本报讯中国移动通信集团有限公司党组党校牢牢把握“党校姓党”根本原则，用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员、干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。将贯彻集团公司“党建工作成效推广年”要求和“新征程、新动能、新作为”主题实践活动要求与“我为群众办实事”实践活动相结合，激励广大干部员工奋进新征程、激发新动能、彰显新作为。
以问题为导向“办实事”。中国移动党校坚持从群众中来、到群众中去的优良传统，召开多次座谈会、问卷调查，领导班子全体成员躬身入局，深入各部门、各班组、网格一线开展调研，面向教学培训、行政管理、服务运维三支队伍收集290余条“办实事”意见建议，梳理汇总成32个项目，面向全体员工开展问卷调研，由全体员工在32个项目中投票选出2022年最期待TOP10项目，领导班子狠抓落实，自下而上、问需于民、问计于民。
在领导班子的示范引领下，各党支部积极主动申报党支部层面的“办实事”项目20余项，将调查研究贯穿于项目始终，广泛听取基层一线的意见，开展面向三支队伍的分层分类调研，通过现场调研、问卷调查、宣传公示等多种方式，让服务对象对实施方案的举措进行点评和评价，切实掌握了解“标准定得高不高、问题找得准不准、举措定得实不实、清单列得清不清、群众满意不满意”等方面的情况，把方案制定过程作为统一思想、凝聚共识、激发力量的过程，持续增强“我为群众办实事”的针对性和实效性。
以目标为导向“办实事”。将“我为群众办实事”实践活动与党校教学培训工作进行有效衔接，进一步激发干事创业精气神，推动“办实事”项目与中心工作在同频共振中汇聚强大合力。一年多来，中国移动党校持续为基层一线注智赋能，助力网格运营，面向网格一线，组织开发100门微课，形成解决方案12个、最佳实践案例10个；深耕智慧网大建设，打造学员满意的线上赋能平台，推出中移网大APP定向免流量服务，为1万余名基层员工消除流量顾虑。全力做好员工关心关爱工作，面向学员、员工，深入实施“暖心工程”，开展“为民服务日”“闲置物品置换”等生活服务类项目，启动备工室改造项目，引进校园超市，持续优化员工工作生活环境；深入实施人才发展工程，实施“活水计划”，开展45个赋能培训项目，建立党校教学人员与技术人员的大H职业发展机制，强化教学科研、行政管理、后勤服务三支队伍建设，努力建设一支数字化、专业化、创新型教研人才和技术专家队伍，激发党校人的干事创业活力。
层层压实抓落地。层层压实责任，形成责任闭环。各党支部把“我为群众办实事”实践活动作为发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和深入推进“两和”3.0的重要抓手，在党委“办实事”项目清单外，建立各党支部“办实事”项目清单。各党支部书记担当“办实事”项目的“设计师”和“施工队长”，引导广大党员干部员工汇集创新智慧，开展创新实践，强化政治观念、时间观念、业务观念、数据观念，把“精心设计、精益管理、精致落实”理念和“绣花”精神体现到活动全过程，力争把每一个“项目”做成“精装修”。同时，建立跟踪问效机制和回访机制，把开展分层分类的调查研究贯彻于“办实事”的始终，根据群众需求动态迭代优化“办实事”举措，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。党建部门将“办实事”成效纳入党建考评，围绕活动有效性和针对性、基层参与热情和认可满意度、解决问题的实际成效等维度，明确考评重点，引导广大党员干部用心用情用力解决好基层的困难事、群众的烦心事，积极投身党校事业发展。
