将有知识、高素质的大学生派到农村工作，为农村发展带去了新的思路和先进的管理方法，而且大学生饱满的工作热情、永不言败的精神也会给农村发展带来极大的帮助。山西省长治市潞城区史回镇以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，立足“围绕培养好、发展好、用好到村任职大学生”的工作思路，“五式”齐发、多管齐下、统筹兼顾，助力到村任职大学生主动融入农村、深入基层、上到一线，不断提高自身素质，为史回镇各项工作助力添砖。
“花样式”学习。加强组织“规范学”。到村任职大学生为中共党员的，以每月15日的主题党日活动为依托，积极督促其参加党支部学习，读原文，悟原理，讲精神，谈体会，做好“规定动作”，确保“充电续航”。专题研讨“深入学”。制定详细的学习计划，充分运用支部专题学习形式，采取集中学习、研讨交流等方式进行，确保到村任职大学生在学习思考中“想明白”、在集体研讨中“讲明白”、在笔记中“写明白”，避免知其一而不知其二，知其然而不知其所以然，以党的二十大精神推动到村任职大学生工作再上新台阶。拓宽渠道“自助学”。用好“学习强国”学习平台、“好干部在线”教育平台、“三晋先锋”APP、“潞城组工”微信公众号等载体，开展线上自助学习，学习农村先进工作经验、学习农村优秀榜样等，营造出浓厚的学习氛围。
“结对式”帮带。分别明确1名镇领导班子成员、1名包村干部、1名村党组织书记或村委会主任与8名大学生村官结成“3+1”对子，以“3+1”帮带机制为契机，领导班子成员和包村干部根据到村任职大学生的个人特点和特长，个性化量身定制成长计划，给他们压担子、教方法、强疏导、经风雨、见世面。村党组织书记或村委会主任通过手把手教、面对面讲，快速掌握村情、民情，补齐“田间课堂”短板，产业发展缺项，发挥到村任职大学生生力军作用，当好乡村奋斗者。
“十一式”实践。到村任职大学生工作就是要深入一线，一竿子插到底，发挥作用干进去，到群众中“望闻问切”，史回镇到村任职大学生始终践行十个一，走访一遍全村农户，进家门，听民声；制作一本村情档案，记民情，展民风；记录一本工作日志，察民情，帮民困；建立一本工作台账，定计划，强落实；写好一份调研报告，摸民意，提举措；亮出一名党员身份，做承诺，准兑现；参与一项集体经济，提思路，促发展；作出一份公开承诺，定计划，践承诺；办好一些惠民实事，主动办，后续跟；联系一户困难家庭，送温暖，常关怀。大力培养加班加点、苦干实干、甘当幕后英雄的实干到村任职大学生。
“多员式”锻炼。史回镇党委根据上级要求，结合本镇实际，将8名到村任职大学生分配到垂阳、史回、闫李庄、王里堡、大常、宋家庄、小沟、曲里村任职，党员担任党支部副书记、村委主任助理、报账员助理，非党员担任村委主任助理、报账员助理，坚持让其“在苦水里泡一泡，在柴火堆上烤一烤，在泥土里滚一滚”，成为工作的“多面手”。让到村任职大学生积极主动担当政策法规的宣讲员、护林防火的巡逻员、帮贫扶困的助理员、民事纠纷的矛调员、环境保护的监督员、文明礼仪的宣传员、疫情防控的“先锋员”、排查隐患的“安全员”、疑难杂事的“代办员”，践行“百姓点单+党组织派单+大学生接单”模式，努力做到干一件是一件，干一件成一件，成为守护百姓生活的身边人。
“套餐式”关爱。配备必要用品，在镇政府为到村任职大学生提供必要的吃住条件，配备相应的办公用品，传递“家”一样的关怀和温暖。开展定期谈心，镇党委每季度与到村任职大学生开展一次谈心谈话，及时掌握大学生思想动态、工作生活情况、帮助解决困难问题，做到思想上多关心，生活上多照顾，给到村任职大学生吃下“定心丸”。进行常态谈心，乡镇领导班子成员到帮带大学生任职村走访时，与他们心贴心交流，加强工作指导，鼓励他们苦干实干，确保思想谈通、工作谈透、心气谈顺。形成长远激励，到村工作大学生任职满一年，培养成熟、工作表现良好、符合任职条件的，可结合实际选入村“两委”班子，表现优秀的可选任为村党组织书记，让“绩优股”有舞台、有奔头、有干劲。（中共潞城区委组织部）
