坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。国企党校姓党，决定了新时代国企党校工作的重心必须是抓好党的理论教育和党性教育，围绕中心、服务大局，培养政治过硬、适应新时代要求、具有一流治企兴企能力的企业领导骨干。面对新征程新任务，忠实践行好“为党育才、为党献策”的党校初心，国企党校要进一步加强自身建设、发挥好职能作用，把握好以下四对关系。
政治属性与企业属性的关系。党校姓党是党校工作的根本原则。国企党校必须把坚持党校姓党作为根本遵循，始终牢记国企党校作为政治学校的本质属性，坚持党的领导，加强党的理论教育和党性教育，切实增强国企领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。同时，国有企业作为经济组织，必须通过高质量发展创造最大的价值回报、履行好社会责任，这就要求国企党校要把握国企发展的特点，有针对性地加强领导干部的专业化能力培训，助力企业战略和发展目标达成，以最有效的管理、用最小的资源取得最大回报。
顶层设计与鼓励探索的关系。《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），对各级党校（行政学院）的机构设置、领导体制、班次和学制、教学工作、科学研究、办学保障等进行了规范完善，是新时代党校（行政学院）工作的基本遵循。国企党校必须贯彻落实《条例》要求，在《条例》的指引下，制定长远发展目标，加大资源投入，夯实党校发展基础。同时，积极推进具有自身特色的创新探索，坚持加强顶层设计和摸着石头过河的辩证统一，在实践探索中，进一步丰富党校建设内涵和外延，增强党校建设的系统性、整体性、协同性和实效性。
继承传统与实践创新的关系。党校工作是一个系统性工程，推进党校事业高质量发展必须坚持正确的方法论。一方面，对标中央党校（国家行政学院），充分用好有效的传统经验和做法，将党中央关于党校的要求不折不扣落到实处；另一方面，鼓励国企党校立足企业实际特点，摸索新做法、敢于新尝试、走出新天地。结合新时代党校建设新要求，制定出符合自身实际的发展规划，探索和创新国企党校特色化的发展途径，形成国企党校建设新范式。
自立自强与共建共享的关系。自立自强是国企党校建设的基本要求，是实现发展壮大的前提和基础；共建共享是国企党校建设的基本趋势，是实现发展壮大的重要手段。在党校所有财富中，教师和其他各类人才是最宝贵的财富。应主动适应社会发展形势要求和特点，既要有已然所有、必然用好的决心和信心，也要树立不求所有、但求所用的开放心态和格局；既要发挥好名师、理论大家的表率引领作用，也要发挥好一线经营管理者的实践启示作用。汇聚社会各方合力，建设优质师资队伍，同心共谋党校建设发展大业。要在扮演好学校角色、部门角色、智库角色上求思路、开新局，更好发挥国企党校的干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，助力国企深化改革，推动国企做强做优做大，提升企业核心竞争力，为打造中国特色、世界一流企业作出应有的贡献。
（作者系中国融通文化教育集团有限公司党委委员、副总经理）
