近年来，随着平台经济的崛起，以网约车司机、快递员、外卖送餐员、网络主播等为代表的新就业群体已成为提升城市生活质量、促进经济发展的重要引擎。桂城街道把创建新就业群体友好型城市作为主题教育的重点工作之一，将新就业群体党建纳入街道“大党建”框架中定位、思考、谋划，精准服务新就业群体，凝聚新就业群体的力量，推动新就业群体参与基层治理，促进新业态高质量发展。
探索党建最前沿，深入开展新就业群体专题调研
党的二十大后，桂城街道着力加强新就业群体党建体系搭建工作。一是加大党组织建设力度，现已成立顺丰快递、网约车协会、玉器直播协会等5个党支部，主动拜访对接佛山滴滴、美团、邮政等多个属地企业（或党组织）建立起协作沟通渠道。二是构建三级工作体系，整体统筹层面，由街道“两新”工委牵头，指导督促四大行业主管部门落实“管行业先管党建”；行业组织和平台企业层面，成立桂城新就业群体党建工作室，发挥“B to B”（公对公）作用，策划组织实施各项新就业群体服务工作；广大新就业群体层面，加大力度建设“城市加油站”网络体系作为服务阵地，同时推出“桂城微善治”系统，引导新就业群体发挥自身优势积极参与基层治理。三是结合主题教育开展专题调研，调研范围覆盖四大行业，全面了解桂城区域内新就业群体发展现状，听取从业人员、平台企业、行业组织、主管部门、新闻媒体等多方面多角度建言献策，为创建新就业群体友好型城市各项工作提供指导和依据。
主动送学到一线，加强流动党员学习覆盖和指导
针对新就业群体党组织和党员高度分散、流动性强的特点，桂城多措并举开展对新就业群体党员理论学习全覆盖。一是主动上门指导重点行业组织和企业，向顺丰快递等直管党支部和佛山滴滴等属地党组织的党员派发学习教材超过300册，向各企业组织生活馆赠送学习海报，提升企业学习氛围。二是落实流动党员参与属地社区学习，美团在桂城的12个站点全程参与属地社区党委开展的主题教育活动和党员志愿服务活动，并参与街道党工委组织的党员轮训。三是发挥特色党群服务阵地学习平台作用，充分利用园区、楼宇党群服务中心、新就业群体党建工作室、城市加油站等前线阵地，开展对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员的主题教育。
加大资源投入，不断完善新就业群体服务体系
桂城把建设服务网络体系作为提升新就业群体对桂城认同感和归属感的重要举措。一是不断织密“城市加油站”网络，已在主要商贸综合体、城市主干道布点“城市加油站”4个，将26个原桂城市政公共自行车棚改造成简易“城市加油站”，各站点配备便民药箱、关爱箱等，让新就业群体在10分钟步程内就能享受到暖心贴心的党群服务。二是建立多部门共建机制，由街道“两新”工委联合交通、人社、市场监督、工会、团工委、妇联、新市民办等部门，畅通行业党组织与政府、社区沟通桥梁，及时解决新就业群体遇到的实际问题。三是打造常态化服务项目，常态化开展暖心义诊、爱心义剪、沟通交友、政策宣贯、素质提升、技能培训、新市民融入等新就业群体特色活动，强化新就业群体关怀、团结凝聚新就业群体，今年已开展特色活动近100场次，服务新就业群体约2000人次。
激发“新”力量，完善党建引领基层治理工作体系
桂城把新就业群体党建纳入“千灯耀 桂城红”党建引领基层治理工作体系之中。一是物色一批热心小哥，在工作和服务一线中发掘新就业群体积极分子，逐步积累组建工作队伍核心骨干。二是培育一批治理帮手，发挥新就业群体走街串巷服务社会的优势，使其成为基层治理的“探头”、传播正能量的“好手”，将新就业群体纳入基层治理体系，鼓励其作为“流动网格员”参与基层治理，通过“随手拍”“入户宣”等模式，发现问题上报“微善治”系统，由相关社区、职能部门及时处理问题，起到政策宣传、社情传递、服务居民的作用。三是选树一批示范标兵，开展“最亮流星”称号等评选活动选树典型，以荣誉感激发使命感，将新就业群体紧紧团结凝聚在党的周围，共同绘制基层治理“同心圆”。（桂城新就业群体党建工作室）
