国家电投党组把主题教育取得实效、切实推动企业高质量发展作为重中之重，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想在国家电投落地落实作为主攻方向，强化“三个突出”，狠抓党的创新理论穿透落地、总部示范作用发挥和整改整治见实效，以终为始推动主题教育往心里走、实里走、深处走。
突出习近平新时代中国特色社会主义思想在国家电投落地落实，以“穿石”行动将党的创新理论转化为提升基层单位管理水平，保障和推动国家电投高质量发展的实践力量。国家电投党组认真落实党的二十大“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向”部署要求，从年初就谋划将习近平新时代中国特色社会主义思想引领国家电投高质量发展的实践经验向基层党组织穿透延伸。在近日举办的主题教育专题读书班上，党组明确提出把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“穿石”行动作为主题教育重要抓手，用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的思想方法和工作方法，为基层解决难题，提升管理，实现高质量发展输送“工具箱”、软实力，并部署一系列举措。党组坚持学思用贯通、知信行统一，对照习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论，组织总部部门进一步系统梳理、优化完善在坚持党的领导加强党的建设、企业管理、公司治理等领域形成的一系列行之有效的方法、机制。同时，以“滴水穿石”之势，通过总部带头，以上率下，分层分类分批向二、三级单位党组织延伸这些方法、机制。同步建立习近平新时代中国特色社会主义思想落地评估机制，第一批主题教育结束即开展评估总结，评估结果纳入总部部门和基层单位年度党建责任制考核。
突出国家电投总部在主题教育中的示范引领，以“四对照、四提升”专项行动把加强党性分析转化为深化“一流总部”建设，提升总部干部能力作风的内生动力。国家电投党组聚焦制约企业高质量发展的根本性全局性重大问题，把推进“一流总部”建设再进阶、总部干部员工能力素养作风再提升、总部突破攻坚作用再凸显，作为总部主题教育攻坚点，创新性开展“四对照、四提升”专项行动。对照抓好党中央决策部署落实是否实现突破，持续提升落地质效。各党支部针对本部门落实难的党中央和党组决策部署事项，由支委班子领题调研，直属党委建立“重难点问题”清单、督办跟踪问效。对照“一流总部”建设是否实现突破，持续提升能力效率。各党支部基于部门核心价值、职能和重点任务，制定能力提升行动项，持续抓好本部门制度“废改立”，梳理业务流程，强化制度执行。对照帮助结对单位解决实际问题是否实现突破，持续提升党建引领推动发展水平。通过“理论联学”“难题联解”“一事联办”“创新联动”，协助结对单位开展创新攻关，破解发展难题，对结对单位需要总部支持事项紧跟不放、一抓到底。对照本领域队伍建设是否实现突破，持续提升人才体系建设水平。运用联合培养、双向交流等方式，指导支持结对单位抓好本领域人才队伍建设，并以专业人才库建设为突破口，抓好全系统本领域人才队伍建设，为国家电投高质量发展提供强大人才动力。
突出问题导向、狠抓问题整改，以创新开展一揽子整改行动把对党绝对忠诚转化为坚决贯彻党中央部署、扎实开展主题教育的实际成效。国家电投党组将查摆问题摆在突出重要位置，牢固树立“整改不落实就是对党不忠诚”的意识。强化组织领导，党组书记亲自研究提出统筹强化整改力量要求，在主题教育领导小组办公室成立整改整治组，专项负责主题教育问题的整改整治工作。突出问题查摆，坚持奔着问题去、追着问题改，在主题教育启动之初，就把问题查摆整治摆在突出位置，党组在第一期读书班上专题研讨问题清单，重点从中央巡视党组自查问题、中央巡视组近期下沉部门调研指出边巡边改问题中，梳理出第一批13项主题教育问题清单。建立一揽子整改机制，建立党组专题研究主题教育整改整治问题工作机制、国家电投总部与二三级单位穿透整改机制和主题教育、中央巡视、国审、追责问责等联动整改机制。同时，明确提出，将调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题实行动态管理，双周集中研判一次，统一纳入清单管理。以真改实改快改彻底改的精气神，迅速掀起整改整治热潮，为主题教育取得实效奠定坚实底色。
