当前国企改革三年行动进入决战决胜的关键阶段，截至2022年4月底，中国电信国企改革三年行动实施方案中94项改革任务举措累计完成91项，完成率达到96.8%；合并收入、利润总额增速分别为10%和12.7%，增速进一步加快，重点领域战略布局初步完成。
改革推向纵深
对于中国电信旗下的云计算服务提供商天翼云而言，2021年11月30日是载入史册的一天。这一天，天翼云公司股权多元化协议正式签署，中国电信同中国电子、中国电科、中国诚通、中国国新达成天翼云公司股权多元化协议，致力于将天翼云公司打造成央企改革的典型和样板。
通过引入战略投资和深化改革，天翼云建立健全市场化经营机制，创新激励机制，解决了云公司股权结构、公司治理体系和市场化经营机制存在的问题，不断提升企业综合竞争力。
这一举措也持续激活了企业的原生动力。2021年全年，中国电信天翼云收入实现翻番，在中国公有云市场份额（IaaS）位居第一阵营、政务云市场保持领先；在云存储、CDN（内容分发网络）、云桌面等方面取得了突破，形成了 “云、网、数、智、安”一体化的自研产品体系，公司累计获专利授权32件。
深化改革，不断优化布局调整结构，是中国电信全面推进“云改数转”战略的关键一招。在天翼云公司“分”（公司）改“子”（公司）的同时，中国电信还先后设立数字乡村公司、数字智能科技分公司等战略新兴领域的专业公司，以及雄安智慧城市公司等服务于国家区域协调发展战略的专业公司，牵引驱动企业高质量发展。2021年中国电信产业数字化收入达到1056亿元，增幅超20%，领先行业平均水平。
通过全面深化5G共建共享，中国电信正加快构建大型央企合作发展新格局。中国电信携手中国联通自2019年签订5G共建共享合作协议以来，用最短时间、花较少投资快速建成了全球首张规模最大、网速最快的5G SA（独立组网）共建共享网络，解决了因投资规模大、运营成本高、资产效率低等给通信运营商企业带来的资金压力大、盈利预期低、能耗控制难等系列难题。
截至2021年底，两家企业共建共享的5G基站总量已达69万个，5G网络覆盖了全国所有城市、县城和部分发达乡镇。已为两家企业节省网络建设投资超过2100亿元，每年节省运营成本超过200亿元。
自主创新能力达到新水平
2021年研发投入182亿元，同比增长10.4%，科技创新拉动增量收入贡献达45%，天翼云4.0等一批自主研发的核心技术实现突破。以创新促转型，中国电信围绕应用基础研究（R）、应用技术研发（D）和运营式开发（O）不断加大新技术研发，打造原创技术策源地。
“作为建设网络强国、数字中国和维护网信安全的主力军，中国电信贯彻创新驱动发展战略，不断加大科技创新力度，明确了科技型企业的目标。”中国电信董事长表示，当前中国电信RDO科技创新研发体系布局全面完成，正在将网络、AI、安全、量子等关键核心技术贯通于应用基础研究、应用技术研发和运营式开发。天翼云4.0、5G边缘网络、新一代云网运营系统、AI、量子密话等技术创新取得明显成效。
完善研发布局的同时，中国电信还积极参与国际标准制定，重点领域国际影响力显著提升。而为了进一步强化创新核心地位，中国电信也提出，到2035年，将分三步打造成科技领军企业、成为国家战略科技力量。其中，针对到“十四五”末的第一阶段科技创新目标，提出研发经费投入强度提升到4%以上、研发人员占比超过15%等六项创新指标。
以“回A”为契机持续激发活力
2021年8月，中国电信完成A股上市，募集资金总额约为479亿元，创历史新高，实现国有资产保值增值，市值进一步提升。
“在A股上市，将有效推动资本市场与中国电信的用户市场紧密结合。”在柯瑞文看来，以A股发行上市为契机，中国电信将促进企业进一步深化改革，进一步完善公司治理体系，不断激发企业发展活力；进一步拓展融资渠道，加快建设云网融合的安全、绿色新型信息基础设施；开展更大范围、更深层次的生态合作，加强与战略投资者的合作，推进行业协同。
以回归A股为契机，中国电信正加快推动生态布局跨越式发展，在完善公司治理、转换经营机制、激发企业活力上下功夫。
翼支付引入19家战略投资人，同步实施员工股权激励计划，累计融资超过20亿元；深入推进三项制度改革，引入人工智能、区块链等科技类高端人才和行业专家；直击下属企业股权结构单一、公司治理体系不健全、市场化经营机制不完善等问题，中国电信多措并举、持续发力。
改革蹄疾步稳。中国电信表示，将依托创新驱动、改革赋能，以更大力度决战决胜国企改革三年行动，全面实施“云改数转”战略，取得经得起历史和实践检验的改革实效。
