【学思想强党性重实践建新功】
“如何打造工信系统校局合作的新样板？”“校局双方如何推进党建、人才、科研等各方面深度交流。”……日前，一场南航党委与上海市通信管理局党组的理论学习中心组学习会在南航校园里碰撞出了“思维的火花”，这是工信部部属高校与地方通信管理局的首次联学。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，这样的场景在全校各级党组织中屡见不鲜。夏日骄阳辉映着南航事业发展的如火如荼，也见证着学校主题教育不断走深走实。
在高标准学深细悟中求真知
启动“文化传承·南航行动”长江教育创新带文化大讲堂，邀请长江沿线20家博物馆馆长走进校园，共建“长江教育创新带优秀传统文化思政大课联盟”，同上中华优秀传统文化思政大课……这是南航第一时间学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神的举措，也是南航充分发挥高校对中华优秀传统文化传承创新使命担当的实践探索。
主题教育开展以来，南航各院级党组织理论学习中心组、各单位领导班子迅速行动，校地联学、院院共建、实景教学、党课展评等学习形式在南航成为理论学习“新常态”。
南京航空航天大学校领导班子成员以及20余个院级党组织分赴延安、红旗渠、金寨等红色教育基地，沈阳、成都、西安等国防军工单位以及深圳、上海、苏州等改革开放前沿阵地，开展党性培训、专题学习和调查研究。
学校积极创新教育载体，为全校师生配置了内容丰富、形式多样的理论学习“套餐”：举办教师暑期学校培训班，开展封闭式专题培训、主题教育宣讲团的“点单式”宣讲服务、“学习日”试点……学校各级党组织利用校内外红色资源，将主题教育理论学习与常态化党史学习教育结合起来，通过沉浸式、互动式、体验式学习，让红色场馆成为“思政大课堂”，让国之重器成为“党性教育新教材”。
在高质量推动发展上下真功
“主动对标对表、聚心聚力，拿出更多实招硬招关键一招，全力以赴破解制约学校高质量发展的老问题和新难题，奋力开创学校高质量发展新局面。”南航校长、中国工程院院士单忠德在学校高质量发展工作推进会上提出要求。
开展主题教育以来，南航党委聚焦国之大者、发展所需、改革所急、师生所盼，明确了13个方面的调研内容，形成了班子层面16个重要选题和二级单位134项子课题。调研过程注重高效统筹，在选题上做“减法”，在实效上做“加法”，形成了“校领导领题、牵头部门协调、参与单位共同承担”的调研机制，有效推动调研工作上下协同。
截至目前，南航校领导班子成员先后带队“走出去”调研走访行业领域重点企事业单位，拜访国家部委、地方政府和上级主管部门等单位100余家，覆盖7个国外地区，19个国内省市地区，与多家企业、地方签署了合作协议，积极服务构建以企业为主体、产学研高效协同深度融合的创新体系，为推进学校“双一流”建设汇聚丰沛资源和强大动能。
学校师生对学校的高质量内涵式发展的满意度究竟怎么样？为了弄清楚这个问题，南航校领导班子成员主动深入基层，校内调研覆盖3个校区，涵盖20个学院，20余个机关部门和直属单位，开展调研专题师生座谈会10余场，主动倾听师生的答案，将师生的意见建议转化成行动举措。
在高标准检视整改上动真格
今年以来，南航师生明显感觉跨校区的办事效率更高了。“业务流程再优化、服务效能再提升”专项工作，让三校区师生都感受到了“让数据多跑路，让师生少跑腿”的真切变化。
在主题教育推进过程中，南航坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”，通过“查”“改”贯通，深化研学效果。针对调查研究中发现的问题，建立《调研成果转化运用清单》，及时总结经验，形成调研报告，推动部门优质服务项目培育，切实提高治理能力和服务基层水平，完善治理体系，切实将“问题清单”转化为“成效清单”。
南航还针对师生反映强烈、长期没有解决的突出问题制定了4个专项整治方案。其中“师生跨校区、跨部门办事‘难、慢、繁’问题”已累计推动22项业务流程实现“线上办理”、59项业务流程完成优化、49个单位的163个电子印章陆续上线，师生“最多跑一次”体验感更加强烈。学校始终将“坚持师生至上，倾情服务保障师生需求与师生期待”作为整改的重点，以师生满意度检验主题教育成效。
在南航主题教育领导小组扩大会上，南航党委书记郑永安要求，做好主题教育“后半篇文章”，不断从党的创新理论中寻找实践路径，破解发展存在的深层次问题，持续推进学校事业高质量内涵式发展，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴贡献更多南航智慧与力量。