实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。近年来，山西省吕梁市石楼县认真贯彻落实市委组织部巩固衔接工作专班视频调度会精神，把管好用好驻村干部作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，聚焦“全方位培训、全链条监管、全过程关心”，着力锻造一支“下得去、沉得住、干得好”的驻村工作队伍，助推巩固衔接工作提质增效。
聚焦全方位培训，提升驻村干部“担当力”
坚持把驻村干部能力提升作为强化驻村帮扶力量的着力点，在“县级普遍训、乡镇专题训、村级兜底训”的基础上，进一步创新培训形式，积极采取“短周期、小班额、多批次”的培训方式、“业务辅导+交流分享+现场教学+观摩学习”的教学模式、“书面测试、随机提问”的检验形式，培训、测试、提问覆盖率均达100%，多举措提升驻村干部的履职能力和服务乡村振兴的业务能力，多维度检验驻村干部学习、工作成效，推动巩固衔接政策入脑入心，进一步帮助驻村干部理清工作思路，解决了驻村工作“干什么”“怎么干”的问题。
聚焦全链条监管，增强驻村干部“执行力”
从严抓实驻村干部监管，坚持管在平常、严在日常、抓在经常。执行《石楼县乡村振兴干部驻村帮扶工作管理办法（试行）》，要求驻村干部严格执行驻村工作、纪律约束、任务清单等制度；落实巩固衔接责任制，推行县级领导包联乡镇，带动派出单位、乡镇党委、驻村工作队履行跟踪管理、属地管理、日常管理职责；开展常态化督查检查，成立了飞行检查流动指导大队，“四不两直”深入全县9个乡镇、61个村，常态化开展督查检查；建立“日督导、周调度、月通报”制度，乡镇党委书记每天至少进一个村现场督导，通过“看、问、查、谈”等方式，为各村驻村帮扶工作“把脉问诊”。驻村工作专班每周定期举办调度会，动态跟踪掌握驻村干部工作情况、存在的问题等，现场研究改进措施。驻村工作专班每月举办一次通报会，通报飞行检查近期发现问题，并提出整改要求，对不遵守工作纪律、不服从管理、群众满意度不高的驻村干部及时约谈，督促整改。“严管理+实监督”，让“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”工作理念住进驻村干部心里，解决了驻村干部“驻村不助村”的问题。
聚焦全过程关心，激活驻村干部“战斗力”
进一步关心关爱驻村干部，各驻村严格落实好后勤保障、工作经费、生活补贴、健康体检等各项政策。县驻村工作专班、派出单位经常性到村进行慰问走访，了解驻村干部的生产生活情况、存在的困难，并及时帮助解决。在“石楼组工”“微石楼”微信公众号开设专栏，对能吃苦、善作为的驻村工作队和驻村干部进行宣传报道。进一步激活驻村干部“拼”的精神、“闯”的劲头、“实”的作风，解决了驻村干部“出工不出力”的问题。
小乡村里面有他们的小故事，小故事里有他们的大作为。石楼县全体驻村干部将始终同群众站在一起，真抓实干，用脚步丈量民情、用汗水书写担当、用实干彰显大爱，向着新目标，奋楫再出发，书写新时代新征程中彰显初心使命的新篇章。（刘灿）
