近年来，离石区委老干部局在离石区委的坚强领导和市委老干部局精心指导下，以提高离退休干部待遇为重点，以确保政策落实为关键，在思想上“破冰”、在行动上“发力”、在服务上“提速”，多方联动，用心用情为离退休干部办实事、解难事，多次被评为先进集体和优秀基层党组织，不断开创离退休干部工作新局面。
政治引领 夯实根基强担当
完善组织设置，筑牢战斗堡垒。该局坚持“三个有利于”原则，采取“单建、联建”方式，紧贴实际，优化党支部设置，形成“一方隶属、多重服务”的社区离退休干部党建工作模式，推动离退休干部党的建设工作不断深化。目前，全区有离退休干部党支部30个，其中28个直接归属乡镇（街道）党（工）委管理，融入全区近邻党建大格局。并积极发动老干部报名担任小区支部书记，有56名老干部担任了小区党支部书记、43名老干部担任支部委员、47名老干部担任“银发网格员”，为助力基层治理贡献银发力量。
强化经费保障，确保运行有效。为确保离退休干部党支部高效运转，离石区委老干部局在全市率先把社区离退休干部党组织工作经费纳入区本级财政预算。每年至少对社区离退休干部党支部书记、委员开展一次培训，促进离退休干部党务工作者提高履职能力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。
丰富活动载体，打造特色品牌。离石区委老干部局以创建离退休干部规范化党支部、老党员银发工作室、老党员之家等阵地为抓手，加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，引导离退休干部积极参与“我为群众办实事”实践、党史学习教育、关心下一代工作等活动，通过丰富的活动内容，让组织生活从传统形式向多样化转变，为离退休干部党支部建设注入活力。整合社区公共场所资源，建立“一家一品”，构建“15分钟政治生活圈”，使每个社区离退休干部党支部都有独立的学习活动阵地。
精准施策 尽心竭力办实事
做深做细“养守护”。全体党员担任离退休党支部党建联络员，加强与各支部的有效链接。同时，夯实联络员“五必访”工作制度，倾听老干部诉求、关注老干部需求，及时帮助解决实际困难，为老干部打造“暖心家”。
深入拓展“心守护”。针对走访中发现的老干部或因家庭琐事、纠纷而产生心理郁结，或因独居、空巢而产生孤寂感，或因身体状况变差而产生无力感等问题，适时开展“心守护”行动，汇集专业心理咨询志愿者力量，开设家风建设课堂，向老干部讲述家庭和谐之道，传递生活正能量，同时上门为老干部提供一对一心理关爱，疏通老干部心理郁结，为老干部打造“安心家”。
倾力打造“医守护”。与区人民医院沟通协调，为老干部开通就医绿色通道，享受“五优先”待遇；与卫健局联合推进家庭医生签约服务；通过召开老干部医疗待遇调整工作例会，督促、指导、协助各单位及时办结有关手续，积极践行“医守护”行动，为老干部打造“健康家”。
搭建平台 多元供给提服务
搭建建言献策平台发掘“金点子”。组织老干部参与离石区重点项目观摩，助力乡村振兴、转型发展，积极为离石高质量发展出谋划策。
搭建基层治理平台塑造“银先锋”。鼓励退休干部参与乡村（社区）基层治理，担任“银发网格员”，在矛盾调解、环境卫生整治、乡村振兴、转型发展中发挥银发力量。
搭建文化创作平台讴歌“新时代”。组织离退休老干部开展书画、摄影、深入乡村走访采风、文艺创作等活动 11场，为乡村文化振兴进行宣介。
搭建“金话筒”平台唱响“主旋律”。建成吕梁市老年大学离石分校及4个社区教学活动点、离石区老年大学1所，方便老年人就近就便学习活动；开展大小艺术活动60余场，把党的声音传到千家万户，打通服务老干部“最后一公里”。
搭建志愿服务平台弘扬“正能量”。支持老干部组建志愿服务团体30余个，参与人数580余人，引导广大老同志充分发挥独特优势，在文明城市创建、基层治理中自觉自愿、量力而行，发挥余热、献智出力。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。离石区委老干部局将深入贯彻落实党的二十大精神，进一步精准施策、精准发力、精准服务，努力探索一条党建引领、部门统筹、志愿加持、社会助力的为老服务之路，多方联动、用心用情做好离退休干部服务工作，不断提升离退休干部服务保障水平。（谭轩文）
