中国中铁股份有限公司直属党委（以下简称中国中铁直属党委）坚决扛起加强企业总部和派出机构党建工作主体责任，扎实履行全面提升党建质量专职专责，把深入开展主题教育作为重大政治任务，聚焦总要求和根本任务，锚定具体目标，做好真、深、实、融、严、长“六字功”，以当好“三个表率”、建设模范央企总部的担当作为，示范带动主题教育谋划高站位、推进高起点、落实高标准、全程高质量。
做好“真”字功，在组织领导上突出真抓实干。第一时间成立中国中铁主题教育领导小组总部组，党委主要领导落实第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，以高度的政治责任感和使命感谋划部署总部及派出机构主题教育工作。精心设计主题教育方案，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，把开展主题教育与培育塑造对党忠心、组织同心、干事专心、服务贴心“四心”直属党委品牌有机融合、一体推进，研究制定《主题教育工作方案》，明确10项重点工作、41项具体任务。打出一套工作机制“组合拳”，形成集中调度、报告点评、跟踪问效、联系服务、交流研讨、示范引导“六项”工作机制。发挥宣传主阵地作用，连续集中报道主题教育经验做法、进展成效；加强互学互鉴，印发党支部主题教育学习交流、专题党课、调研报告汇编；评选主题教育优秀专题党课和优秀调研报告，营造比学赶超的浓厚氛围。
做好“深”字功，在理论学习上突出学深悟透。牢牢把握理论学习这一主线，印发《明确主题教育理论学习有关事项的通知》，明确“学什么、怎么学、如何做”。采取“领学+解读”“共学+研讨”“自学+感悟”“周三周五”读书日等多种方式，持续掀起理论学习热潮。健全完善跟进学习工作机制，及时梳理习近平总书记最新重要讲话和重要论述，编发《学习资料汇编》9期，做好学习研究阐释。主题教育启动以来，所属党组织共计召开党员大会259次，召开党组织委员会议185次，讲授专题党课38次，开展实地见学35次，形成了“理论中心组示范学、党组织书记领头学、党员干部踊跃学、联系实际深入学”的大学习格局。
做好“实”字功，在调查研究上突出实招实效。突出在“实”字上下功夫，推动调研工作见真章、求实效。紧扣“十二个方面”调研内容，开展制约企业高质量发展问题大梳理、难题大排查。建立总部部门和基层单位“一对一”联系点机制，总部及派出机构党员领导干部聚焦党建引领、价值创造、科技自强、深化改革、优化布局、完善监管、守牢安全底线等，确定调研课题87项，深入184个三级公司、项目部、车间等基层一线，摸实情、寻良策、出实招，撰写调研报告88篇、67.4万字。以调研课题、发现问题、工作任务、成果转化运用情况为要素，打通“调、研、用”全链条，健全完善了一系列解决问题、改进工作、推动发展的制度、机制、措施。
做好“融”字功，在推动发展上突出深度融合。大力推动党的建设融入中心工作，以模范央企总部建设的新成效检验主题教育成果。加强组织建设，按照“组织严密、管理顺畅、运转协调、强化实效”原则，优化调整组织设置，以系统观念推动创建“四心”党建品牌，积极构建以“十个文化”为内涵的总部文化理念体系，建立“四讲、五访、六谈”思想政治工作法清单，持续增强党组织政治功能和组织功能。加强数字赋能，搭建智慧党建平台，涵盖“组织建设、政治引领、教育培训、党风廉政、群团工作、创先争优”六大模块，畅通党支部工作的主动脉和微循环，推动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用强起来、实起来、亮起来。加强队伍建设，部署开展总部素质提升三年行动，通过领导班子带头上讲台、全员覆盖式集中轮训、卓越讲坛、“强素质作表率”读书活动、高质量发展难题攻关小组等方式，持续提升总部党员干部政治能力、学习研究能力、改革创新能力、执行落实能力、服务协同能力、合规管理能力“六种能力”，让党建成为看得见的生产力。加强党建带群建，开展“奋力拼搏促发展勇攀高峰建新功”劳动竞赛，组织召开青年建功新时代座谈会，发出“效益提升我先行，价值创造当先锋”倡议，号召全体员工立足岗位建新功、服务发展作贡献。加强制度建设，健全党建工作责任制，统筹推进党支部标准化建设、晋位升级考评、党建述职评议制度建设，促进党建工作职责明晰化、内容规范化、操作程序化、考核模块化，推动党建工作全面过硬。
做好“严”字功，在检视整改上突出刀刃向内。大力发扬自我革命精神，实行检视整改项目化推进、清单式管理、销号制落实，确定主题教育整改整治问题173项、整改措施362项。围绕提升“六种能力”，部署开展总部及派出机构党员干部队伍作风提升行动，确定整改整治问题146项、整改措施270项，细化完善直属党委、所属党组织、党员个人“三张清单”，确保责任到岗、任务到人，立行立改、逐项整改。常态化推进“我为群众办实事”实践活动，开展“急难愁盼”问卷调查，聚焦群众关心关切的10个方面，真正将暖心事办到职工群众心坎上。坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦企业高质量发展，扎实做好规章制度“立改废释”，推动健全制度体系、形成长效机制。
做好“长”字功，在作风建设上突出抓常抓长。围绕长效化作风建设，扎实开展党风廉政教育和纪检干部队伍教育整顿，建立重大节日期间常态化开展监督检查和廉洁提醒工作机制，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。围绕树牢正确政绩观，引导党员干部真抓实干谋发展。围绕密切联系群众，弘扬“四下基层”优良作风，建立深入基层、大兴调研、工作督导协同推进机制，力争把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线。严格落实中国中铁勤俭办企业十不准，建立“大兴俭朴之风”工作机制，针对“办文办件办会办事”“用水用电用车用餐”加强监督检查，深化教育引导，促进勤俭节约蔚然成风。（中国中铁股份有限公司直属党委）
