党的二十大报告强调，要加强对干部全方位管理和经常性监督。基层党建工作之基，在于党员作用发挥。党员作用发挥之要，在于党员教育管理。当前，做好党员分类管理工作，是新形势下党建工作的重中之重。
为破解党员日常管理难、作用发挥难、考核评价难问题，近年来，山西省临汾市翼城县王庄镇为加强党员教育管理，坚持“立足实际、因人而异、发挥作用”的原则，将党员分为有职党员、无职党员、流动党员、老弱党员四类，通过“四个创新”做好党员分类管理，有效激发党员的积极性和主动性，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
创新履职管理 促在职党员为民服务
有职党员包括在“两委”班子任职的党员、担任党小组长、村民小队长、“微管家”的党员。为全面落实有职党员履职尽责工作制度，结合岗位职责实行目标管理和责任考核，要求有职党员为群众提供个性化服务，重点开展党的建设、金牌调解、土地托管+集体经济壮大、“清化收”专项行动等工作，并将落实工作情况与“党员积分制”挂钩，进一步强化责任落实。今年以来，全镇196名有职党员主动履职，开展矛盾化解、平安建设敲门行动等志愿服务活动200余次，解决群众实际困难500余个。
创新定责管理 促无职党员争当先锋
为突出农村党员主体地位，对未担任党内职务的无职党员，实行“定责式”管理，划定“党员责任区”，结合“主题党日+”活动，深入开展“我为群众办实事”实践活动，今年来为群众办理实事500余件。设立党风党纪监督员、农业技术信息员、环境卫生督促员等岗位，使其无职变有位，有责变有为。通过自我申报，党员群众大会推荐，支委会决议等方式推荐人选，经党组织全面审核后，按照就近便利，人岗对应的原则，确定设岗定责岗位。今年来，全镇无职党员主动认领岗位90个，开展义务清扫、春季苹果剪枝培训等活动20余次。
创新连线管理 促流动党员有序学习
建立在外流动党员信息台账，坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，采取“支部委员+流动党员”模式，建立“一对一”联系机制，开展双向联系，让流动党员切实感受到党组织的关怀。同时，依托“学习强国”“三晋先锋”、各支部流动党员微信群等媒体平台，采用“互联网+”模式，实时推送党员学习相关内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保流动党员“流动不流学”。
创新贴心管理 促老弱党员感受关爱帮扶
健全完善党内关怀帮扶机制，从资金、信息、技术等方面入手，组织无职党员与老弱党员开展“一对一”“多对一”结对帮扶，开展“送学上门”行动，传递党的温暖和关怀，聚焦“重要节日慰问，重大会议送学上门”等长效机制落实，及时掌握老弱党员所思，所缺，所难。今年以来，结合“党日活动+”，开展送学上门活动覆盖老弱党员200余人。
通过党员分类管理，王庄镇让农民工党员有“家”，让有职党员有“责”，让在家党员有“为”，让老弱党员有“助”，全镇党支部战斗堡垒作用得到了明显增强。（中共翼城县委组织部）
