“要聚力推动高质量发展，结合集团公司实际，聚焦主责主业，突出强军首责，加强党的创新理论学习的深化、内化、转化。”自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，中国航天科工集团（以下简称集团）多次围绕“高质量发展”组织研究和部署。集团党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入查找分析突出难题，围绕防务装备产业、航天产业、“1+4”战略实施等十余个方面，研究提出现阶段20项事关集团公司高质量发展的突出问题和35项具体工作措施，用主题教育成效赋能高质量发展。
牢记使命 坚定不移支撑强国建设
集团勇当建设航天强国主力军，为提升国家战略能力提供坚实支撑。主题教育期间，集团党组原原本本学习中央指定的8种材料，再梳理再学习习近平总书记关于发展航天事业、建设航天强国的重要论述。党组领导赴中国人民革命军事博物馆现场感悟习近平强军思想的实践伟力，前往航天智能院现场调研，将学习与实践紧密结合，持续增强履行职责的信心和决心。
质量制胜，夯实航天防务高质量发展根基。集团将主题教育成效转化为实干实绩，不断夯实质量根基，以质量保成功，以质量保进度。主题教育期间，100多位来自一线的主任研究师参加《航天质量管理技术手册》培训。集团坚持将质量制胜战略作为重要发展战略加以推进，高质量开展整改整顿工作，组织各单位完成质量问题闭环，不断增强航天防务标准化战略实施力度。
步履坚实，以圆满成功检验主题教育成效。飞行试验成功率持续保持高位，是集团以主题教育推动任务成功的生动实践。主题教育期间，快舟一号甲固体运载火箭成功完成多次发射任务，成功将我国首颗平板式新体制通信试验卫星“龙江三号”、天目一号气象星座07至10星、和德三号A-E星等送入预定轨道。
创新引领 奋力实现高水平科技自立自强
集团始终把创新作为推动“为国铸剑”这项伟大事业的第一动力，加速装备升级换代和智能化装备发展。
着力攻克“卡脖子”难题，强化关键核心技术攻关。主题教育开展以来，集团坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入开展调查研究，推动以重大工程为代表的关键核心技术攻关任务不断取得新突破，以关键核心技术攻坚战推动高质量发展。
加快提高科技创新成果产出和转化效率，加大创新平台建设力度。为将主题教育成效转化为加快科技创新的丰硕成果，集团积极落实科技自立自强行动100条措施，推动高精度惯性导航微系统等32项攻关成果纳入《中央企业科技创新成果推荐目录》。主题教育期间，集团雄安实验室等高水平创新平台建设取得重大进展，多个全国重点实验室、国防科技重点实验室获上级主管部委首批重组批复立项。
深入贯彻人才强企战略，持续增强高质量发展人才保障。“可否围绕核心技术打造人才平台？”“该怎样为人才提供好的创新生态和沃土？”主题教育考察调研过程中，集团主要负责同志详细听取并记录关于打造良好人才生态方面的需求和建议。
在中央主题教育第四十二指导组精心指导下，5月30日，集团成立人才发展中心，打造高水平、专业化人才保障服务平台，率先推进工程硕博士培养改革，深化产教融合协同育人机制，加强卓越工程师培养，加快构建自主培养航天“铸剑”英才的“雁阵格局”，推动打造高水平、专业化人才保障力量和航天特色人才保障服务平台。
深化改革 加速释放高质量发展新活力
发展无止境，改革无止境，借助开展主题教育的契机，集团加速释放高质量发展新活力。
调研开路、实干破局，解决企业前进道路上的“拦路虎”。集团党组领导深入科研生产一线，开展主题教育专题调研，以调查研究找准并打通企业改革发展的堵点难点。今年5月，集团主要负责同志走进位于辽宁沈阳的航天誉兴的车间，倾听干部职工心声，了解企业科研生产面临的突出问题，找准深层次关键性问题，为企业破解发展“拦路虎”共谋举措。
数字转型、智能升级，持续推动数字航天战略落地。发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。主题教育期间，党组领导带头调研外部优势数字科技公司发展模式。5月8日，数字技术有限公司正式落地雄安新区。集团积极推动数字化深度赋能企业提质增效，以设立航天数字公司为抓手，进一步加强数字航天技术总体建设，高效支撑集团数字化转型、智能化升级。
坚定信心、对标一流，开启上市公司高质量发展新征程。主题教育期间，集团积极推动优质资源向上市公司聚集，组织制定并印发集团上市公司质量2023年度工作要点。5月18日，航天南湖成功登陆上交所科创板，成为集团首家科创板上市公司。8月25日，集团提高上市公司发展质量专题会议召开，部署上市公司高质量发展相关工作。
集团将继续坚持把开展主题教育同推动高质量发展各项工作紧密结合起来，进一步增强责任感、使命感和进取心，正视发展问题，拿出过硬举措，加快建设世界一流航天防务集团公司，有力支撑航天强国建设。
