长三角国家高新区两新组织书记培训班学员来到合肥新站高新区，调研安徽宝业的党建做法。
省派党建工作指导员在合肥新站高新区内企业为党员上主题教育车间党课。（图片由合肥新站高新区提供）
党建引领，筑牢“红色堡垒”
位于合肥新站高新区的安徽元琛环保科技股份有限公司，是一家专注环保领域技术研发及应用的民营企业。从一家初创企业，快速成长为新站高新区自主培育的、首家登陆科创板上市的高科技企业。谈及企业快速发展的秘诀，元琛科技总经理、党支部书记梁燕深有感触地说，这与公司坚持党建红色引领，推动企业绿色发展密不可分。
作为新站高新区节能环保产业链的龙头企业，元琛科技创建了以“初心引领、匠心智造、雄心拓业、凝心聚力、仁心献爱”为内涵的“五心同向”党建品牌，打造勇于创新、敢于克难的党员队伍，凝聚不断发展壮大的力量。公司先后荣获“国家知识产权优势企业”、专精特新“小巨人”企业、“国家绿色工厂”“国家服务型制造示范企业”等荣誉称号，产品目前已覆盖全球50多个国家。
党的领导是推动产业高质量发展的根本保障。新站高新区产业特色鲜明，是合肥“芯”“屏”产业的发源地。新站高新区党工委书记、管委会主任黄卫东介绍，为持续培植“企业丛林”“产业森林”，新站高新区坚持“党建链”带动“产业链”，促进组织融合、资源聚合、发展联合，推动强链补链延链。
2022年8月，新站高新区在集成电路、新型显示、高端装备制造、节能环保四大产业链建立党委，覆盖产业链上下游企业200多家，构建组织部门牵头抓总、产业链链长挂帅、产业链主管部门具体负责、链上龙头企业带动等齐抓共管的工作格局。
“发挥党建领航掌舵作用，助力企业做大做强、加速产业能级跃升，这是抓产业链党建的初衷和目的。”新站高新区党工委委员、党建工作部（组织人事局）部长（局长）卜红霞介绍，按照“党建引领、产业链接、互促共进”的思路，新站高新区深入推进“党建+产业转型升级”工程，依托四大产业链党委，聚焦学习贯彻党的二十大精神、经济形势分析、产学研交流合作、党建品牌创建等主题，常态化开展辅导报告、观摩学习、专题培训、季度联席会等活动，形成党建聚“链”赋能、产业攀高向强的良好格局。
产业链党委成立以来，新站高新区坚持“季度任务提示+日常调研指导”工作模式，深入调研指导链上企业推进党建入章、星级党支部创评、党建惠企等重难点工作，先后新建产业链企业党组织26家、群团组织390家，不断扩大产业链党的组织覆盖和工作覆盖，推动党建工作与企业生产经营、产业转型升级深度融合，切实把党建工作的政治优势、组织优势转化为产业链发展优势。
据介绍，目前，该区以全省第一、合肥市唯一入选国家级绿色工业园区，合肥新型显示产业基地连续8年荣登省重大新兴产业基地考评AAA类荣誉，成功通过安徽省集成电路特色产业园评审。
彰显作用，激发“红色动能”
“坚持以学为基，丰富学习形式，推进支部组织全面学、创新‘花园课堂现场学’……”日前，在合肥新站高新区企业党委举办“百名书记讲党课”活动中，宝业集团安徽有限公司党委书记杨忠命结合个人学思践悟，以及宝业抓党建的生动实践，为园区企业党务人员“传经送宝”。
多年的党务工作实践中，杨忠命探索出将党建与企业生产经营、文化建设、勇担社会责任紧密结合的“三个结合”党建工作模式，有效激发了党建工作活力，增强了企业发展动力。2021年建党100周年之际，杨忠命被评为全国优秀党务工作者。
结对共建，做好传帮带。新站高新区推动建立“杨忠命书记工作室”，遴选区内10名优秀非公企业党组织书记，组成杨忠命书记工作室团队，与产业链上劲旅、翰博等20家高成长性高新企业党组织结对共建。围绕“打造特色品牌 引领高质量发展”，工作室先后开展观摩学习、交流研讨等活动30余次，让全区非公企业党组织书记可学可鉴，帮助拓展工作思路、提升能力素质，形成“学先进争先进当先进”浓厚氛围。
