中粮集团党组牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总要求，不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进、狠抓落实，在坚定践行“忠于国计，良于民生”使命中不断彰显主题教育“中粮味道”。
聚焦“四学四结合” 抓实抓好理论学习
抓好“带学精学”，做到重点学习与深研细悟相结合。党组将理论学习作为提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领的重中之重，举办理论第一期读书班集中学习，组织全体中层以上领导干部、集团和专业化公司职能部门全体党员，集中精力、集中地点开展学习，原原本本、逐段逐句研读必学材料，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，围绕系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想、高质量发展、粮食安全、全面从严治党等4个专题，组织开展6次领学和交流研讨。
抓好“专学研学”，做到理论学习与指导实践相结合。在认真学习主题教育指定学习材料基础上，深入学习《习近平关于国家粮食安全论述摘编》《习近平论“三农”工作》《习近平关于国有企业改革发展论述摘编》等著作，组织全体党员领导干部结合本职工作、具体案例撰写学习心得体会并编纂成册，持续提升思想认识、强化党性锻炼。
抓好“讲学送学”，做到现场教学与宣讲理论相结合。深入开展“领导干部上讲台”活动，集团党组成员结合调研赴基层一线宣讲党的创新理论。在中粮党校举办6期党员领导干部集中轮训班，组织基层党支部书记和党务工作者、宣传思想工作者、统战人士、工会干部、团青骨干，邀请国务院参事、党校名师、部委领导、行业专家等授课讲学。举办5期“福临门”大讲堂，邀请集团老领导、老干部讲述拼搏奉献故事，传承发扬红色基因。
抓好“深学普学”，做到理论武装与丰富载体相结合。组织开展“忠良青年跟党走 青春建功新时代”主题教育演讲比赛，评选表彰一批“五四”先进青年，增强理论学习感染力、穿透力。充分发挥巡回指导组作用，形成“五个列席、九个调阅、三个访谈”工作机制，巡听旁听各专业化公司学习研讨情况，有力推动理论学习走深走实。建立主题教育简报机制，在集团内网、官方微信、办公APP上开辟专栏，内刊增设专刊，及时传达党中央部署和集团安排，动态展示各级党组织、党员开展主题教育生动实践，营造浓厚学习氛围。加强对外宣传，集团主题教育典型做法先后在《人民日报》头版和新华社通讯上刊载。
突出问题导向、目标导向 做深做实调查研究
找准问题做调研。坚持对着问题去，党组采用“1+N”形式，重点围绕制约集团改革发展党建的各类问题、中央巡视反馈的问题、职工群众反映强烈的“急难愁盼”问题，瞄准全面从严治党、加快建设世界一流大粮商、构建双循环粮食物流体系等关键领域设立8个课题，确保重点突出、直击要害。
扑下身子做调研。采用“看、听、谈、问、询”五步法，坚持党组、党委、支部“三级联动找问题”，广泛运用“四不两直”手段开展调研。集团党组成员先后10余次、赴30余家基层企业把脉问诊，查访实情。
注重转化做调研。针对在调研中发现的部分企业发展后劲不足、滞重消化阻力较大、提质增效速度不及预期等难题，找准根源症结，部署研讨破解方案，力争形成管长远的工作规划，形成有效的协同工作机制，推动问题解决。
敢于较真碰硬、啃“硬骨头” 高质高效推动企业发展
认真检视查摆。党组通过研讨交流，全面反思集团在深化高质量发展方面存在的差距不足，坚持“开门搞教育”广泛征集职工群众意见建议，研究整改提升路径方法，制定包含23个问题、92个举措的问题清单。针对重点问题，党组“挂牌督战”，研究设计专项整治方案，力求取得实效。各专业化公司紧跟党组步伐，进一步理清本企业短板弱项，制定全面系统的问题清单。
压紧压实责任。党组成员既挂帅、又出征，主动认领牵头各问题，挂图作战、压茬推进，确保在规定期限内挂号销账。形成“周提示、月推进、季总结”推进方法，每两周更新问题清单，开展经验交流，持续检查督促基层企业推进情况，扎实推动整改整治落实落细落到位。（文章来源：中粮集团有限公司）
