第二批主题教育启动以来，中国有研深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实国资委党委主题教育工作要求，全面推动第二批主题教育走深走实。
统筹部署推动 明确目标任务
9月，中国有研党委召开主题教育第一批总结暨第二批部署会、工作培训会，结合“大干四季度”目标，统筹部署各项工作；建立“1+2+6”指导清单，将有关二级单位党委副书记、党群工作部门负责同志编入领导小组办公室，建立上下贯通、有效衔接的指导工作体系，定期报告、定期总结，全程把关12项重点工作的落实进展。
分层分类指导 靶向精准施策
创新平台公司和高新技术产业公司根据各自公司的不同属性，分别在理论学习、调查研究和推动发展方面明确工作侧重点。创新平台公司以抓好基础研究、技术攻关、产品开发、人才培养等为着力点；高新技术产业公司以抓好产品质量、生产效率、市场营销、安全环保等为落脚点。根据不同群体明确责任分工，做到有效衔接、全面覆盖。领导干部“关键少数”做到学习、宣讲、调研示范带动；中层领导“中坚力量”做到体察、落实、督促上下协调；普通党员“绝大多数”做到积极响应、主动作为，在重点项目、重大任务中争先锋、做表率。10月，中国有研团委召开工作会，专题部署推进团员和青年主题教育工作。
勤学善思重实效 一体推进重点措施
各单位通过领导带头学、党员跟进学、现场体验学等方式，组织广大党员干部强化理论武装；围绕“凝心聚力促发展，全力打好四季度生产经营收官战”开展党课宣讲、部署主题活动；主要负责同志聚焦分管领域实际问题选定调研题目，切实推动解困纾难。国标检验每月开展一次集体品读会，班子成员和党支部书记领学经典原著，带动普通党员和积极分子交流学习体会，领悟真理，凝聚力量。康普锡威精心谋划科技创新、产业发展、安全生产、合规经营等专题，将理论学习与业务工作大研讨紧密融合，推动以党的创新理论指导实践、推动工作。有研纳微举办“年度奋斗者榜样与先锋评选”活动，组织职工签约“年度奋斗者协议”，对先进典型给予专项奖励和专项培养，职工群众干事创业的热情与豪情被进一步激发。火炬特材成立党员突击队，重点攻克阳极产品产能受限问题，有序推动老基地搬迁和新基地建设等专项工作。
上下衔接联动 提升整体效能
中国有研在推动发展和整改整治方面强化主题教育单位间的上下联动，集中力量推动创新改革发展各项工作不断取得新成效。
在科技创新方面，“稀土原创技术策源地”建设取得重大进展，有研稀土积极履行“链主”职责，推进院士联盟、企校合作，与知名高校签约共建磁性材料及应用技术研究院，建立“以企业为主体、市场为导向、产学研相结合”的技术创新体系，巩固稀土全产业链竞争优势。有研工研院参研的全球首台（套）生物质乙醇重整制氢技术及装备成功验收；基于有研工研院固态储氢系统研制的全国首台氢能应急电源车在广州试运行。有研重冶在微纳米金属粉体材料关键核心技术方面布局2项国家重点研发计划，解决“卡脖子”关键共性技术，由“地方队”跃升为“国家队”。
在产业发展和管理提升方面，中国有研投资约6亿元建设的“集成电路用高纯溅射靶材项目”顺利投产，“集成电路用大硅片产业化项目”正式通线，进一步完善了做强做大集成电路关键材料产业的重要布局，战略性提升了产业竞争力。在中央企业QC小组成果发表赛这一全国性赛事上，2项参赛课题分获二等奖和三等奖，进一步提升了质量改进和创新水平。多家单位组织成立攻坚克难专项工作组，分别针对市场开拓和生产运营制定专项方案，强生产、稳经营、聚人心。有研硅硅片产线开工率实现月均90%以上，远高于竞争对手同期水平，直径18英寸轻掺单晶单项产品2023年前三季度销售额较2022全年增长35%。有研资环院签订选冶、环保领域合同总额达710余万元。
用情用力办实事 共享发展成果
中国有研对职工群众“衣食住行”问题定期征集、即有即办。持续在园区绿化、班车设施、工作环境、餐饮多样性等方面提升职工群众满意度；举办职工运动会、文艺汇演、羽毛球赛等活动，提供形式多样的素养提升、联谊交友和专项指导；民生项目完成率超70%。对于企业职工共成长的发展问题立项解决、长期推进，运用中国有研特色党建业务融合体系，疏通企业科技创新、生产经营、人才发展、职能管理、职工权益等方面的痛点难点堵点，2023年立项的17个“重点实事”项目有序推进，全部取得显著成效，有力保障了企业高质量发展。
下一步，中国有研党委将继续加强组织领导，督促所属企业持之以恒抓好理论学习，做实调查研究，有力推动整改整治突出问题，实实在在为职工群众办实事办好事，用实干推动发展，用发展实绩检验主题教育成效。
