“加快实现高水平科技自立自强，是推动高质量发展的必由之路。”从全国两会现场到科技创新一线，习近平总书记始终关心这条“必由之路”，反复强调要走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强立下功勋。中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院（以下简称勘探院）作为国家油气科技创新体系的重要组成部分、石油战线上的“科技尖兵”，坚决扛起“发挥科技创新的支撑引领作用”的责任担当，在科技体制改革、夯实基础研究、突出研发服务、强化思想引领上打出“组合拳”，不断增强在基础前沿和关键核心技术研发中的骨干引领作用，持续打造原创技术策源地，为建设世界科技强国贡献石油力量。
聚焦体制改革，按下管理提升“快进键”。实现科技自立自强需要构建新型科技体制机制。勘探院党委坚持把科技创新摆在发展全局的核心位置，在制度安排、政策保障、环境营造上下功夫，为率先建成世界一流研究院筑牢根基。
一是改革科研组织模式，打造科技创新“联合体”。重新构建勘探院盆地研究中心运行管理机制，从组织管理、考核激励、用人导向、前后方联动等环节入手理顺管理关系，推动薪酬待遇、职称评审等向科研生产一线倾斜，引导科研人员扎根现场，树立科研服务生产、服务现场的鲜明导向。
二是改革实验室考核机制，搭建原创技术策源地“特区”。以实验室为履责主体签订业绩合同，将实验室重心从测试化验等实物工作量转变到形成引领未来的关键核心技术上。以提高油气采收率全国重点实验室为试点，作为改革“特区”先行先试，考核各项工作增量，加大对关键人才、关键技术的分配倾斜力度，强化创新成果转化激励，激发科研人员创新动力与热情。
三是改革薪酬激励机制，坚决打破评审奖励“老框框”。坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的“四唯”现象，出台新的科研奖励方案，重点奖励高端知识产权、高水平发明专利、高质量成果转化，重视发现勘探原创井位、优质油气储量和重大提高采收率技术的第一提出人，突出重大专利发明、标准、技术成果转化的第一贡献者。
夯实基础研究，下好自主创新“先手棋”。基础研究处于从研究到应用、再到生产的科研链条起始端，地基打得牢，科技事业大厦才能建得高。勘探院党委坚持问题导向和自由探索“两条腿走路”，心无旁骛聚焦基础研究，坚持应用牵引、突出原创，真正弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理。
一是加强顶层设计，夯实基础研究布局。全面布局高效勘探等16项支撑当前油气增储上产的核心技术，前瞻部署油气田开发方式转型升级等14项引领未来油气行业发展的关键技术，以应用研究的科学谋划带动基础研究。深度挖掘油气田现场亟须解决的问题，加强对能源领域中长期科技发展形势的正确研判，建立优势学科遴选与评价体系，以学科建设的精准定位促进科技创新，确保行有方向、奔有目标、干有成效。
二是优化统筹整合，推进有组织科研。通过成功申报国家自然科学基金和对集团公司首批前瞻性基础性科技专项的“揭榜挂帅”，实行全生命周期专家跟踪负责制，强化预期成果和考核指标的原创性与标志性，明确创新增量，确保可落地、可考核、可推广。依托22个特色鲜明、优势显著的国家和公司级实验平台，组建跨院区、跨专业、跨科研所的创新大团队，完善形成以国家需求为导向、以现场重大试验为主体的前沿攻关模式，推动跨界融合创新，打造石油工业上游创新研发集群。
突出研发服务，练就科技兴油“杀手锏”。加强以企业为主导的产学研深度融合，是增强产业发展接续性和竞争力的有效途径。勘探院党委坚持目标导向，精准攻坚生产难题，加快推进理论技术成熟完善并转化为生产力，推动国内外油气勘探发现和开发建设进程。
一是全力支撑油气增储上产和风险勘探。集中力量强化万米深地科探工程研究，加强页岩油气等重点领域基础地质研究，开辟油气规模增储上产重大战略接替领域，建立理论与技术、研究与实践、室内与现场协同推进的统一攻关体系。持续研发升级iPreSeis（三维地质建模软件）、CIFLog（测井软件平台）、HiSim（油藏数值模拟软件）和移动式井场等工业化软硬件，积极推动油气战略性发现和突破。
二是推进效益稳产和开发技术提档升级。支撑编制“10油9气”压舱石示范工程高质量开发方案，加大差异化布井、蓄能补能、立体井网智能优化技术攻关与应用力度，大幅度提高储量控制程度和单井产量。创新发展热混相驱、气驱、CCUS（碳捕集、利用与封存）等关键技术，用技术迭代、观念更新大幅提升开发效率和效益，全面推进油气行业绿色转型升级。
三是提升工程技术产品研发与应用成效。深化地质工程一体化技术，围绕油田精细挖潜、低成本采油采气、深层超深层油气高效开发等关键问题，力求在储层改造、智能采油等核心技术攻关和工程科技创新上快速突破，加大纳米驱油剂、智能间抽装置、智能分层注水工具等成熟产品推广力度，持续提升在国内油气田的市场占有率，打造提质增效特色利器。
强化思想引领，提振干事创业“精气神”。高质量思想政治工作是企业高质量发展的重要保障。勘探院党委始终坚持发挥好思想政治工作“助推器”和“稳定器”作用，教育引导全体员工凝心聚力奋进加快建设世界一流研究院新征程。
一是深化推进主题教育，不忘初心“为油奉献”。全力以赴把党的二十大关于高质量发展、高水平科技自立自强等方面的重大部署，转化为勘探院创新发展的生动实践，以思想大解放、观念大转变打开事业发展新局面。
二是做实思想政治工作，“虚实结合”增强凝聚力。抓实目标引领、政策激励、情感融合、公正裁决“四个抓手”，充分发挥“一把手”带头引领、党支部书记示范引领和领导班子团结引领“三个引领”作用，构建科技工作者思想政治工作融合发展平台，全面打造阳光和谐的科技攻关团队。
三是加快人才高地建设，守正创新增强战斗力。加快形成战略科学家、科技领军人才、高端人才资源库，发挥首席专家技术领衔作用。实施青年素养提升工程和“青马工程”，增加青年基金项目的数量，提速青年人才成长步伐。健全与油气田企业干部人才双向挂职机制，努力培育一支行业叫得响、企业离不开的专业人才队伍，切实增强油气创新“国家队”的内在实力。
新时代新征程，勘探院将始终立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，团结带领广大干部员工勇挑发展之担、力创一流之绩，以实干实绩为支撑集团公司高质量发展、保障国家能源安全作出新的更大贡献！
（中国石油天然气股份有限公司勘探开发研究院供稿）
