2022年正值成都卷烟厂成立70周年，工厂党委按照四川中烟“六化”要求，积极探索“融合化”党建“1+4+5”新模式，创建“雁融以成”党建品牌载体，不断促进党的建设与生产经营目标相融、过程相融、结果相融，以高质量党建引领高质量发展，弘扬“宽窄”文化，叫响“雁行宽窄”党建品牌，努力将党的政治优势、组织优势转化为品牌发展优势、发展动能，让成都卷烟厂作为四川中烟窗口单位，高质量高标准展现公司新面貌，宣传品牌新形象，凝聚职工新力量。
把握“一个思路”明确融合方向
工厂坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极探索“融合化”党建新模式，坚持“143”工作思路，推进党建工作与生产经营同频共振、无缝对接、有机融合，充分发挥党建引领作用，推进企业高质量发展。“143”工作思路：“1”是“一个主线”，就是坚持以新时代党的创新理论成果为指导；“4”是把“四个坚持”作为根本遵循，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松；“3”是以“目标相融、过程相融、结果相融”为基本要求。
注重“四个同步”完善融合机制
工厂聚焦目标相融、过程相融、结果相融，不断完善“融合化”党建工作机制。注重同步谋划，坚持党的建设与中心工作同步谋划、同步定标，努力实现目标融合。注重同步部署，做到党建工作与中心工作同部署、同安排，同步纳入督办事项，明确责任时限，努力实现责任融合。注重同步落实，对党建工作和业务工作实行项目化管理，分解重点工作任务，督促两方面工作同步落实到行动上，努力实现行动融合。注重同步检查，在优化目标管理基础上，完善党建责任考核评价体系，深化党员量化积分管理，将履行党建责任、引领发展工作情况全部纳入检查考核，努力实现考核融合。
抓好“五个着力”找到融合抓手
工厂立足思想融合、组织融合、功能融合、文化融合、平台融合，充分发挥基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，确保“融合化”党建工作落地落实，推动高质量发展取得实效。
着力思想融合。思想是行动的先导。工厂各级党组织坚持以创新理论武装，教育引导广大党员干部在学深悟透、融会贯通、学以致用中打破思维定势，转变思想观念，深刻认识党建工作与生产经营深度融合的重要意义，凝聚思想共识。突出政治建设，提升政治站位。用好“微党校”，将其作为党员干部教育培训和实践活动的基地，组织党员深度参与市场攻坚、技能比武、质量攻关等实践活动，凝聚党建引领发展的思想共识。以推动党史学习教育常态化长效化为契机，从严把好发展党员“入口关”，过好党员政治生日，促进广大党员坚定理想信念、强化党员意识。
着力组织融合。把党的领导全面融入工厂治理各环节，把党组织内嵌到工厂治理结构中。抓好党委和其他决策治理主体无缝衔接。在人员组成上，将工厂党委班子同厂领导班子、党建工作领导小组班子保持一致，在一定程度上做到研究决策主体人员相融合。在研究决策上，严格执行党委议事规则，细化党委议事清单，将党委会作为工厂领导班子决策和实施重大经营管理事项的前置程序，坚持“一把手”末尾发言制度，确保工厂重大决策更加科学化、民主化。抓好党务与业务干部职务之间交叉任职。严格实行“双向进入、交叉任职”，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，把优秀的生产经营管理、技术人才交流到党务岗位培养锻炼。通过“交叉任职”，把党委领导与厂部决策、党支部（总支）和部门执行有机融合。抓好党（总）支部和部门班子相互融入。工厂党委共有15个直属党支部（总支），其中有12个党支部（总支）由部门班子成员当选为支委成员，基层班子成员的融合，有力确保了政令通达、令行禁止。
