浙江兰溪境内保存着完整的古镇古村落体系，古村落保有量位居全省前列。我们要扎实推进“红领兰溪”十二项行动，发挥党建引领作用，一体推进古村保护和开发利用工作，加快把传统村落的历史文化底蕴转变为乡村振兴的独特资源和兰溪发展的独特优势，为兰城古韵焕新颜提供有力组织保证。
织密组织体系塑造组织新形态
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，全面推进乡村振兴，必须健全党领导农村工作的组织体系、制度体系、工作机制。我们将聚焦增强组织工作耦合度、融合度、标识度，坚持“书记抓、抓书记”，常态开展基层党建“月交流、季晒拼、年述职”，压实责任、强化担当、推动落实。充分发挥基层党组织“前哨”“探头”作用，迭代基层网格“智管+快响”工作体系，创设党员随处可见、随时可联的党员示范岗、党员包干区等特色微岗位，建立文史保护党支部（党小组），将党组织触角延伸到每一栋古建筑、每一条古街古巷。积极探索未来乡村党建，在诸葛村、渡渎村等古村试点，健全“八房四景二中心”综合体系，系统性重塑乡村生态空间、产业发展和基础设施，构建生态、生产、生活“三生共同体”，绘就“古、潮、智、美”的共融共治共富画卷。
激励群雁齐飞塑造干部新状态
育强一个好书记可以带出一个好班子，建强一个好班子就能干好一番新事业。我们将把党建引领古村保护开发与党员干部选育管用有机结合，深入实施“群雁齐飞”工程，持续开展村干部学历提升行动，举办强村兴兰学堂、头雁讲堂，选派优秀村干部及后备人选到镇顶岗、到文旅集团挂职、赴企跟班学习，推动互学互比互促，拓宽工作思路，提升能力素质。坚持严爱相济、管育结合，每季度开展村级工作“攻坚争先”与提级“晒拼创”，健全村级权力监督“5+1”工作机制，将文物保护作为村规民约重要内容，深化李渔《祠约十三则》丰富内涵，做实村社工作“十必须”，以点带面、拓面成片，对古村保护开发落实全过程监督。出台村干部激励保障十五条，健全对村干部工作上支持、待遇上保障、政治上激励、心理上关怀、细节上监督的工作机制，激励更多优秀人才流向农村、留在农村、振兴农村。
深化党建联建塑造发展新生态
产业振兴是乡村振兴的重中之重，核心是要建机制、挖资源、搭平台、聚合力、展韵味。我们将坚持保护和开发并重，整体提升重构古村落价值。一方面，不断完善“五联五促”党建联建机制，以诸葛村、游埠古镇等为中心，打造游贯古今、古韵新风等省级党建联建典型案例，通过以强带弱、以大带小等组团发展方式，全面推动基层党建力量集合、资源整合、功能聚合、体系融合。另一方面，按照“谁投资谁受益，产权不变、有偿使用”原则，创新古建筑认养模式，充分调动社会力量参与古建筑开发保护。积极引导党员带头创富致富，在建筑场景、文旅业态中“活态呈现”诸葛亮、章懋、游埠早茶等特色地域文化，创新发展研学游，做大做强“兰溪日子、有戏有味”文旅IP，不断壮大村级集体经济，让古村更有风韵、更具活力。
（兰溪市委常委、组织部部长 郭亮）
