近年来，中国冶金地质总局（以下简称“冶金地质总局”）党委深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，着力做好基层党建最后“一公里”工作，持续推动冶金地质基层党组织建设走深走实。冶金地质总局所属西北地质勘查院（以下简称“西北地勘院”）根据地质项目部常年扎根山野、信息闭塞、环境艰苦、党员人数少且高度分散、党组织活动开展困难等现实情况，探索建立了“112野外党建工作模式”，为解决党建落地落实问题找到了抓手，在促进党建与生产经营中心工作深度融合的实践中迈出了重要一步。
因势利导，探索中孕育基层党建创新模式
西北地勘院作为“全国模范地勘单位”和“全国首批百强地质队”,多年来一直履行找矿“国家队”职责,在保障国家资源安全方面作出了突出贡献。但伴随着世界经济下行和矿业经济持续低迷，西北地勘院也与全国大多地勘单位一样，明显感觉步入了“寒冬”期，矿产勘查项目越来越少，项目利润率大幅度降低、单位经济效益明显下滑、职工思想波动加大等一系列问题接踵而来。面对严峻的市场形势，西北地勘院坚持以高质量党建引领推动高质量发展，从全面加强基层党组织建设入手，经过多年探索实践，逐步形成了适合野外工作特点的“112野外党建工作模式”。具体做法为：
设立1个党小组：每年项目部组建出队时，开展的第一项工作就是组建项目部党小组，并通过民主选举确定一名具有一定组织能力、党性观念强、敢于担当的优秀党员担任党小组长。党小组的及时组建和党小组长的确定，既确保了项目部党员的集中管理、教育，也为党组织战斗力形成奠定了组织基础。
野外项目部流动党校
建立1个“党员之家”微信群：所有党小组组建完毕后，及时建立“党员之家”微信群。“党员之家”微信群较好地解决了各项目部在野外工作期间，因党员分散造成的党员与支部之间联系不紧密的问题。通过“党员之家”微信群，支部可将大量的学习资料、工作动态、最新发生的时事政治、上级党组织工作要求、其他党小组工作经验等及时告知广大党员，从而拉近组织和一线党员间的距离，发挥支部的桥梁纽带作用。同时，各党小组也可将各自的党建工作通过微信群及时进行交流学习，真正形成“比学赶拼”的局面。
开展“流动党校”和“党员活动日”2项特定形式的组织活动：“流动党校”是为解决党员高度分散、“三会一课”制度在基层难以落实问题采取的一项创新举措。工作过程中，通过支部书记分别到各党小组讲党课、建立党小组学习专栏、设立黑板报、开展网上“三会一课”等形式，使常规性党员教育由无形变有形，由抽象变具体，真正形成一种行之有效的党员教育载体；各支部还规定每月要确定两个半天作为“党员活动日”。“党员活动日”除了总结安排党小组阶段性工作、学习党史知识和开展文体活动外，还根据项目进展情况安排技术交流活动，目的是把党建和生产经营工作紧密结合起来。“党员活动日”在加强党员党性教育、丰富职工野外生活、增强职工团结稳定、提高工作效率等方面起到了很好的传导和带动作用。
优化内涵，推动基层党建创新走深走实
为确保党的全面领导在野外一线切实得到加强，西北地勘院党委对“112野外党建工作模式”进一步细化,明确规定党小组长要参与项目全过程管理，并参与由项目经理、项目技术负责和党小组长组成的三人管理小组。特别是近年来开展的项目标准化建设中，始终把党小组建设作为关键模块来部署，始终做到党建工作与生产经营一起谋划部署、一起检查落实、一起考核奖惩。
院党委还根据项目实际情况，要求各支部充分利用年初和年尾野外项目收队期间人员相对集中的有利条件，着力加大党员集中学习频次，认真开好支部组织生活会，着力解决平时党员学习教育不深不透和不全面的问题；出队期间，则要求支部利用“党员之家”微信群，设立“微党课”、“共同读党史”、“形势教育大家谈”、“反腐倡廉全覆盖”等学习板块，经常性编发学习内容，基本做到党员教育全过程、无盲区、全覆盖。
野外作业期间，各支部还要求党员进山时，要自觉把党旗带在身边。每当这些戴着党徽、打着党旗的地质队员们穿梭在高山峡谷或戈壁大漠当中时，当地居民也对他们很尊重，甚至把他们看作是党派来的人，在工作和生活上提供了许多方便，这也无形中增添了员工们对党的热爱与做好工作的自信和勇气。大家的感受是，党旗可以凝聚人心，有党旗在我们就感觉自己是一个团体，就有主心骨，就不会孤独和恐惧，干什么也都有那么一股劲。