着力功能融合。突出政治功能，深化组织功能，夯实服务功能，深入推进“支部划片、联建共创”。深入推进党史学习教育常态化长效化，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，完成各项“我为群众办实事”项目任务，切实解决服务群众“最后一公里”问题。与创建行业领先工厂相结合，突出组织功能。各基层党组织发挥组织带动力，持续开展“融合化”党建“两岗一区”示范行动，围绕公司“六化”和创建行业领先工厂中的62项攻关指标，推进党员设立先锋攻坚岗，从解决影响和制约创建行业领先工厂的突出问题抓起，把生产中的热点难点问题作为“融合化”党建工作的重点问题，使党建工作由虚变实。与市场攻坚相结合，突出服务功能。聚焦服务品牌、服务市场，工厂领导班子成员切实发挥“关键少数”示范带头作用，充分落实“基层党支部+挂点市场”联系服务机制，带头挂点省内18个区县市场及8个省外市场，营造“党员干部打头阵、全员营销齐上阵”的良好氛围；按照公司“抓重点、调结构、树标杆、求突破”的工作思路，安排工厂32名青年干部及培养对象挂点成都18个市场，具体负责1138户“五个一工程”零售户的维护工作，统筹协调各省外分中心协同营销的需求，对接联系工厂各挂点党支部，深入开展市场攻坚行动；选派优秀党员赴省外地市完成零售户拜访、“宽哥之家”新增注册，开展品牌宣讲、站点品吸、特色品牌线上直播等市场攻坚工作，切实增强职工“机台连接柜台、柜台连接机台”的服务意识。
着力文化融合。以深入推进文化软实力为契机，坚持以“雁行宽窄”党建品牌文化为引领，推动文化融合。加大文化宣传贯彻力度，大力宣传贯彻“两个至上”行业共同价值观，“正直豁达、智慧精微”企业理念，大力弘扬并践行创新精神、工匠精神、劳模精神，开展丰富多彩的文化活动。加强精神文明建设，深入开展群众性精神文明创建活动，开展诚信建设，组建党员志愿者服务队、“学雷锋”志愿服务队和青年志愿者服务队“三支队伍”，持续开展“一对一”帮扶、社区服务、疫情防控、乡村振兴等志愿者活动。工厂全体党员注册线上志愿者563名。清朗政治生态环境，严肃开展清风正气专项行动，推动“讲政治、懂规矩、守纪律”学习教育，持续推进问题整改，认真接受公司党组“两项整改”专项巡察，制定反馈意见整改方案，持续完善长效机制，营造风清气正的政治生态。
着力平台融合。坚持以党建带工建、带团建，充分发挥宣传、群团、联建“三个平台”的合力作用。凝聚与宣传的合力。利用QQ群、微信群、OA网专栏以及成烟论坛等方式，搭建多元化信息平台。创建新时代文明实践基地，建立8个党员活动室，丰富和扩展宣传教育阵地，拓宽党的活动方式，加大党员干部和职工交流分享，切实加强思想引导，把握员工思想动态。凝聚与群团的合力。深入开展夏送凉冬送暖、志愿者服务、主题劳动竞赛、“我爱我家”亲子系列活动，以及羽毛球、钓鱼、摄影等文体活动，为员工提供展示自我的机会和平台，不断调动员工参与工厂经营管理的积极性和主动性，凝聚发展动力。凝聚与联建的合力。“联建”是一种工作方式，更是支部与支部之间联动的平台。工厂始终注重支部之间的内外联动，内部采取“行政支部与生产支部”“工厂支部与机关支部”相互结对的方式，围绕生产制造上下游联动，构建支部联建共创集群矩阵；外部注重与驻地社区联建，同工厂驻地华新社区签署联建协议，共过主题党日、共学理论知识、共听专题党课、共看红色影视、共谈学习感悟，每月组织开展一次“厂社共建、党建融合”结对帮扶活动，与工厂周边小区共同推进团建品牌联动，认真做到服务社区、服务群众，展现企业良好形象。2021年，工厂被评选为成都市锦江区委“共联共建示范单位”。与嘉兴市局（公司）联建共创，传承“红船精神”“长征精神”，坚持党建引领，以五个联动、五个共创为抓手，积极推进嘉兴市局（公司）与成都卷烟厂在“融合化”党建上全方位、多层次、宽领域的深度合作，推动党建融合、业务融合、发展融合，努力打造工商业融合样板。
（作者系四川中烟工业有限责任公司成都卷烟厂党委书记）
