全国组织工作会议是在全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时刻召开的一次重要会议，系统了阐述习近平总书记关于党的建设的重要思想。我们要贯彻落实全国组织工作会议精神，用好“加减乘除”工作法，以“数学思维”开创组织工作新篇章，推动习近平总书记关于党的建设的重要思想在峡江落地生根、见行见效。
聚焦队伍做“加法”，以源动力提升战斗力
围绕抓好后继有人这个根本大计，着力锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。在激励担当上“加”力。统筹用好职务与职级并行两大激励手段，坚持考人与考事相结合，畅通事业干部调任公务员渠道，扎实推进干部能上能下、能进能出，创新“三员设岗”，用好用活退出领导岗位干部，用人激励导向更加鲜明。在监督管理上“加”码。探索实施领导干部积分制管理，完善干部监督联席会议和党外干部联席会议制度，稳妥推行干部日常监督“红黄牌”预警管理，落实县委巡察“五方联审”，推动干部监管与中心大局同向同行、同频共振。在能力培养上“加”深。坚持外挂、内培并举，探索推行“玉峡青苗”培育计划，构建“1+8”全链条式年轻公务员培养体系，鼓励干部“揭榜挂帅”“赛马比拼”，在改革实践、攻坚一线中“强筋壮骨”，着力塑造敢闯敢拼、善作善成的干部特质。
聚力统筹做“减法”，以系统性增强严密性
严密的组织体系是马克思主义政党的优势所在、力量所在，必须坚持系统思维、一体推进。强化调度“减”无效部署。通过“线上+线下”方式，每月调阅《党支部（总支）工作手册》，组建“党建红旗团”，实行挂片指导，推动各级党组织履行党建主体责任有力有序。深化整改“减”工作短板。聚焦重点领域、薄弱环节，深入开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，精心开展暖“新”十大行动，创新推行货运物流行业“五步工作法”，全面打造“峡客行”党建品牌，新业态新就业群体幸福感获得感进一步增强。固化机制“减”问题反复。建立基层党建工作抓落实七大机制，创新推行“一核四链”模式，推动生物医药大健康产业党建联盟赋能产业链发展。全面推行“十户连心 红网聚力”帮联模式，构建“一户多联、一网治理”的农村基层治理新格局。
聚势引领做“乘法”，以强举措驱动强发展
千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，要用好人才这个第一资源。书记领航带动“乘”风破浪。健全落实党委（党组）书记领衔重点人才项目制度，组建招才引智工作队，选聘“引才大使”，创新实施“四会”引才、“以才引才”，构建“1+7+N”政策体系，全力凝实“智玉峡、才药兴”人才品牌。部门领办联动“乘”势而上。构建政府牵线、部门搭桥、校企联姻、企业抱团合作机制，全力完善人才产业园功能配套，实施“满园扩园”行动，推动“三中心四平台”实体化、专业化运作，深化校企校地产学研合作，持续唱响“石玉莲”乡土人才品牌。服务领先推动“乘”胜追击。落实人才服务专员职责，构建贯通线上线下“一站式”人才无忧快办服务体系。支持人才攻关“卡脖子”技术，帮助企业实施老树发新枝项目，全力满足人才多样化需求，营造近悦远来的一流人才环境。
聚能建设做“除法”，以硬作风彰显硬担当
唯有经风雨、见世面，方能长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。抓政治建设“除”麻痹思想。牢固树立政治首位意识，分级分类举办党的二十大精神专题研讨班、基层党组织书记和党务干部培训班，组织开展组工干部“三谈”活动，全面加强理想信念教育，进一步筑牢政治忠诚。抓能力建设“除”厌战情绪。大力实施党员干部能力素质“大提升”工程，持续开展党务技能大赛、乡村振兴擂台比武、“夜校大讲堂”等活动，推动党员干部在一线“蹲苗”历练，营造人人争当“吉先锋”的浓厚氛围。抓纪律建设“除”侥幸心理。把纪律教育融入日常管理监督，通过举办“廉政课堂”、开展集体廉政谈话、参观廉政教育基地等形式，持续念好纪律规矩“紧箍咒”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（作者：峡江县委常委、组织部部长 陈仁华）
