乡村要振兴，人才必先行。近年来，邵武市牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持走城乡融合发展道路，依托乡村产业、生态、文旅资源，立足“一村一品、一乡一业”，大力吸纳各类“三农”人才，畅通智力、技术、管理下乡通道，发展特色农业、打造特色小镇，乡村振兴事业方兴未艾，形成乡村人才竞相奔涌、基层发展活力无限的生动局面。
培育“百鸟归林”的人才生态。乡村振兴的主战场在农村，相对来说，农村条件最艰苦、短板最突出，要汇聚人才、留住人才，更要注重人才生态的培育。邵武市围绕新时代推进乡村振兴工作的新形势新要求，树立“突出重点、按需引进、以用为本”的原则，创新人才引进、人才服务发展机制，营造最优人才发展环境，服务好人才，切实为乡村全面振兴提供坚强保障。一是政策先行。研究制定《关于实施“邵武英才”战略打造新时代人才高地的意见》《邵武市F类高层次人才评价认定和支持办法（试行）》《邵武市新市民积分制管理暂行规定》《“优秀技能人才”和“优秀乡土人才”评选活动方案》等政策，不拘一格招揽各层次各领域人才助力乡村振兴。二是机制护航。围绕营造“万才聚邵”的人才生态环境，持续完善“一站式人才服务专窗”，实施“一窗受理、集成服务、一次办结”服务模式，形成“收集交办-跟踪调度-办结评价”的闭环机制，为人才提供优质、便捷、高效的服务。建立“人才库+农村+企业”的需求清单，通过对口交流、支援等方式打造人才聘用交流圈，推动乡村、企业与所需的高层次人才、青年优秀人才精准对接。三是服务暖心。依托菁创人才园、黄峭家训文化馆，定期举办人才沙龙分享会、博士论坛等活动，主动开展政策宣讲，精准问需人才诉求，收集人才住房、山区引才难等问题，帮助协调人才子女实现就近入学。通过各类渠道发放各类人才补贴，帮助解决人才安居、就业问题，切实为人才解决后顾之忧，确保引进的人才工作安心、生活舒心。
构建“百花齐放”的人才梯队。乡村振兴要实现有才可用、人尽其才，需要用好创新方式把人才请回来。邵武市以党建引领为抓手，以农村能人为支撑、乡情乡愁为纽带，吸引和培育一批有情怀、有能力、爱家乡的基层干部、企业领袖、专业学者、技能人才参与到乡村振兴建设中来，积极鼓励他们参与“反哺工程”，支援农村建设，让人才有“此心安处是吾乡”的归属感。一是选好“带头人”。要打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的乡村人才队伍，离不开具有强大战斗力的乡村“领头雁”冲锋在前。邵武市持续选派驻村第一书记，充分发挥驻村工作队作用，挑选政治可靠、思维活跃的34名青年干部下派到村，从而推动基层党组织活起来、动起来、强起来，带动乡村的全面发展。聚焦农村基层青年干部队伍建设，创新推行基层新录用公务员“1+1”导师“青蓝机制”，以建立纪实档案、季度点评等形式助力融岗适岗，依托金坑乡红色教育基地等阵地，开展红色研学、乡村振兴等素质能力专题培训，以优秀干部队伍夯实基层“战斗堡垒”。二是培育“新农人”。“新农人”是具有知识、眼光、技能、追求的一群人，对农业这一领域具有独到的眼光和见解，对乡村振兴起到积极作用。邵武市聚焦致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等群体，组织赴浙江、宁德、泉州等地考察学习经验，服务家乡。加大本土人才的培育力度，实施农民素质提升工程，邀请福建农林大学等农业领域专家、省地市农业部门农技推广骨干举办高素质农民培训班，采取“课堂集中教学＋基地实训＋现场观摩＋线上学习”的方式，培养制种、电商等领域新型农民，不断扩大乡村振兴人才存量，为乡村振兴储备好“人才库”。三是广引“思乡人”。成立市委人才工作专班，以“乡贤回归工程”为主抓手，建立由中国工程院院士等15名知名专家学者、优秀企业家代表组成的高质量发展人才顾问团，实施处级领导“1+N”定点联系制度，推动顾问团协助实施重大招才引智活动。依托人才顾问与福州大学、闽江学院在战略合作、乡村振兴合作等方面达成初步共识，促成校企合作人才项目。以“乡情带动商情”为纽带，实施“乡贤+N”回归工程建设，引进现代生态农业、观光农业等乡贤回归项目，吸引资金回流，鼓励乡贤回乡创业。
打造“百舸争流”的人才舞台。人才用起来才是生产力，用活了才有创新力。邵武市秉持“成就事业是对人才最大的尊重、放手任用是对人才最好的关爱”理念，坚持为各类人才搭建施展才华的舞台，创造适宜的奋斗环境。一是打造产业平台。围绕以烟叶、种业、中药材、茶叶为主的“4+N”农业特色产业，推动16个乡镇（街道）成立土地流转中心，流转土地18.1万亩，为乡村产业发展“留白”。在此基础上，坚持以专业为导向的科特派选派机制，推动科技人才下沉服务；统筹安排95名科技特派员挂钩指导乡镇重点项目，打造涵盖现代特色果业、生态渔业养殖、生态循环农业、储备林质量精准提升和林下经济种植等领域的科技特派员示范基地。二是打造创新平台。立足国家农业科技园，与中国农科院、中国农业大学、福建省农科院、上海师范大学以及企业等多方合作，助力产业规划，引入专业力量，促进成果转化，实现农业产业的品种改良、品质提升。与中科院、中国水产科学研究院等院所合作，打造淡水渔业综合科技示范基地。目前，基地已建成山塘250亩、池塘580亩，自繁鱼苗3000余万尾。吸引台湾高层次人才来邵武创新创业，聘请4名台湾农业高技术人才（其中2人为福建省首批“百人计划”优秀人才）以及35名台湾农业专家、108名技术人员来邵武开展技术交流、参与乡土人才培训项目，打造台湾人才聚集高地。三是打造电商平台。创建电子商务进农村综合示范项目，建设闽赣物流产业园等电商直播实训基地建设，邀请57名农村致富带头人，围绕直播带货万能公式等内容，开展封闭式互动交流。自2022年以来，开展电商人才培训班13期，培训以乡村产业带头人为主体的新农人1000余人次，培育出27名本地专职主播，并结合“一乡一业、一村一品”开展“邵武是个好地方”直播电商系列赛事，打通大竹“阳光玫瑰”青提、卫闽哈密瓜、黄精茶等农村产品网销渠道，为当地产业带来高流量和高成效。
广大农村大有可为。我们要继续搭好平台，招贤纳士，为乡村发展汇聚天下英才，让各类人才在希望的田野上阔步向前、踔厉奋发，在邵武大地书写乡村振兴的美丽画卷。
【本文作者为中共邵武市委书记】
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