委会、党建工作领导小组要定期专题研究党建工作，压实各级各部门抓党建主体责任和“一岗双责”，做到谋划、部署、推进、落实“一盘棋”，实现基层党建各项工作全过程闭环管理。
突出组织过硬，夯实基层基础。坚持把各级党组织建设成政治坚定、凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。在农村，要大力实施抓党建促乡村振兴，持续发展壮大村级集体经济，通过开展“支部夺旗、党员争星”、村党组织书记“擂台比武”等活动，激发内生动力，以组织振兴助力乡村振兴；在社区，高标准打造党建元素庄重、功能设施齐全、党员群众满意的党群服务中心，发挥政治学习、思想教育、共商议事的阵地功能，打通服务群众的最后一公里；在企业，要持续加强党组织的“两个覆盖”，定期召开服务两新组织“恳谈会”，建立企业实训基地，选树非公党建示范点，帮助企业解决难题，助力企业快速发展。
突出机制创新，提升治理效能。组织体系网格化，以一定数量住户为基本单元划分网格，每名党员分包联系群众，形成“党支部-网格党小组-党员联系户”的党组织体系；治理体系法制化，强化治安和法治力量，推行“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进村居、进企业、进网格，排查化解矛盾纠纷，进一步夯实综治基层基础；服务体系专业化，推动“红色物业”全覆盖，开设红色议事厅，完善共商共治机制，为居民提供专业服务，着力提高群众的幸福感和获得感。
强化干部选育管用，锻造“红色队伍”
必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要以政治建设为统揽，进一步激励广大干部担当作为。
强化政治建设，把好首要关。政治问题，任何时候都是根本性的大问题，要坚持党管干部原则，做深做实干部政治素质考察，严格落实中央提出的“七看七不用”政治素质把关标准，重点了解干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，从讲政治、党性强、作风优的“明白人”中选出“能人”、“强人”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
强化实干导向，树好风向标。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，坚持在经济发展、项目建设、疫情防控、应急处突等急难险重任务的最一线和最关键岗位上设置“考场”，考察识别选用干部，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为干部选拔的根本依据，加大选拔力度，大胆提拔任用。
强化正向激励，用好指挥棒。好干部是选出来的，更是管出来的。要注重约束与激励并重、严管与厚爱结合，认真贯彻落实关心关爱政策措施，建立健全激励保障体系，科学合理设置考核指标，强化绩效目标日常监测和过程管理，充分发挥考核“指挥棒”作用，为敢担当、谋发展的干部撑腰鼓劲，真正实现“优秀者优先、有为者有位”。
大力实施人才战略，点燃“红色引擎”
办好中国的事情，关键在党，关键在人才。要认真贯彻落实中央人才工作会议精神，坚持党管人才不动摇，努力完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。
真心实意，营造近悦远来的人才生态。拿出“想人才之所想、急人才之所急”的服务诚意，从深化体制改革入手，从人才最关心、最需要、最迫切的事情抓起，出台更富吸引力、更具竞争力、更强服务力的综合性人才新政，针对性地解决人才在住房、就医、子女就学、配偶安置等方面的实际困难，切实将服务关爱落实到“关键小事”上，实现工作用心、政策贴心、服务暖心，让人才生活舒心、工作顺心、发展安心。
真金白银，厚植未来发展潜在优势。人才是第一资源，人才引领发展，要立足更高站位，放大视野格局，舍得在人才引进、专业培训、创新创业、科研活动、激励作为等方面用资源、花精力，通过设立奖励资金、科研补贴、综合资助等项目，改“大水漫灌”为“精确滴灌”，确保人才培训有经费，政策落实有保障，长期规划有安排，推动人才“关键变量”成为发展“最大增量”。
真求实效，激活干事创业一池春水。只有用其所长、用当其位、用当其时，人才的能力才能得到成倍放大和高效释放。一方面，要因事用人、因岗择人，立足发展需求，制定紧缺目录，有针对性加强紧缺人才的培育与引进；另一方面，要坚持人岗相适、人尽其才，全方位、多角度考察、掌握人才的专业特长、知识结构和履历经验，把优秀的人才放到最合适的地方、最关键的岗位，真正让事业激励人才，让人才成就事业。（作者：河北省邯郸市峰峰矿区委常委、组织部长 程贤文）
