乡村要振兴，人才是关键。今年以来，山西省太原市清徐县认真贯彻落实省市关于“乡村振兴万人计划”工作要求，挖掘编制资源，多措引才用才，采用“常态招、动态调、服务留、激励驻”4个办法招引高层次人才，招聘170名硕士研究生到村（社区）工作，实现一个村（社区）一名硕士研究生全覆盖。硕士研究生被选任到基层组织的关键岗位，成为乡村振兴的重要人才资源和智力支撑。
按照《清徐县引进高层次人才管理办法（试行）》，只要是硕士研究生在县域内买房，可持网签备案合同申领一次性补贴10万元。清徐县委组织部副部长潘慧婷说，县里特别设置了人才“服务绿卡”，用真金白银来支持和补贴前来工作的硕士研究生。
多元培养 用心用情“管”人才
清徐县积极推行“3+X”导师帮带制，28名县级领导为思政导师，128名乡级干部为业务导师，“一对一”配备170名村（社区）书记担任实践导师，还将村致富能手、“两代表一委员”、有威望的老干部等纳入帮带导师库。同时，将到村（社区）任职的硕士研究生列入干部教育培训计划重点内容，每人每年参加县级以上集中培训不少于12天或90个学时。此外，还出台《招聘到村（社区）任职研究生管理实施细则（试行）》，对到村情况精细化考核。
“‘日志跟踪+交流跟踪+考核跟踪’三结合，通过检查工作日志，定期召开全县高层次人才座谈会，向乡镇党委述职、向村‘两委’述职，群众评议、村‘两委’评价、乡镇党委结合日常积分制考核评定等方式进行日常管理，确保人到村、沉到村、心到村。”潘慧婷介绍。
“尽管家就在邻村，但对党总支书记咋干、怎么选支委、如何与村里人打交道，刚开始真是一脸懵。”跟其他驻村硕士研究生一样，李晓婕最初的感觉也是困惑和迷茫，“现在了解村情之后，就多了一份沉甸甸的责任。”
事赶事练 发光发热“育”人才
实践锻炼是人才成长的必由之路，也是培养年轻干部最管用最有效的办法之一。徐沟镇西怀远村党总支书记助理李志东谈起村里的事就滔滔不绝。最初，他的主要工作是规范基层党组织的制度、整理上传文件等程序化工作。“后来跟村民接触多了，发现村里人包容度很高，没有瞧不起我们这些‘秀才’，还老说进步快。我们村是文旅、设施农业示范村，事情多、接待多，帮带导师到村就喊我，一件赶一件就练出来了。”
马峪乡龙石山村党总支书记王茜在工作中“屡败屡战”。“我们是合并村，一个行政村辖4个自然村，2个大支部、4个党小组，”她介绍说，“村委会驻地桃园村，离乡政府10分钟路程，其他3个村在不同的山头，去一趟需要三四十分钟。边山适宜葡萄种植，传统悠久，想申请政府支持政策，由于分布散、不连片，还处在地质灾害断裂带，没能享受到；葡萄采摘，想跟邻村打造的烧烤节合并，蹭点热度，基础设施跟不上，没搞成；一个自然村的杏子好吃，做了些视频推广，遇上了冰雹天气，品相受损，销售打了折扣……还计划发展乡村旅游，总得不断尝试。”桃园村的改厕工作一开始不在乡里的计划中，“村民真的想改，我们就想尽办法争取。最终协调出一个名额，63户村民的厕所已经全部改造完成，村民很满意”。
功以才成，业由才广。“乡村振兴万人计划”启动以来，清徐县组织到村任职研究生和部分县直部门负责人90余人到阳泉、吕梁等地，通过实地参观、听取讲解、互动交流的方式，观摩学习到村工作大学生的“管理、培养、使用、保障”等内容，全面深入地了解搭建成长平台、健全培养体系、加强关爱保障等方面的优秀经验和先进做法，为扎实做好“乡村振兴万人计划”“后半篇文章”凝聚共识、汇聚合力。
增强引力 高层次人才“留”下来
乡村振兴，高层次人才不能少。“想方设法挖掘编制资源，多措并举引才用才，”清徐县委常委、组织部部长杨红梅在“乡村振兴万人计划”座谈会上说，“全力推动优秀人才在乡村振兴一线施展才干、干事创业。”
受惠于集义乡的安排，当选代李青村党支部书记之前，武斌在乡政府锻炼了近一年，“了解了一些村里的工作，跟乡里对接也熟”。今年夏天，酝酿了两年、占地面积450亩的西瓜产业园每亩净收入2.6万元，比种玉米增收21.6倍。指着趁农闲正加紧维修的大棚，武斌展望，“计划继续扩建500亩，形成千亩西瓜种植基地”。通过西瓜产业园和设施农业，村集体经济得以壮大，也带动了村民增收，“村里3个脱贫监测户，参与产业园管理的有1户，已经退出了监测行列”。
问到是不是要留下，武斌回答：“我们的班子很团结，年龄、学历结构也好，一定要把农业产业这条路走扎实。”刚给村里装了新路灯，村容村貌整治后焕然一新，李晓婕说：“我是本地人，很珍惜这样为家乡做点事的平台和机会。”正忙着搜集村史资料的李志东说：“村里决定扩建村史馆，我一下就找到用武之处了，要打造一个新的文旅品牌，游客们现在5月看油菜花，6月采摘大棚葡萄，7、8月参加抬娘娘民俗活动，9月赏粉黛草，将来全年都能游览晋商、农业、红色、历史文化。”高标准新建了基层组织阵地，大小会议室、老年活动室、图书馆一应俱全，坚持在村里“农民夜校”上课的王茜说：“开会、培训不用再借乡政府的办公室了，基础设施完善慢，就先把精神食粮搞起来，总是要向前进才行。”
“我们是2009年第一批到村任职的大学生，很多人在基层扎了根，现在都是机关、乡镇的骨干”，如今已是清徐县委宣传部副部长的侯煜青，一句不经意的话，给这股持续涌入乡村的“青春力量”写下了注脚。（谭轩文）
