习近平总书记指出，第二批主题教育临近收官，要坚持标准不降、劲头不松，把主题教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。事贵善始，尤当善终。第二批主题教育在基层开展、离群众最近，不断巩固和扩大主题教育成果，需要基层党组织更好发挥联系服务群众“最后一公里”作用，一以贯之强化理论武装、夯实基层基础、推动干事创业，以实干之风、行务实之举、促落实之效，确保党员干部受教育、人民群众得实惠。
坚持铸魂增信，筑牢“坚强有力”战斗堡垒。政治上的坚定源于信仰上的忠诚、理论上的清醒。理论学习是主题教育的重中之重，不能因临近收官而放松懈怠，必须以高质量的理论学习和高水平的思想武装为锚点，推动广大党员干部始终怀着一颗“求知心”，在带头学习党的创新理论上砥砺奋进、淬炼党性。夯实责任抓落实。压实街道基层党组织书记主体责任，把主题教育开展情况纳入书记抓党建述职评议考核的重要内容，把理论学习成效同完成全年发展目标任务结合起来，切实把主题教育成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。创新形式抓学习。结合“江湾建设”“乡村振兴”“高质量发展”等主题，围绕发展大事设置学习专题、开辟专栏，组织基层党组织书记带头给支部党员讲专题党课。面向基层党员干部开展“心间思、足尖行、指尖云”主题学习，让党性教育、实境学习走进每名党员心中。学用结合抓提升。搭建“江畔研习社”实践平台，聚焦“德暖无碍”残疾人无障碍设施建设、小餐饮治理、氨纶纱企业安全发展等研学课题，开展破题攻坚、一线调研、成果落地，不断推动学习成果往深里走、往心里走、往实里走。
聚焦蹲苗壮骨，锻造“堪当重任”干部队伍。建设一支优秀年轻干部队伍是巩固党长期执政地位的基础性工程，也是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。基层党组织应以主题教育为契机，突出政治标准选贤任能，努力培养建设堪当重任的高素质专业化年轻干部队伍。精准识别选拔干部。落实落细干部政治素质考察，严把政治首关，将识别考察干部视野前移至产业发展、乡村振兴、基层治理、重点项目等工作一线，注重在关键时刻看表现、在重大事件看担当，将综合素质高、工作能力强、群众基础好的优秀年轻干部甄选出来，纳入“德心港湾”人才库跟踪培养。搭建历练成长平台。打造“德青引航”年轻干部培育品牌，将党的创新理论作为学习重要内容，把政治训练贯穿干部培训全周期，引导年轻干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。围绕乡村振兴、文明创建、安全生产、社会事业等关键领域上挂下派、实践历练，推动思想能力“两手抓”“两手硬”，帮助年轻干部提升素养、成长成才。鲜明导向激发活力。坚持“重品德、重才干、重担当、重实绩”，把选拔任用、评先评优向改革闯将、发展干将、攻坚能将倾斜，真正践行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，持续推动年轻干部立足岗位作贡献、以学促干建新功。探索建立管思想、管工作、管作风、管纪律的管理体系，常态化开展廉政测试、警示教育、谈心谈话，在发现苗头性倾向性问题时及时贴耳扯袖，帮助年轻干部校准偏差、防范风险。
突出共建共享，践行“人民至上”使命担当。把主题教育成果转化为满足人民美好生活需要的强大动力，既是检验主题教育成效的重要方面，也是践行为民造福宗旨的初心使命。这就要求基层党组织把工作落脚点放到推动发展惠民、办事便民上。组织强链赋能发展。以产业链党建为引领，不断做优企业服务，鼓励支持龙头企业补链强链延链，持续释放主导产业引擎效能，促进产业链联农带农富农，实现党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链。建强队伍延伸触角。从党员中心户、乡贤能人、网格员等群体中遴选海棠先锋、组建先锋队伍，发挥海棠先锋“民情观察员”“政策宣传员”“服务联络员”作用，激活组织体系末梢的“根须”力量。健全体系提升效能。深入推进街村两级为民办实事“书记项目”，开展海棠花红“红堡阵地”提升行动，搭建党组织领导下的“家门口的海棠花”议事平台和“海棠先锋”工作室，实现党建阵地融合赋能，用基层党组织的服务温度、响应速度，提升人民群众的满意度和获得感。（作者：张家港市德积街道党工委书记 王苏嘉）
