党支部书记队伍是基层党建工作的“领头雁”，其作用发挥情况关乎基层组织的战斗力和干部职工的凝聚力，甚至直接决定了抓党建促发展的成果成效。作为供电企业，必须高度重视基层党建带头人队伍建设，着力打造一支“能文能武”的“头雁铁军”，实现“文”能聚人心、提士气，“武”能促业务、创价值，为公司和电网更高质量发展提供坚强保障。
搭建选用“点将台”，永葆队伍生机活力
科学合理的选用管理体系是激活党支部书记内生动力的关键所在。莱芜公司党委将政治坚定、德才兼备作为选优配强党支部书记的重要标准，严把入口关、质量关和责任关，激活基层“头雁”实干争先的积极性和主动性。
建立“能上能下”机制。突出有为有位导向，构建党支部书记能力胜任模型，完善科学完备、符合企业特质的选拔培养体系，切实把政治强、业务精、作风好的同志选到党支部书记岗位上来。牢固树立“抓好党建是最大的政绩”理念，严肃认真开展党支部书记抓基层党建工作述职评议考核，对考核不称职、不合格的，刚性实行离岗培训、调离岗位等措施，增强党支部书记队伍责任感。
健全“人才储备”机制。坚持把选拔后备人才作为加强党支部书记队伍建设的重要抓手，注重在实践中发现“好苗子”，有计划地进行培养锻炼，为“头雁”队伍注入“源头活水”。优化党务工作者培养模式，遴选基本素质好、工作热情高、热心党务工作的青年党员，探索建立“党建专责-支部委员-副书记-书记”成长路径，打造一批复合型党务人才，确保“头雁”队伍后备有力量、选配有质量。
完善“履责激励”机制。紧扣党支部书记岗位职责，“量身定制”工作承诺清单，动态更新“办实事”任务清单，真正把标准立起来，把责任摆出来。以“能力有提升、业绩有突破”为目标，搭建动态积分平台，跟踪晾晒党支部书记履责践诺、争先创优等多维信息，季度评选“星级党支部书记”、适时评选“优秀党务干部”，确保基层“头雁”领航有劲头、干事有盼头。
搭建成长“练兵场”，提高队伍素质能力
面对新形势新任务，党支部书记必须时刻保持本领恐慌意识，在学习实践中汲取成长养分、锤炼过硬本领。莱芜公司党委坚持以“三懂三会三过硬”为目标，组织党支部书记学在日常、练在经常，不断提高驾驭全局、创新实践、应对挑战的能力和水平。
高起点举办“专项培训”。将需求导向融入培训工作全链条，科学设置“初心如磐”“使命如炬”“征途如虹”三大课程体系，对全体党支部书记全覆盖、分批次进行精准“滴灌”，不断提高基层“头雁”综合素质。扎实做好培训“后半篇文章”，应用课题研究、“实践创新在支部”等方式，给党支部书记交任务、压担子，做优做强“莱即办、芜忧办”“彩虹快车”等支部特色实践，不断释放“头雁”效能。
高质量推进“专业交流”。以“请进来、走出去”相结合的方式，开设“听、看、讲、赛”四位一体“雁阵讲坛”，通过理论培训、实践锻炼、体验交流等方式，为党支部书记搭建思想碰撞的舞台、业务比拼的擂台。开发投运“莱电先锋”数字化党建平台，组织党支部书记线上互动，以党建“朋友圈”、智库答疑、“头脑风暴”等形式，谈收获、想思路、找定位，在交流研讨中拓宽视野、借鉴提能。
高标准开展“专题演练”。坚持“以赛促学”“以考促培”，遴选日常工作中的思政难点、党务重点、业务弱点，开展党务技能竞赛、情景演练、现场考问，为基层党组织书记展现风采、脱颖而出搭建平台。围绕救灾抢险、迎峰度夏、重大活动保电等急难险重任务，由党支部书记包保实施“旗帜领航”专项行动，同制约公司高质量发展的困难作斗争，在动真碰硬中磨砺“能打仗、打胜仗”的真本领、硬功夫。
搭建实战“武器库”，强化队伍履责质效
当好一名党支部书记，不仅要心中“有思路”，更要手中“有办法”。莱芜公司党委深入开展调查研究，结合基层党支部工作实际情况，全覆盖指导推广“两图一清单”，精心打造思想政治工作“工具包”、文明实践“两张名片”等系列载体，确保基层党支部书记行有方向、干有抓手。
用好“两图一清单”。坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，引导党支部书记深化应用“两图一清单”，精心策划实施“党建+”工程，不断在“融合”上下功夫、在“内嵌”上做文章，推动党建与业务在现场融合、在一线落地。深化“党支部书记在现场”专项行动，组织党支部书记在一线破解专业难点、疏通思想堵点，培育一批“当头雁、在现场、解难题”的特色项目，以业绩成效彰显党建价值创造力。
用好思政工作“工具包”。从“做人的工作”角度出发，编制思想政治工作“工具包”，梳理形成7大类25项工具，逐一明确应用说明、场景、流程和案例，为党支部书记抓好思政工作提供“标准化作业书”。组织党支部书记走进职工工作圈、生活圈、社交圈，通过“问需、问诊、问计、画像”，细致了解职工学习工作生活状况，跟进做好心理疏导、人文关怀，营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”浓厚氛围。
用好文明实践“两张名片”。深化开展“善小·莱电志愿”文明实践活动，充分发挥党支部书记带头作用，持续擦亮16年“爱心彩虹”服务和26年“好人好事”评选“两张名片”，广泛开展资助困难儿童、慰问孤寡老人、圆梦残障人士等活动，通过月选“身边的雷锋”、年评“莱电好人”，促使见贤思齐蔚然成风，为公司和电网高质量发展提供坚强的精神动力和道德支撑。
