初秋，一场久违的大雨过后，炎热渐渐消退，天朗气清，万物葱郁。走进山西省天镇县马家皂乡龙池堡村，绿树萦绕，条条水泥路干净整洁，民居错落有致，文化墙图文并茂，无不展现着小村喜人的变化。这得益于近些年来，马家皂乡坚持党建引领，通过设立五级管理网格、建强支部堡垒、储备村级后备人才，走上致富发展快车道，凝聚起乡村振兴的强大动力。
实行五级网格化管理
一大早，张家窑村李建义家就热闹起来，网格员登门看望，大家互拉家常，其乐融融。今年4月的一天，李建义干完农活驾驶三轮车回家，途中与快递货车相撞，右肩锁骨骨折。村里网格长与网格信息员第一时间赶到现场，护送他到医院救治。出院后，党支部书记和网格员还常到他家探望，了解治疗情况，帮助解决实际困难。
马家皂乡按照“党建+网格”模式，将支部堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格，打通服务群众“最后一公里”。按照“距离相近、便于管理”的原则，把86户划分为9个网格，实行网格指挥长、网格长、网格员、网格辅助员、网格信息员五级管理机制。由1名乡包村干部和5名村“两委”干部担任网格指挥长、网格长，党员和村民代表担任网格员，每人包联10户群众，每个网格配备1名网格信息员，每5个网格配备1名网格辅助员，明确网格员宣传党的方针政策、收集社情民意、指导村民创业致富等工作职责，形成“党委带支部、支部抓网格、网格管党员、党员联群众”格局。
截至目前，全乡共配备五级网格员358名，今年以来，共为群众办实事1023件。
建强堡垒带动产业发展
如今，在龙池堡村的街头巷尾，人们议论最多的就是村“两委”班子引进了种植企业，不仅把荒沟荒坡利用起来，美化了环境，村级集体经济实现了“零”的突破，过年过节，村民还能享受到企业的分红“福利”。
找到好路子，离不开一个好班子。去年，马家皂乡结合村级党组织换届，选举产生村“两委”干部65人，平均年龄47.6周岁，比换届前下降10.4周岁；35周岁以下，大学以上学历的2人；高中及以上学历的49人，占比75%，与换届前相比有了显著提升；选出党支部书记12名，其中机关、事业单位下派的占5名，8个村实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”。
为强化新一届村班子的责任担当、服务意识，新任村党支部书记接受任前集体谈话暨岗前培训，每名党支部书记明确了角色定位、职责任务，能力素质得到提升。同时，分期分批组织村“两委”干部参加上级党组织举办的各类培训班，全乡外出培训人数达到75%以上。
村班子结构的优化，使党组织战斗力明显增强。在新一届村“两委”班子的带动下，全乡基础产业有了新突破，农业生产结构向高产高效转变，引进农业发展项目3个，种植糯玉米1000亩，优质“小杂粮”3000亩，引进“万头大伟养猪场”，产业发展红红火火。
储备培育村级后备人才
产业兴旺、乡风文明、生态建设，离不开人才的引领和推动。马家皂乡把吸引各类人才作为助推乡村振兴的关键一招，重点培养乡村年轻干部、村党支部带头人和农村致富带头人，让他们在广袤乡村奉献自我、各显身手、各展其能。
建立乡“人才储备库”，挖掘本土优秀人才，特别是将务工返乡创业的有志青年、高校毕业生、致富能手等及时纳入，进行统一管理。目前，全乡共储备各类人才135人。
实施乡村人才素质提升工程，依托县农业、科技、人社等部门，重点对农业生产经营、产业发展、乡村公共服务等领域人才进行培训，今年已举办5期培训班，培训430人次。选配乡年轻干部到村任职锻炼，目前已下派5人，全部担任村党支部书记。实施人才引进行动，全乡通过招考，引入大学生村官4人。全乡通过群众推举、组织考察，共培养村级后备干部13名。
一系列举措的推行，为全乡推动乡村振兴提供了强有力的智力支持。“下一步，我们将紧紧压实落细乡村发展各项工作职责，为实现业兴、村美、民富的美好未来不懈努力！”马家皂乡主要负责人说。
