中国海油党组始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，顺应我国进入新时代的大势，主动把握海洋石油工业发展的机遇，与时俱进、向海图强，推动公司发展实现了新的历史性跨越。站在新的起点上，公司将深入贯彻习近平经济思想，从百年党史中汲取智慧和力量，坚定历史自信，勇担历史责任，把握发展规律，掌握历史主动，在能源报国新征程上展现新作为、续写新华章。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做“两个维护”的坚定实践者
党的十八大以来，公司坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展党史学习教育，率先建立“第一议题”制度，探索构建党组理论学习中心组“1234”学习体系，广泛推行“第一堂课”，通过大学习、大普及、大实践，补足党员精神之“钙”，把稳思想之“舵”；坚决落实“第一行动”，把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为践行“两个维护”的实际行动，研究制定《关于深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示的督查办法》，连续多年开展贯彻落实党的路线方针政策专项审计，确保习近平总书记重要指示批示精神件件有着落、事事见实效。
在能源报国新征程上，公司将坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习习近平总书记重要论述，深化理解习近平总书记对国有企业特别是对能源工业、海洋石油工业的部署要求；深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，将对党忠诚体现到政治态度上，落实到具体行动中，反映到工作成效上，把党中央决策部署贯彻到全系统各领域；坚持以党的政治建设为统领，推动党的政治建设与党的其他各项建设同向发力，扎实推进支部达标升级行动和“融合深化工程”，不断强化基层党组织在党的建设、改革创新、生产经营等各方面的战斗堡垒作用。
积极构建中国特色现代企业制度，持续提高公司治理水平和治理效能
“中国共产党是领导我们事业的核心力量”，这是百年党史得出的重要历史结论。习近平总书记指出，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。党的十八大以来，公司不断强化党组织在企业治理结构中的法定地位，认真落实“党建进章程”，对所属不同类型的企业分类指导，集团公司、境内24家二级公司和165家三级公司均已完成。纵深推进董事会建设，设立董事会的所属单位全部实行“双向进入、交叉任职”，全部实行党委书记、董事长“一肩挑”。坚持党组织研究讨论重大事项前置程序，推动建立由一章（公司章程）、二制（“三重一大”决策制度、董事会授权管理办法）、八规则（党组会议事细则、董事会议事规则等）组成的权责体系，党的领导作用更加凸显。坚持围绕行动方案10个方面72条重点任务，推动改革三年行动任务落地见效。
在能源报国新征程上，公司将以更实举措推进体制机制改革，高质量抓好中国特色现代企业制度完善、三项制度改革等十三项重点改革任务。以更实举措推进治理体制变革，进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，保障董事会法定职权落实，努力形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。以更实举措推进治理流程优化，优化完善由公司章程、决策办法、议事规则组成的权责体系，确保党组（党委）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理作用得到有效发挥。
坚持国有企业领导人员素质标准，大力培养党在经济领域的执政骨干
习近平总书记指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源……必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。党的十八大以来，公司坚持党管干部原则，把“20字”标准融入干部选育用管全过程，实施“选苗育苗”计划，推动“总部—基层”双向交流任职，领导班子和干部队伍的专业结构、知识结构、年龄结构更加合理。坚持当前和长远统筹，大力推进干部人才队伍“3+1”工程，干部队伍年龄结构明显改善，选人用人满意度大幅提升。坚定推进三项制度改革，构建起中国海油“1+4+N”三项制度改革新模式，推动“能下、能出、能减”成为常态。坚持激励和约束并重，出台集团党组关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见和工作措施，激励广大干部轻装上阵、锐意进取。
