“我们扎根基层书写青春、挥洒汗水、收获成长，在广阔的农村天地遇见更好的自己。”凌源市瓦房店镇选调生高永波说道。
近年来，凌源市坚持把基层作为选调生的“练兵场”，注重搭建平台壮筋骨、抓实培训提能力、关心关爱促成长，推动选调生在凌源茁壮成长、快速成才。
拓宽维度，搭建平台“勤砺兵”
“2022年底，我第一次完成了全村2223人的走访，一次次的入户交谈，不断拉近了我与这个村庄的距离。群众满意的笑脸和感谢的话语，都是我努力前行的莫大动力。”凌源市东城街道辛杖子村党总支部书记助理兰天琦说道。
严格落实选调生到村工作制度，凌源市先后选派14名选调生到村任职，建立完善“三级联动”帮扶机制，由“副县级领导+乡镇党委书记+村书记”组成“导师团”与到村任职选调生精准对接，帮助参与村级事务管理工作，切实从全方位提升服务群众能力。
“入职以来，在村里开展入户调查、卡口执勤、土地征收，也到市里参与过换届选举、志愿服务、信访接待，这些经历让我对基层百姓的生活有了更深入的了解，更加坚定了我扎根基层、服务群众的理想信念。”凌源市小城子镇杨大营子村党总支部书记助理金易权说道。
拓宽实践历练的维度，凌源市大力推行“多岗位练兵、全方位提升”的历练模式，抽调选调生参与县乡领导班子换届选举、百合节志愿服务、创建文明卫生城市等全市集中性工作78人次。择优选派选调生26人到乡村振兴、招商引资、应急维稳等重要领域和关键岗位进行历练。
延伸深度，抓实培训“严育兵”
“从校园来到基层，我农村工作经验近乎于零，是省、市、县各级组织部门接连举办的‘套餐式’培训解决了我的本领恐慌危机。”凌源市宋杖子镇选调生赵东方说道。
构建“全面培养、专项精进”的培训体系，每年举办选调生专题培训班1次，并结合选调生专业特长、性格特点、能力优势、短板不足等要素，科学设置政治教育、农业发展、经济建设等各领域的集中培训和专题业务培训8个班次，切实打造“专且精”的选调生队伍。截至目前，凌源市共组织选调生参加各类培训75人次，累计培训超过8000学时。
“开展村情要素调研时，需要到村民家访实情，板凳要坐，水要喝，听不懂的话不要装懂，既要肯学又要肯问。”凌源市牛营子镇白尺沟村党支部书记助理刘佳欣说道。
凌源市认真指导选调生开展国情调研，通过“全程跟踪+定期调度”的模式，全面培养提升选调生的调查分析能力，高质量完成村情要素综合情况报告14份、专题调研报告8篇。拍摄制作的《凌源选调生2022年度在村工作纪实片》获得了广泛好评，其精华版《在辽西大地上书写青春》在学习强国平台上发表。
提升温度，秉持真心“厚爱兵”
“组织一直是我们最信赖的坚强后盾。一应俱全的办公设备让我们可以专心工作，经常性的谈心谈话使我们愈加坚定团结，坚实的后勤保障伴我们茁壮成长。”凌源市松岭子镇三皇庙村党委书记助理代祥龙说道。
凌源市认真落实各项关心关爱举措，用真心和真情做好选调生工作。加强日常管理，严格执行选调生请示报告、思想汇报、请销假等各项制度，采取“交流座谈+实地访谈+个别约谈”的方式，全面了解选调生思想动态、工作状态和生活近态。目前，组织开展交流座谈6次、实地访谈17人次、个别约谈1人次，协调解决选调生反映的实际问题累计16件。
同时，充分用好各项奖励激励政策，累计投入专项资金31.5万元用于服务群众、国情调研、教育培训、一次性安置等各项支出，全力为选调生营造安心便捷的成长环境。（中共凌源市委组织部 刘洋）
