青年强，则国家强。党和人民事业发展需要一代代青年接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。中国航天科工二院（以下简称“航天二院”）深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，用好思想政治工作“传家宝”，构建“四力强心”的青年思政工作新模式，引领青年铸就信仰之魂、夯实思想之基，担当兴企之责、激发奋进之力。
强根铸魂提升政治引领力，砥砺跟党奋斗初心
航天二院坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年，不断提升青年“政治三力”，打造青年思想进步的“政治学校”。一是夯实理论根基，增强政治认同。以全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学、岗位建功学的“五学联动”模式，兴起“青年大学习”热潮。建立“书记领学”品牌，党委书记带头讲、基层党支部书记跟进讲，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进青年，专题授课316次，受众3.2万人次，引领青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是建强教育阵地，补足精神之钙。针对青年职工经常长时间出差的特点，开设青年学堂、云课堂APP等，组织“云上读书班”“直播快问快答”线上学习。纵深推进“青年马克思主义者培养工程”，构建“三横六纵”培养体系，累计为668名青年政治骨干“凝心铸魂”。三是建立长效机制，常学细悟思想。制定青年学习教育实施方案，明确把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，重点围绕习近平强军思想和习近平总书记关于航天事业、科技自立自强重要论述开展学习研讨，规定每人每年不少于20学时。依托“三会一课”建立青年党员、团员、群众联学机制，推动学习常态化制度化。保障工作经费，按照每年不少于200元/人列入预算，支持青年开展学习活动。
弘扬传统提升思想凝聚力，永葆赓续前行恒心
航天二院充分发挥思政工作塑形赋能的强大功能，用伟大建党精神和航天精神为青年立心立魂，为推动高质量发展汇聚精神合力。一是学习精神谱系，涵养优秀品质。深入梳理中国共产党人精神谱系，会同中央团校研究形成10门精品课程。用好红色资源，组织青年赴遵义、延安、西柏坡等革命圣地，开展“追寻红色足迹”现场教学。二是传承航天精神，保持优良传统。加强以“两弹一星”精神等为重要内容的航天精神宣教，编写出版《建设航天强国》《导弹人生》《筑梦空天》系列丛书，引导青年向钱学森、黄纬禄等老一辈航天人学精神、学作风。开设“红旗讲堂”，邀请航天英雄杨利伟、导弹专家于本水院士等讲述奋斗故事16场。组建百人“红旗宣讲团”，进一线、进班组宣讲“身边人身边事”135次，引领青年深刻领悟习近平总书记“建设航天强国需要一代代人接续奋斗”的殷切嘱托，进一步激发前进动力。三是开展对标讨论，校准价值坐标。围绕“同先辈比，青年多了什么？少了什么？同习近平总书记对新时代青年的期望和企业发展需要相比，青年还需要充实什么？”开展大讨论，组织1.3万名青年在与先辈思想“连线”中梳理检视问题5238条。召开专题组织生活会223场，在“自画像”式剖析反思中，对“躺平”思想、“摆烂”心态来一次“大扫除”，制定整改措施4974项，实现自我革命、重塑精神、再造活力。
聚焦首责提升使命践行力，坚定强军报国决心
航天二院将“科技强军、航天报国”的使命教育作为开展思政工作的重要环节和成效标尺，推动青年积极践行强军首责。一是强化形势任务教育，引领责任上肩。围绕科研生产经营中心任务，定期召开形势任务报告会、编印《形势任务教育辅导手册》。党政主要领导为青年讲透形势、厘清任务，帮助青年直观、正确了解企业发展面临的形势、机遇和挑战，增强建设世界一流现代化装备的紧迫感和责任感。二是发扬斗争精神，锤炼过硬本领。教育青年充分认识“强国必须强军、军强才能国安”，激发“强国有我”“强军有我”的昂扬斗志。有计划选拔青年到重大工程、重点任务中担任总师或负责人，到乡村振兴、戈壁沙漠等条件艰苦地区建功立业，让青年在应对挑战、克服阻力、解决矛盾中历练成长。三是心怀“国之大者”，矢志创新突破。引导青年主动对接国家重大战略和重大任务，瞄准“卡脖子”关键核心技术难题，设立青年创新突破百万重奖，鼓励青年“揭榜挂帅”“赛马争先”。实施“青春建功新时代”专项行动，组建联合攻坚团队600余个，引领青年在打造原创技术策源地实战中勇当尖兵，坚定科技自立自强的信心决心。
以人为本提升队伍战斗力，提振干事创业信心
航天二院坚持把实现人的全面发展作为思政工作的出发点和落脚点，将解决思想问题与解决实际问题相结合，增强青年思政工作的渗透力。一是营造良好氛围，点燃实干激情。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人导向，营造“拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事”的浓厚氛围。发挥模范带头作用，广泛创建青年突击队、示范岗等，最大限度把青年的奋斗精神、实干热情激发出来。二是做好人才引育，增强能力底气。聚焦“高精尖端”出台相关政策，大力引进高端青年人才，加快创新突破。实施“三英”计划，遴选青年创新拔尖、优秀人才，形成“领英、菁英、培英”的“雁阵格局”。加强青年培养，制订《航天二院青年发展行动计划》，提供丰富优质的学习、培训、发展机会和途径。选聘首席科学家、大国工匠担任导师，设立“劳模创新工作室”“青年创新工作室”125个，做好传帮带。三是加大关怀力度，消除后顾之忧。坚持每年开展青年思想状况调查，及时查找隐性问题，做好思想疏导。深入开展“我为青年办实事”活动，组织“牵手”单身联谊、建成“青年公寓”、开办“航天之星幼儿园”，积极协调解决“两地分居”“子女入学”等问题，不断增强青年的获得感、幸福感。