“上面千条线、下面一根针”，支部这“一根针”的作用发挥显得尤为重要。在落实“112野外党建工作模式”的过程中，各支部积极协调各党小组创新性开展基层党建工作。项目在野外工作期间，由于各党小组生产任务繁重而紧迫，没有更多的时间系统地收集和整理党内文件材料。为确保各党小组有效开展党内生活，支委会每次接到上级的学习要求之后，都会安排专人精心归类和筹划，并收集各类相关材料进行筛选浓缩，精选后再及时下发给各党小组。为指导基层党小组工作开展，支委会成员还经常奔赴各项目部，就野外项目部党建工作开展情况进行检查落实和督导，发现问题及时要求整改。为改变野外项目部人员忽视外在形象建设的现实状况，提升单位品牌价值,各支部还统一制作了与岗位、组织机构、质量、安全相关的上墙牌模板，统一定制了有单位统一标志的工装，还推出“党员床头卡”、“职工风采板”、“流动小书屋”、“安全隐患防范卡”等体现项目部管理特色的宣传模块，并依托这些模块，相继展开 “技能讲堂”、“技术比武”等能力提升活动。
创先争优，铸牢基层党建动力之基
作为共产党员,就必须走在群众前面,时时处处做群众的表率。“112野外党建工作模式”的特点，就是通过细致入微的引导教育,使党员的先进性在工作岗位得以充分展现。虽然每个野外地质勘查项目部的党员可能只有几名，但在党小组的带领下，这些党员人人都做到初心不改，用自己的实际行动发挥“一个党员是一面旗帜”的先进作用。从技术大讲堂活动的持续开展，到人才“传帮带”活动的不断完善；从党员示范岗的设立，到标准化项目部的建设；从找矿突击队的组成，到做好一人一事的思想政治工作，项目运行的全过程都能追寻到共产党员敢为人先、勇于担当、团结奋斗的人生足迹。
“十三五”以来，西北地勘院开展的勘查项目大大小小有几百个。2016年起开展的西藏墨竹工卡县铅锌矿勘查项目部党小组，提出了“缺氧不缺精神”的口号；2017年，西昆仑甜水海项目部党小组喊出“大干三十天确保任务完成”的口号；南疆和田米提孜项目部党小组提出的“共产党人是特殊材料制成的人”口号。在这里，所有党员几乎都是一样，时时处处发挥着表率作用。在这里，哪里有危险哪里有困难哪里就有党组织和党员在。陕南发大水，白河项目部的党员齐刷刷走在了抗洪救灾的最前面；甘肃西部地区受新冠疫情影响，几个项目部生产生活物资严重短缺，项目部党小组主动与地方疫情防控管理部门接洽联系，很快解决了野外项目的燃眉之急，实现了疫情防控和生产经营“两不误”。
言传身教，党建引领思想政治工作继承中发展
“112野外党建工作模式”实施过程中，西北地勘院找准野外一线思想政治工作的切入点，用创新的工作方法凝聚人心、化解职工难题。甜水海项目远离城市，没有网络信号，员工往家里打个电话也需要开两个小时汽车到边防兵站有信号的地方去打，且项目部技术人员绝大部分是年轻人，住在山上的帐篷里，失去与外界的联系，就会特别烦躁、特别想家。党小组为了丰富野外地质队员的业余生活，过节时组织大家包饺子；下雪时，组织大家堆雪人。党小组还经常组织队员学习，用革命先烈的事迹提振大家士气，激发大家的斗志。
下巴扎项目部为了提高大家的专业技术水平，党小组在帐篷里建成了流动书屋，把项目设计，区调规范，三大岩类等书籍专门腾出一张床来摆放，时刻叮嘱大家不忘学习，并有专人负责把重点内容抄录在小黑板上，让大家经常看到加深记忆。坚持不懈的努力，使得这个项目的所有技术人员都能在较短时间内掌握区调技术要领，并在院组织的年度野外技术质量验收中取得较好成绩。
野外项目部流动书屋
“112野外党建工作模式”这种贴近地勘单位工作实际的创新性党建工作方法，在西北地勘院取得了较好的实际成效，这只是冶金地质400余个基层党组织的一个缩影。在国家确定的新一轮找矿战略行动中，总局党委将持续加强党对各项工作的领导，持续推动党建和中心工作深度融合发展，并在全系统继续深度挖掘基层党组织在党建融入中心工作方面的好做法和先进事迹，引领立志“提供资源保障 实现产业报国”的中国冶金地质总局走出更多党建引领发展的创新之路，为建设“一流地质企业”，打造“一流绿色资源环境服务商”提供坚强政治保证和组织保证。