汇聚先锋力量，引领创新发展。新站高新区深入实施“双培养”工程。去年以来，在产业链企业新发展党员90多名，其中出资人、技术骨干和中高层管理人员占比超过90%。积极发挥产业链企业党组织和党员作用，在产业链企业共设立党员科技攻关小组60多个、党员责任区110多个、党员示范岗260多个，开展技能比武、建言献策等活动120余场，助推企业攻克技术研发等难题90多个。
乐凯公司党委把“红细胞”注入到攻坚克难主阵地，激发企业发展新活力。欣奕华党员科技攻关项目“液晶面板彩膜自动传送系统”获中国显示产业链发展突出贡献奖。翰博高新公司党委的党员科技攻关小组成功研发10.3寸塑料前光板，大幅度减少厂内背光源组装不良问题，助力公司节能降耗减碳，荣获2023国际显示技术创新大奖和显示材料创新银奖。
锻造过硬队伍，激发争先动力。新站高新区严格开展非公企业党组织书记年度考评，评定优秀党组织书记，发放奖励资金，激发创先争优的工作热情和动力，不断增强党建引领企业高质量发展的内在牵引力；组织各产业链党委及元琛等60多家链上战新企业出资人、党组织负责人等，在复旦大学开展专题培训，赴上海和苏州等地园区企业学习党建先进经验、拓展工作思路、提升发展能力。
2022年，安徽宝业获评全省基层思想政治工作示范点，捷迅光电等3家党支部荣获市级非公企业党建工作示范点等称号。2023年，国轩高科党员、“全国五一劳动奖章”获得者姚金健当选全国人大代表，元琛科技党支部书记、总经理梁燕获评2023年全国巾帼建功标兵。
赋能发展，做优“企呼我应”
“企有所呼、我有所应。”产业发展到哪里，服务就跟进到哪里。新站高新区常态化落实“325”为企服务体系，持续健全“全生命周期”为企服务机制，持续提升为企服务质量。
打好纾困解难“组合拳”，用心用力用情为企解难事、办实事。新站高新区建立区领导、区属单位主要负责人等帮扶企业的三级包保体系，去年以来，区党工委主要负责人带领班子成员及23家为企服务成员，实地走访产业链企业200多家，帮助解决三利谱项目临时用电等企业诉求355个。
区相关部门组织开展市场、用工等要素对接活动760多场，多次召开“政企面对面”调度会和民营企业座谈会，听取并协调解决50余家产业链企业周边道路建设、资金配套、人才用工等问题。多次召开“链盟行动”暨企业专场对接会，促成近200家企业签订战略合作协议或达成合作意向，推动产业链上下游和产供销精准对接。
“问题帮办、助企发展。”坚持“政治素质好、业务能力强、熟悉党务工作、懂得经营管理”标准，新站高新区高标准选派300多名党建工作指导员，入驻1500多家非公企业开展党建指导工作，推进党建工作指导站实体化规范化建设，建成5个党建工作指导站及站党支部，划编8个小组，帮助企业解决党员发展、企业融资等各类问题。
“新站高新区把企业利益放在首位，通过党建引领，提升了主动服务、精准服务、协同服务的能力，使得我们时时有找到‘娘家’人的感觉。”合肥环信科技有限公司党支部书记、董事长吴作银感触颇深地说。
聚焦招大引强，新站高新区大力开展产业链精准招商、以商招商，设立百亿母基金，目前已拥有15只子基金，资产规模达160亿元，撬动主导产业项目招引落地。2023年，全区累计新签约项目200个，协议总投资800亿元。启动产业链招才引智系列活动，先后组织京东方、晶合、维信诺等企业到省内外83所高校开展重点产业链专题校园招聘会137场，提供岗位11000余个，招引本科以上人才2120人。
行政审批上做“减法”，优化服务上做“加法”。新站高新区在全市率先出台重点工业项目“四证齐发”实施方案，并在区政务服务中心同步开设“四证齐发受理点”，推动重点产业项目早落地、早开工、早建成、早投产。
党建聚合力，发展添动能。在党建引领下，新站高新区内企业发展势头强劲、产业活力迸发，跑出新质生产力的加速度。黄卫东表示，新站高新区将树牢“党建引领、产业立区、项目为王”理念，锚定“奋力打造新型显示和半导体、新能源及新材料两个千亿级产业集群，大健康、智能制造等五个超百亿级支柱产业集群”的目标，着力把红色堡垒建在链上，把资源优势汇在链上，把服务保障沉在链上，全面激发党建强链补链延链的内生动力，不断以高质量产业链党建赋能高质量发展。