>> 辽东作业公司锦州25-1南油气田员工庆祝中国海油成立40周年。
在能源报国新征程上，公司将始终牢记习近平总书记的殷切期望，努力在打造世界重要人才中心和创新高地上展现中国海油更大担当，尤其是在建设海洋强国、加快进军深海等方面，造就一批高端人才和创新高地。重点管好选人用人的方向、标准、制度和程序，认真践行新时代好干部标准，严格选人用人组织程序，切实加强领导干部监督，打造忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。推进实施战略性高层次人才培育计划、技能型领军人才倍增计划、青年科技英才成长成才计划和新兴产业人才储备计划，引导各级管理人员切实贯彻新发展理念，全面履行使命责任。全面推动三项制度改革，在更深层次推进任期制和契约化管理，构建起与企业功能定位相配套的市场化人事劳动分配机制，为加快建设中国特色国际一流能源公司提供坚强组织保障。
坚持发扬彻底的自我革命精神，持续把全面从严治党引向深入
习近平总书记指出，要兴党强党，就必须以勇于自我革命精神打造和锤炼自己。党的十八大以来，公司着力强化组织领导，成立集团公司党建工作领导小组，细化工作职责，建立例会制度，切实加强领导，对全系统党建工作提出全方位要求，推动形成主体明晰、责任明确、“述评考用”有机衔接、层层抓落实的党建责任落实体系。严格落实党建工作年度报告、党建工作责任制考核、党组织书记述职评议考核“三项制度”，推动形成党建工作长效机制。持续深化监督执纪，深化纪检监察体制改革，成立党组巡视办、巡视组、党风廉政建设工作办公室和海外监督中心，坚持以查办案件为龙头、以巡视和派驻为两翼、落实“三不”机制要求，公司政治生态持续好转。
在能源报国新征程上，公司将坚定不移落实全面从严治党政治责任，保持永远赶考的清醒，强力正风肃纪，营造风清气正生态。坚持抓紧抓实责任制这个“牛鼻子”，督促公司各级党组织把管党治党责任落到实处，纪检监察机构突出政治监督、强化日常监督，着力推动两个责任同向发力、一体强化。切实巩固作风建设成效，坚持以群众反映强烈的突出问题为突破口和切入点，持续整治形式主义、官僚主义，提高调查研究实效，弘扬“严实快新”作风，促进各项治理贯通起来、综合用力，以坚强的政治保障助力公司行稳致远。
坚定不移把企业做强做优做大，扎实履行保障国家能源安全使命责任
习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚定不移把企业做强做优做大，大力推进海洋强国建设、保障国家能源安全，是中国海油赋能“两个基础”的必然要求。党的十八大以来，公司坚决贯彻习近平总书记“四个革命、一个合作”重大能源战略思想和关于“加大国内油气勘探开发力度”的指示批示精神，“十三五”期间新增探明石油地质储量13亿吨、天然气地质储量超5000亿方，累计生产原油3.83亿吨、天然气1166亿方。2021年油气产量储量再创新高，全年生产原油8187万吨，连续三年国内原油增产量占全国总增量的70%左右，渤海油田年产原油达到3013万吨，成为我国第一大原油生产基地。主动融入国家区域发展战略，积极践行“一带一路”倡议，全力打好乡村振兴、疫情防控、应对低油价挑战等攻坚战，坚决落实碳达峰、碳中和战略部署。持续加大科技投入力度，增储上产、科技创新等专项奖励力度5年增长5倍以上，水下采油树等一批“卡脖子”技术攻关取得阶段性进展，旋转导向和随钻测井技术、LNG产业链技术等已跻身或接近全球先进水平。“深海一号”超深水大气田正式投产，标志着我国海洋石油勘探开发能力全面进入超深水时代。
在能源报国新征程上，公司将着眼做强做优做大国有能源企业，壮大党执政的依靠力量，坚决扛起油气增储上产主力军使命责任，进一步加大勘探开发力度，大力实施“增储上产攻坚工程”；坚决扛起高水平科技自立自强时代重任，大力实施“科技创新强基工程”，加大科技体制机制改革力度，加强关键核心技术装备攻关，力争“十四五”时期10项关键核心技术达到世界一流；坚决扛起生态文明建设政治责任，大力实施“绿色发展跨越工程”，加快“绿色油田”“绿色炼厂”等标杆示范工程建设，着力提升天然气供给能力，差异化布局以海洋资源为主体的新能源产业。
（作者系中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长）
