第二批主题教育开展以来，国药集团各级企业充用好“四下基层”这个重要抓手，践行“一线工作法”，积极履行中央企业的政治责任、经济责任、社会责任为，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，用实践成果检验学习成效，克服了制约企业高质量发展的难题，解决了一批人民群众急难愁盼的问题，确保各级公司在主题教育中学有所获、落地见效。
聚焦政治责任，牢记“央企姓党”，发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用
国药集团各级党组织以主题教育为契机，把实的要求贯穿主题教育全过程，发挥党建引领作用，在企业高质量发展中筑牢坚实战斗堡垒，让党员先锋模范作用在一线充分发挥。
国药一心制药有限公司党委在公司爬坡过坎的关键时期把开展主题教育同推进企业改革发展结合起来，向各党支部发出“党员突击 扬旗出征”深入开展党员突击队活动的号召，结合所辖业务领域及管理实际，锚定年度工作主题，充分发挥党员先锋模范作用。
国药集团广东环球制药有限公司党支部认真梳理主题教育问题清单，开展专项整治，并落实“项目制”管理，明确专题整改项目责任人和部门，提出改善目标并跟踪项目进度。同时，该党支部积极践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，积极探索冷凝水热焓回收、能源管理系统等节能降耗项目，推动企业高质量发展。
宁夏国大药房党支部针对新拓展门店经营业绩差标等问题，制定《宁夏国大新店拓展10-12月具体实施方案》，成立拓展门店帮扶小组，由党支部书记担任组长，各部门负责人担任副组长，助力业务一线圆满完成全年拓展门店任务。
聚焦经济责任，牢记主责主业，发挥中央企业国民经济“顶梁柱”、“压舱石”作用
国药集团各级企业以本次主题教育为抓手，以做强做优做大国有资本和国有企业为目标，紧盯本企业影响和制约高质量发展的问题短板及其根源，开展靶向治疗，正确处理速度和质量、发展和安全、发展和环保的关系，不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性。锚定“三个明显成效”目标，抓重点、补短板、强弱项，以高度的政治责任感、时不我待的紧迫感和前所未有的工作力度，持续解决瓶颈制约问题，破解体制机制障碍，为高质量发展注入强大内生动力。
江阴天江药业有限公司突出深入破题，聚焦高精尖人才短缺等方面问题，研究制定真招实招。打造“人才引进”系统性工程，与高等院校建立长期人才培育战略合作关系，组织校园宣讲会、双选会23场，积极探索雇主品牌“新路径”，并成功入选中国人力资源开发研究会企业人才分会评选的企业人力资源管理优秀案例。启动第四届领头雁核心高潜成长营、第六届新动力专项培养计划。深化产教融合，与丁樱国医大师工作室、全国名中医陈宝贵工作室等签约合作，加快建设高层次创新型科研人才梯队。
国药工程重庆公司积极投身科技研发创新，自主题教育开展以来，公司已申报5项发明专利、3项实用新型专利和4项软件著作权；已获得1项发明专利、9项实用新型专利和4项软件著作权授权。这些成果为提升公司在大健康领域核心竞争力奠定了坚实的基础，进一步推动了公司的高质量可持续发展。
聚焦社会责任，牢记初心使命，肩负中央企业增进民生福祉的时代责任
国药集团各级公司始终坚持把社会责任融入企业发展战略。在乡村振兴、社会公益、关爱员工等方面多项发力、多措并举。各公司负责同志深入一线，发现问题、分析问题、解决问题，处处彰显责任央企，事事践行央企责任，将“护佑生命、关爱健康”的企业理念贯穿始终。
国药器械山东有限公司以党建共建“健康小屋”项目推进主题教育走深走实。“健康小屋”内设健康教育区、健康检测区、健康服务区等3个分区，配备了除颤仪、制氧机、心电图机、上下肢康复训练车等医疗设备。旨在立足基层村居，通过资源整合，建立完善基本健康教育与促进用品设施，提高群众自我健康教育、自我健康检测、自我健康管理能力，让基层群众享受高水平的医疗资源。
中国医药对外贸易有限公司在调研期间走访四川省雅安市职业技术学校医疗卫生二级学院及其附属医院等基层单位，结合雅安职业技术学校医疗卫生专业的教学专长和能力，积极推进针对医疗卫生人才能力提升培训校企合作项目方案落地实施。项目充分发挥国药外贸在医学教育产品技术、课程体系开发及权威专家师资共享等行业优势，将在产教融合方面更多地赋能基层医疗卫生人才队伍的建设，推进高新技术在医学培训领域的应用，推动基层建立高标准的医学模拟培训基地，强化基层卫生人才的能力建设，在创新医教领域新时代服务中贡献“国药力量”。
国药巴山（重庆）医院管理有限公司在秋冬季各种传染病高发时期走进巴山小学，为全校师生进行秋冬季校园常见传染病预防知识的普及宣讲。通过通俗易懂的语言，利用图文宣传手册，向学生讲解了什么是传染病、传染病的传播途径等内容，重点介绍了流感、水痘等秋冬季常见传染病的症状和预防措施，让师生们了解了预防秋冬季传染病的相关知识和措施，增强了学生应对秋冬季传染病的预防意识，帮助学生们养成良好的卫生习惯，为青少年健康成长保驾护航。
西南药业股份有限公司办公设施设备、职工家属区时间久远，配套及基础设施陈旧落后，公司主要领导带领相关部门负责人深入一线调查研究，广泛收集职工群众诉求，召开环境改造提升专题分析会，带队前往沙坪坝区发改委共同研究解决方案。小区改造后，提升整治面积约22350平方米，涉及建筑16栋，建筑面积50265平方米，环境整治14000平方米。同时，向沙坪坝区经信委等争取燃气改造政府项目支持，目前燃气改造已完成进度80%。燃气网管改造后将彻底消除家属区最大安全隐患，提升职工、家属的生活质量和幸福指数。
